Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình
Giới thiệu bản thân
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận
- Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc
- Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
• Trường Đại học Lao động - Xã hội
Tháng 10/2008 - Tháng 5 /2012
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự
Trình độ học vấn / chuyên môn
• Trường Đại học Lao động - Xã hội
Tháng 10/2008 - Tháng 5 /2012
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
• Chuyên viên Nhân sự, Nhân viên Nhân sự
Tên công ty: Công ty Cổ phần Ô Tô An Sương
Tháng 10/2011 - Tháng 10/2015
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
1. Xây dựng Quy chế trả lương, thưởng; Thỏa ước lao động tập thể; Thang bảng lương; Nội quy Lao động; Quy trình làm việc tại các phòng ban; Bảng mô tả công việc cho các vị trí; …
2. Tuyển dụng nhân sự
3. Quản lý nhân sự.
4. Thực hiện chế độ chính sách nhân sự.
- Chấm công, tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBCNV.
- Theo dõi phép năm của nhân viên
- Công tác BHXH: Làm thủ tục tăng giảm, đối chiếu BHXH, lập hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức…
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cho người lao động.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật và của Công ty.
5. Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.
6. Quản lý các công việc hành chính.
• Nhân viên Nhân sự
Tên công ty: Công ty TNHH QT Smart Elegant Việt Nam
Tháng 6/2009 - Tháng 10/2011
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Tuyển dụng nhân sự
- Cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi sự biến động nhân sự và báo cáo nhân sự hàng ngày.
- Công tác BHXH: Làm thủ tục tăng giảm, đối chiếu BHXH, lập hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức…
- Theo dõi thời hạn bổ nhiệm và thời hạn hợp đồng để làm thủ tục ký hợp đồng lao động/tái ký hợp đồng.
- Chấm công hàng tháng.
- Hỗ trợ tính lương, trợ cấp thôi việc.
- Các công việc khác thuộc phòng Hành chính – Nhân sự
• Nhân viên Bán hàng qua điện thoại
Tên công ty: Công ty TNHH Tư vấn và Thương mại EMS
Tháng 7/2008 - Tháng 6/2009
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng qua các kênh thông tin.
- Gọi điện cho khách hàng giới thiệu về sản phẩm dịch vụ công ty cung cấp.
- Xin cuộc hẹn để chuyên gia tư vấn đến gặp khách hàng.
- Soạn thảo báo giá, hợp đồng.
• Sinh viên thực tập
Tên công ty: Bảo hiểm xã hội quận 12
Tháng 12/2007 - Tháng 4/2008
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Mới tốt nghiệp/Thực tập sinh
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Hỗ trợ các phòng ban lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Hỗ trợ bộ phận sổ thẻ cấp phát sổ thẻ cho các đơn vị theo quy định.
- Được hướng dẫn gải quyết hồ sơ Ốm đau, Thai sản, Nghỉ dưỡng sức, Tai nạn lao động…
- Các công việc khác theo sự hướng dẫn của Phó Giám đốc BHXH Quận 12.
Kinh nghiệm làm việc
• Chuyên viên Nhân sự, Nhân viên Nhân sự
Tên công ty: Công ty Cổ phần Ô Tô An Sương
Tháng 10/2011 - Tháng 10/2015
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
1. Xây dựng Quy chế trả lương, thưởng; Thỏa ước lao động tập thể; Thang bảng lương; Nội quy Lao động; Quy trình làm việc tại các phòng ban; Bảng mô tả công việc cho các vị trí; …
2. Tuyển dụng nhân sự
3. Quản lý nhân sự.
4. Thực hiện chế độ chính sách nhân sự.
- Chấm công, tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBCNV.
- Theo dõi phép năm của nhân viên
- Công tác BHXH: Làm thủ tục tăng giảm, đối chiếu BHXH, lập hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức…
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cho người lao động.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật và của Công ty.
5. Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.
6. Quản lý các công việc hành chính.
• Nhân viên Nhân sự
Tên công ty: Công ty TNHH QT Smart Elegant Việt Nam
Tháng 6/2009 - Tháng 10/2011
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Tuyển dụng nhân sự
- Cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi sự biến động nhân sự và báo cáo nhân sự hàng ngày.
- Công tác BHXH: Làm thủ tục tăng giảm, đối chiếu BHXH, lập hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức…
- Theo dõi thời hạn bổ nhiệm và thời hạn hợp đồng để làm thủ tục ký hợp đồng lao động/tái ký hợp đồng.
- Chấm công hàng tháng.
- Hỗ trợ tính lương, trợ cấp thôi việc.
- Các công việc khác thuộc phòng Hành chính – Nhân sự
• Nhân viên Bán hàng qua điện thoại
Tên công ty: Công ty TNHH Tư vấn và Thương mại EMS
Tháng 7/2008 - Tháng 6/2009
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Nhân viên
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng qua các kênh thông tin.
- Gọi điện cho khách hàng giới thiệu về sản phẩm dịch vụ công ty cung cấp.
- Xin cuộc hẹn để chuyên gia tư vấn đến gặp khách hàng.
- Soạn thảo báo giá, hợp đồng.
• Sinh viên thực tập
Tên công ty: Bảo hiểm xã hội quận 12
Tháng 12/2007 - Tháng 4/2008
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Mới tốt nghiệp/Thực tập sinh
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
- Hỗ trợ các phòng ban lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Hỗ trợ bộ phận sổ thẻ cấp phát sổ thẻ cho các đơn vị theo quy định.
- Được hướng dẫn gải quyết hồ sơ Ốm đau, Thai sản, Nghỉ dưỡng sức, Tai nạn lao động…
- Các công việc khác theo sự hướng dẫn của Phó Giám đốc BHXH Quận 12.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Trao dồi kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật Lao động và các kỹ năng nghề nghiệp.
- Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí chủ chốt như Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự, Giám Đốc Nhân sự.
Mong muốn về công việc
- Trao dồi kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật Lao động và các kỹ năng nghề nghiệp.
- Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí chủ chốt như Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự, Giám Đốc Nhân sự.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.