Hồ sơ online Ngo Thi Bich Tram: Nhân viên, Nhân viên hành chính nhân sự

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng	Số lượt	Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công	0	Chưa có
Liên hệ không thành công	0	Chưa có

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content Nhân Viên nhân sự • Quản lý công tác tuyển dụng của công ty theo thủ tục tuyển dụng • . Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc. • Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. • Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách. • Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian • Quản lý việc đào tạo của công ty • Quản lý văn phòng phẩm của công ty • Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. • Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. • Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca • Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS. • Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là: • Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc • Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn • Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. • Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. • Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng phân công Thư ký cho trưởng bộ phận • Hỗ trợ, thực hiện những công tác hàng ngày của Trưởng BP. • Cập nhật thông tin, rà soát các văn bản, báo cáo tổng hợp và theo dõi tiến độ công việc phát sinh trong ngày/tuần/tháng của các khu vực. • Phối hợp với các giám sát chuyên trách để sắp xếp khối lượng công việc, tổ chức lịch làm việc của các khu vực thuộc BP quản lý. • . Soạn thảo các văn bản gửi các BP khác khi có sự cố hay thông báo các quy định mới do Trưởng BP đề xuất... • Sắp xếp , lưu trữ hồ sơ của tất cả công việc khi cuối ngày giám sát nộp báo cáo và những giấy tờ liên quan đến nhân viên của BP. ( ốm đau, sơ yếu lý lịch....). • Thực hiện những công việc khác khi Trưởng BP và giám sát yêu cầu • Quản lý sát sao các đồ tiêu hao cũng như hàng hóa phục vụ để chống lãng phí. • Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận khác nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh khách sạn • Chịu trách nhiệm điều hành các công việc về phuc vụ một cách chuyên nghiệp và hiệu quả • Điều tra các khiếu nại về dịch vụ và đề ra hướng khắc phục • Lập bảng kiểm kê hàng tồn kho để đảm bảo cho công việc đầy đủ • Đưa ra những kiến nghị để cải thiện dịch vụ • Nộp báo cáo cuối ngày

Giới thiệu bản thân

Nhân Viên nhân sự • Quản lý công tác tuyển dụng của công ty theo thủ tục tuyển dụng • . Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc. • Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. • Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách. • Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian • Quản lý việc đào tạo của công ty • Quản lý văn phòng phẩm của công ty • Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. • Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. • Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca • Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS. • Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là: • Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc • Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn • Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. • Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. • Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng phân công Thư ký cho trưởng bộ phận • Hỗ trợ, thực hiện những công tác hàng ngày của Trưởng BP. • Cập nhật thông tin, rà soát các văn bản, báo cáo tổng hợp và theo dõi tiến độ công việc phát sinh trong ngày/tuần/tháng của các khu vực. • Phối hợp với các giám sát chuyên trách để sắp xếp khối lượng công việc, tổ chức lịch làm việc của các khu vực thuộc BP quản lý. • . Soạn thảo các văn bản gửi các BP khác khi có sự cố hay thông báo các quy định mới do Trưởng BP đề xuất... • Sắp xếp , lưu trữ hồ sơ của tất cả công việc khi cuối ngày giám sát nộp báo cáo và những giấy tờ liên quan đến nhân viên của BP. ( ốm đau, sơ yếu lý lịch....). • Thực hiện những công việc khác khi Trưởng BP và giám sát yêu cầu • Quản lý sát sao các đồ tiêu hao cũng như hàng hóa phục vụ để chống lãng phí. • Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận khác nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh khách sạn • Chịu trách nhiệm điều hành các công việc về phuc vụ một cách chuyên nghiệp và hiệu quả • Điều tra các khiếu nại về dịch vụ và đề ra hướng khắc phục • Lập bảng kiểm kê hàng tồn kho để đảm bảo cho công việc đầy đủ • Đưa ra những kiến nghị để cải thiện dịch vụ • Nộp báo cáo cuối ngày

Trình độ học vấn / chuyên môn

Cao đẳng QTKD

Kỹ năng

Lãnh đạo nhóm Thuyết trình

Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience Đồng bộ hoàn thiện, duy trì biểu mẫu, công văn, văn bản nội bộ (file mềm và file cứng)

• Lên kế hoạch đặt thiết kế, cấp phát đồng phục, cho toàn công ty theo chu kỳ năm. Dự báo cấp phát bảo hộ lao động, trang thiết bị theo quy định công ty

• Soạn thảo, phân phối, lưu trữ, văn bản

Thực hiện các công việc trong khối văn phòng: Quản lý con dấu, mua, cấp phát và quản lý văn phòng phẩm,

• Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu nhân lực: Căn cứ bảng mô tả công việc đưa ra tiêu chuẩn ứng viên, đăng tin tuyển dụng lên các kênh thông tin, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ tuyển.

• Tiếp nhận nhân sự, đăng ký dấu vân tay, làm hợp đồng thử việc. Hỗ trợ, hướng dẫn nhân sự mới tiếp nhận công việc, hướng dẫn nội quy công ty, quy trình hoạt động, chính sách, chế độ và định hướng công ty.

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự

• Tổ chức sự kiện, đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân sự đi công tác,

• Nhận và đặt cơm cho nhân viên toàn công ty

• Đề xuất, kiến nghị thưởng những ngày lễ theo quy định nhà nước, Thực hiện theo nội quy công ty về trợ cấp ốm đau, cưới hỏi, sinh con, ma chay, sinh nhật,

• Lập kế hoạch tổ chức du lịch cho toàn công ty mỗi năm 1 lần vào kỳ hè.

• Quản lý máy chấm công, chấm công và tính công nhật cho toàn thể công ty

• Phụ trách các công việc liên quan đến Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Kinh nghiệm làm việc

Đồng bộ hoàn thiện, duy trì biểu mẫu, công văn, văn bản nội bộ (file mềm và file cứng)