cover CV: Đỗ Hoàng Tuấn

Đỗ Hoàng Tuấn

Hồ sơ 5 sao vàng

Hành Chính - nhân sự - Thi Ký Trợ lý.

Giới tính : Nam
Địa chỉ: 120 Nguyễn Văn Khạ - Tổ 6 - Khu Phố 1 - Thị Trấn Củ Chu
Ngày sinh : 1978

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 0 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 5 đến 10 năm

Số tuổi hiện tại

47

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

HCMC, Long An, Tây Ninh

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

100 - 499

Lượt xem hồ sơ

229

Công việc mong muốn

Trợ lý giám đốc, Nhân sự/ Công đoàn/ ER, Thư ký/ Hành chính

Lĩnh vực

Khác

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content
  • - Có sự sáng tạo - quản lý công việc hiệu quả . Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả, Thuyết trình

Giới thiệu bản thân

  • - Có sự sáng tạo - quản lý công việc hiệu quả . Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả, Thuyết trình
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education
  • - Tốt nghiệp Đại học .
  • - Đơn vị đào tạo: Đại Học Kinh Tế Tp- Hcm 
  • - Thời gian: Từ tháng 04/2007 đến 06/2011 
  • - Chuyên nghành: Quản trị kinh doanh 
  • - Loại tốt nghiệp: Khá

Trình độ học vấn / chuyên môn

  • - Tốt nghiệp Đại học .
  • - Đơn vị đào tạo: Đại Học Kinh Tế Tp- Hcm 
  • - Thời gian: Từ tháng 04/2007 đến 06/2011 
  • - Chuyên nghành: Quản trị kinh doanh 
  • - Loại tốt nghiệp: Khá
Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience
  • Sáng tạo - quản lý công việc hiệu quả.
  •  Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục.

Kỹ năng

  • Sáng tạo - quản lý công việc hiệu quả.
  •  Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục.
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience
  • Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng. 
  • - Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. 
  • - Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển. 
  • - Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng. 
  • - Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
  • -Tham gia kiểm tra nội dung tuân thủ các quy định nội bộ về khai thác cấp đơn, giải quyết khiếu nại. 
  • - Tham gia xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan đến hoạt động kiểm tra, kiểm soát của Ban. 
  • - Lập biên bản kiểm tra và đề xuất các khuyến nghị trên cơ sở kết quả kiểm tra. 
  • - Theo dõi tình hình khắc phục sau kiểm tra. 
  • - Tham gia triển khai các dự án nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp. 
  • - Báo cáo công việc trực tiếp cho Lãnh đạo Phòng , Lãnh đạo Ban.

Kinh nghiệm làm việc

  • Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng. 
  • - Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. 
  • - Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển. 
  • - Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng. 
  • - Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
  • -Tham gia kiểm tra nội dung tuân thủ các quy định nội bộ về khai thác cấp đơn, giải quyết khiếu nại. 
  • - Tham gia xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan đến hoạt động kiểm tra, kiểm soát của Ban. 
  • - Lập biên bản kiểm tra và đề xuất các khuyến nghị trên cơ sở kết quả kiểm tra. 
  • - Theo dõi tình hình khắc phục sau kiểm tra. 
  • - Tham gia triển khai các dự án nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp. 
  • - Báo cáo công việc trực tiếp cho Lãnh đạo Phòng , Lãnh đạo Ban.
Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2
  •  Tôi luôn có ý định tìm kiếm một công ty mà tôi có thể phát triển, cống hiến thật lâu dài. Tôi sẵn sàng vượt qua các thử thách hoặc khó khăn mà công ty có khả năng gặp phải trong tương lai. Tôi không quá vội vàng, trong việc thăng chức, bởi vì tôi luôn sẵn sàng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế để có thể chắc chắn rằng, công việc được hoàn thành tốt nhất. Tuy nhiên, tôi cũng sẽ rất sẵn lòng nhận những trách nhiệm cao hơn bởi vì kỹ năng lãnh đạo là một trong những mục tiêu mà tôi hướng đến.

Mong muốn về công việc

  •  Tôi luôn có ý định tìm kiếm một công ty mà tôi có thể phát triển, cống hiến thật lâu dài. Tôi sẵn sàng vượt qua các thử thách hoặc khó khăn mà công ty có khả năng gặp phải trong tương lai. Tôi không quá vội vàng, trong việc thăng chức, bởi vì tôi luôn sẵn sàng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế để có thể chắc chắn rằng, công việc được hoàn thành tốt nhất. Tuy nhiên, tôi cũng sẽ rất sẵn lòng nhận những trách nhiệm cao hơn bởi vì kỹ năng lãnh đạo là một trong những mục tiêu mà tôi hướng đến.

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ