Lê Thị Duyên

ĐIểm mạnh: -Thích nghi nhanh với môi trường - Là người được bạn bè, đồng nghiệp nhận xét là trung thực, thẳng thắn - Hài hước Điểm yếu: Sống khá thiên về tình cảm nên đôi khi làm việc khá chưa được dứt khoát

Đại học

- Thích nghi nhanh với môi trường - Khả năng nói trước đám đông tốt - Trung thực, cẩn thận - Gắn bó với công ty - Khả năng sử dụng office thành thạo - Khả năng chịu áp lực công việc cao

I. 07/2012– Nay: CN công ty TNHH Em.Tech Việt Nam tại Nghệ An Công ty TNHH Em.Tech tại Nghệ An là một công ty 100% vốn Hàn Quốc, quy mô 3.500 công nhân viên, sản xuất linh kiện điện thoại (loa, tai nghe…) cho các đối tác lớn như Sam Sung, LG… 1. Vị trí: Nhân viên nhân sự 2. Công việc chính: 2.1. Từ 07/2012 - 12/2012. - Thực hiện các thủ tục ban đầu cho nhà máy đi vào ổn định và phát triển: + Đăng ký nội quy lao động, thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN, thủ tục làm con dấu cho công ty; + Cùng các đồng nghiệp triển khai, tuyển dụng công nhân chuyển ra nhà máy Bắc Ninh để đào tạo; + Thực hiện tìm hiểu, phân tích, lựa chọn để ký kết hợp đồng dịch vụ phục vụ cho hoạt động công ty như: Nhà ăn, bảo vệ, nhà cung cấp nước, thuê xe, nhà ở cho các chuyên gia người Hàn Quốc… - Tìm hiểu và thực hiện về các chế độ bảo hiểm cho người lao động. 2.2. Từ 01/2013 - 03/2014: - Tuyển dụng: + Bám sát kế hoạch sản xuất để lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp; + Đăng tin tuyển dụng, nhận CV, hồ sơ từ các ứng viên; sàng lọc và báo cáo lại với cấp trên; + Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động (Xem xét hồ sơ, cấp phát đồng phục…) ; + Đào tạo cán bộ công nhân viên mới về các chế độ, quy định của công ty; - Làm hợp đồng lao động cho toàn thể CBCNV của nhà máy: + Hàng tháng gửi đánh giá hợp đồng của các CBCNV đến từng các phòng ban, sau đó nhận và tổng hợp lại; + Làm thông báo kết thúc hợp đồng đối với những CBCNV bị đánh giá NG; + In hợp đồng lao động cho toàn thể CBCNV đạt OK trong tháng. - Làm các QĐ thăng chức, giáng chức, điều chuyển cho CBCNV: + Nhận các đề xuất từ các bộ phận gửi lên, xem xét và làm quyết định; + In các quyết định để lưu và gửi xuống cho các phòng ban có liên quan. 2.3. Từ 06/2014 – Nay: - Phụ trách công tác chấm công và tính lương cho toàn CBCNV của nhà máy: + Theo dõi, giám sát công tác chấm công từ các phòng ban, các chuyền sản xuất; + Hàng tuần nhận lại bảng chấm công tay từ các bộ phận gửi lên; + Cuối tháng nhận file chấm công của các bộ phận, kiểm tra lại và in chốt công; + Hoàn thành các file phụ cấp lương và hoàn thiện bảng lương hàng tháng. - Theo dõi tình hình nhân lực của nhà máy: + Làm báo cáo nhân lực hàng ngày và gửi báo cáo sang Hàn Quốc; + Phân tích các báo cáo về tình hình nhân lực hàng tháng, hàng quý (Tình hình về độ tuổi, quê quán, tình trạng hôn nhân, học vấn…) 3. Các công việc khác: - Cuối tháng lên danh sách kiểm kê nhà máy; - Làm các báo cáo khi cấp trên yêu cầu; - Thư ký công đoàn; - Phối hợp, hỗ trợ với các phòng ban khác khi cần thiết. II. Từ 06/2011 – 05/2012: Công ty cổ phần công nghệ sạch – Hà Nội 1. Vị trí: Nhân viên hành chính nhân sự 2. Công việc chính: - - Trực điện thoại - Chấm công cho CBCNV - Soạn thảo HĐLĐ - Giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động - Soạn thảo công văn gửi sở ban ngành

- Mong được làm công việc theo đúng ngành nghề mà mình đam mê (Hành chính nhân sự) - Mong được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp - Mong được học hỏi, hoàn thiện bản thân tốt nhất - Mong được cống hiến hết mình cho công ty - Mong được có cơ hội thăng tiến trong tương lai - Mong công ty có chế độ đãi ngộ tốt với CBCNV