Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chăm chỉ trong công viêc, học hỏi nhanh, chịu được áp lực trong công việc.
Giới thiệu bản thân
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chăm chỉ trong công viêc, học hỏi nhanh, chịu được áp lực trong công việc.
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
- Tốt nghiệp Cao đẳng chính qui ngành Quản trị kinh doanh thương mại trường Cao đẳng kinh tế đối ngoại.
- Tốt nghiệp Đại học tại chức ngành Ngữ Văn Anh trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn.
- Chứng chỉ Kế toán trường Đại học kinh tế TP.HCM .
- Chứng chỉ Quản trị nhân sự trường Đại học kinh tế TP.HCM.
Trình độ học vấn / chuyên môn
- Tốt nghiệp Cao đẳng chính qui ngành Quản trị kinh doanh thương mại trường Cao đẳng kinh tế đối ngoại.
- Tốt nghiệp Đại học tại chức ngành Ngữ Văn Anh trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn.
- Chứng chỉ Kế toán trường Đại học kinh tế TP.HCM .
- Chứng chỉ Quản trị nhân sự trường Đại học kinh tế TP.HCM.
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* 12/2015- nay: làm việc tại công ty TNHH Giày Da Shyang Hung Cheng của Đài Loan
CÔNG VIỆC CHÍNH
Trưởng nhóm nhân sự
- Phân công, tổ chức và giám sát công việc tuyển dụng, chấm công tính lương, bảo hiểm của nhóm nhân sự
- Chuẩn bị tài liệu đào tạo, phụ trách mảng đào đạo cho công nhân viên.
- Cập nhật luật mới, thông tư, nghị định, công văn mới của luật BHXH, Luật lao động cho Giám đốc nhân sự.
* 8/2015-12/2015: làm việc tại VPĐD Citigroup (VN) của tập đoàn Ashleyfurniture Mỹ.
CÔNG VIỆC CHÍNH:
- Làm giấy phép lao động, gia hạn visa, passport cho người nước ngoài
- Điều xe, booking vé máy bay, booking khách sạn.
- Tổ chức sự kiện, liên hoan cho công ty
- Chấm công, bảo hiểm, giải quyết chế độ thôi việc.
- Tuyển dụng.
* 4/ 2007 đến 4/ 2015 : Làm việc tại công ty TNHH Công nghiệp May Mặc Lucretia (VN) của Hongkong
KINH NGHIỆM CHUYÊN MÔN
Nhân viên nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng và chăm sóc tất cả các hoạt động tuyển dụng , đảm bảo rằng các ứng viên đủ điều kiện được tuyển dụng kịp thời để đáp ứng nhu cầu của các bộ phận
- Thiết lập luật lao động nội bộ và xem xét nó mỗi năm .
- Làm báo cáo về nhân sự :lương, tăng ca, thống kê số lượng công nhân viên.
- Chấm công, tải dữ liệu quét thẻ từ máy chấm công, tính lương làm bảng lương hàng tháng (lương chính và lương tăng ca), phát lương.
- Làm báo cáo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (tăng mới, giảm lao động, chốt sổ, gộp sổ, ốm đau thai sản tử tuất, tai nạn lao đông.Chi trả tiền bảo hiểm, phát thẻ BHYT.
Theo dõi và in hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng cho nhân viên
- Giải quyết các vấn đề cá nhân của nhân viên bao gồm phần thưởng và kỷ luật;
- Kiểm soát vận chuyển, công tác phí, giờ làm việc cho nhân viên làm việc bên ngoài .
- Tiếp nhận và cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật hàng ngày theo luật định;
- Giám sát tổ tạp vụ, phòng bảo vệ, phòng khám.
- Thiết lập và đào tạo đội ngũ phòng cháy chữa cháy,chuẩn bị đào tạo khóasơ cấp cứu, an toàn lao động, khám sứa khỏe định kỳ cho người lao động.
- Kiểm soát căng tin và kiểm tra bữa ăn và đảm bảo chất lượng bữa ăn cho nhân viên
- Quy trình tính lương hàng tháng cho tất cả các nhân viên.
- Chịu trách nhiệm về vấn đề bồi thường liên quan như tăng hàng năm Mức lương, thưởng, thanh toán đặc biệt khác, ví dụ như hoa hồng, phụ cấp xăng, phụ cấp xe, hoàn trả điện thoại di động..
- Phối hợp với các phòng ban có liên quan về hồ sơ công việc, gửi các vị trí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng,
- Liên hệ các cơ quan được lựa chọn để đặt các quảng cáo thông qua internet hoặc báo hoặc được giao các cơ quan tuyển dụng để thực hiện tìm kiếm.
- Sàng lọc ứng viên có trình độ và làm cho các cuộc hẹn phỏng vấn và kiểm tra.
- Liệt kê các ứng cử viên tiềm năng và phối hợp với các nhà quản lý / giám đốc liên quan đến phỏng vấn.
- Chuẩn bị thư mời và thư về việc làm cho các ứng cử viên được lựa chọn để ký trước khi bắt đầu làm việc.
- Lập kế hoạch nhân lực
- Thiết kế công việc và phân tích văn bản vào mô tả công việc và đặc điểm kỹ thuật
- Đặt hàng mua hàng: gas, nước, văn phòng phẩm, nguyên phụ liệu sản xuất.
- Theo dõi tình trạng bảo hành của các thiết bị văn phòng như máy fax, máy photo, máy in, máy
- Theo dõi thời hạn Visa, Passport, gia hạn Visa- thị thực, thẻ tạm trú. Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Điều xe cho công nhân viên đi công tác đưa đón khách hàng, hoặc giao nhận mẫu , chứng từ
* 1/2005 đến 3/2007: Làm việc tại công ty Cổ phần kiến trúc Sago.
Kinh nghiệm làm việc
* 12/2015- nay: làm việc tại công ty TNHH Giày Da Shyang Hung Cheng của Đài Loan
CÔNG VIỆC CHÍNH
Trưởng nhóm nhân sự
- Phân công, tổ chức và giám sát công việc tuyển dụng, chấm công tính lương, bảo hiểm của nhóm nhân sự
- Chuẩn bị tài liệu đào tạo, phụ trách mảng đào đạo cho công nhân viên.
- Cập nhật luật mới, thông tư, nghị định, công văn mới của luật BHXH, Luật lao động cho Giám đốc nhân sự.
* 8/2015-12/2015: làm việc tại VPĐD Citigroup (VN) của tập đoàn Ashleyfurniture Mỹ.
CÔNG VIỆC CHÍNH:
- Làm giấy phép lao động, gia hạn visa, passport cho người nước ngoài
- Điều xe, booking vé máy bay, booking khách sạn.
- Tổ chức sự kiện, liên hoan cho công ty
- Chấm công, bảo hiểm, giải quyết chế độ thôi việc.
- Tuyển dụng.
* 4/ 2007 đến 4/ 2015 : Làm việc tại công ty TNHH Công nghiệp May Mặc Lucretia (VN) của Hongkong
KINH NGHIỆM CHUYÊN MÔN
Nhân viên nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng và chăm sóc tất cả các hoạt động tuyển dụng , đảm bảo rằng các ứng viên đủ điều kiện được tuyển dụng kịp thời để đáp ứng nhu cầu của các bộ phận
- Thiết lập luật lao động nội bộ và xem xét nó mỗi năm .
- Làm báo cáo về nhân sự :lương, tăng ca, thống kê số lượng công nhân viên.
- Chấm công, tải dữ liệu quét thẻ từ máy chấm công, tính lương làm bảng lương hàng tháng (lương chính và lương tăng ca), phát lương.
- Làm báo cáo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (tăng mới, giảm lao động, chốt sổ, gộp sổ, ốm đau thai sản tử tuất, tai nạn lao đông.Chi trả tiền bảo hiểm, phát thẻ BHYT.
Theo dõi và in hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng cho nhân viên
- Giải quyết các vấn đề cá nhân của nhân viên bao gồm phần thưởng và kỷ luật;
- Kiểm soát vận chuyển, công tác phí, giờ làm việc cho nhân viên làm việc bên ngoài .
- Tiếp nhận và cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật hàng ngày theo luật định;
- Giám sát tổ tạp vụ, phòng bảo vệ, phòng khám.
- Thiết lập và đào tạo đội ngũ phòng cháy chữa cháy,chuẩn bị đào tạo khóasơ cấp cứu, an toàn lao động, khám sứa khỏe định kỳ cho người lao động.
- Kiểm soát căng tin và kiểm tra bữa ăn và đảm bảo chất lượng bữa ăn cho nhân viên
- Quy trình tính lương hàng tháng cho tất cả các nhân viên.
- Chịu trách nhiệm về vấn đề bồi thường liên quan như tăng hàng năm Mức lương, thưởng, thanh toán đặc biệt khác, ví dụ như hoa hồng, phụ cấp xăng, phụ cấp xe, hoàn trả điện thoại di động..
- Phối hợp với các phòng ban có liên quan về hồ sơ công việc, gửi các vị trí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng,
- Liên hệ các cơ quan được lựa chọn để đặt các quảng cáo thông qua internet hoặc báo hoặc được giao các cơ quan tuyển dụng để thực hiện tìm kiếm.
- Sàng lọc ứng viên có trình độ và làm cho các cuộc hẹn phỏng vấn và kiểm tra.
- Liệt kê các ứng cử viên tiềm năng và phối hợp với các nhà quản lý / giám đốc liên quan đến phỏng vấn.
- Chuẩn bị thư mời và thư về việc làm cho các ứng cử viên được lựa chọn để ký trước khi bắt đầu làm việc.
- Lập kế hoạch nhân lực
- Thiết kế công việc và phân tích văn bản vào mô tả công việc và đặc điểm kỹ thuật
- Đặt hàng mua hàng: gas, nước, văn phòng phẩm, nguyên phụ liệu sản xuất.
- Theo dõi tình trạng bảo hành của các thiết bị văn phòng như máy fax, máy photo, máy in, máy
- Theo dõi thời hạn Visa, Passport, gia hạn Visa- thị thực, thẻ tạm trú. Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Điều xe cho công nhân viên đi công tác đưa đón khách hàng, hoặc giao nhận mẫu , chứng từ
* 1/2005 đến 3/2007: Làm việc tại công ty Cổ phần kiến trúc Sago.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Mong muốn về công việc
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.