Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình
Giới thiệu bản thân
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
• Đại Học Hoa Sen
Tháng 10/2010 - Tháng 12 /2014
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Trình độ học vấn / chuyên môn
• Đại Học Hoa Sen
Tháng 10/2010 - Tháng 12 /2014
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* Tên công ty: Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Yang
Tháng 5/2015 - Hiện tại/2016
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Tuyển dụng và quản lý nhân sự
- Chấm công, tính lương
- Kết hợp với quản lý bộ phận lập quy trình cho từng bộ phận, quan sát hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng quy trình
- Lập KPIs cho từng chức danh và bộ phận để đánh giá hiệu quả công việc
- Sắp xếp công việc, phân bố nhân sự cho hợp lý
- Đề xuất kế hoạch về nhân sự nhằm mục đích giảm chi phí nhưng vẫn đảm bảo hoạt động ổn định
- Đề xuất những ý kiến thay đổi hoặc ổn định lại mô hình kinh doanh
- Đề xuất lên kế hoạch những chương trình khuyến mãi cho công ty vào những dịp lễ
- Những công việc mà cấp trên phân công
Kinh nghiệm làm việc
* Tên công ty: Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Yang
Tháng 5/2015 - Hiện tại/2016
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Tuyển dụng và quản lý nhân sự
- Chấm công, tính lương
- Kết hợp với quản lý bộ phận lập quy trình cho từng bộ phận, quan sát hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng quy trình
- Lập KPIs cho từng chức danh và bộ phận để đánh giá hiệu quả công việc
- Sắp xếp công việc, phân bố nhân sự cho hợp lý
- Đề xuất kế hoạch về nhân sự nhằm mục đích giảm chi phí nhưng vẫn đảm bảo hoạt động ổn định
- Đề xuất những ý kiến thay đổi hoặc ổn định lại mô hình kinh doanh
- Đề xuất lên kế hoạch những chương trình khuyến mãi cho công ty vào những dịp lễ
- Những công việc mà cấp trên phân công
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Mong muốn về công việc
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.