Nguyễn Văn Anh

2. Từ tháng 03/2017 đến nay: Nhân viên HSE kiêm nhân viên ISO Của Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nghệ An

- Thành thạo vi tính văn phòng và một số phần mềm chuyên dụng khác

- Có kinh nghiệm trong việc thiết lập các quy trình sản xuất, quy trình quản lý theo hệ thống các tiêu chuẩn ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2015

- Kỹ năng giải quyết tốt công việc

1. Công việc nhân viên HSE

 An toàn lao động

- Hằng ngày phối hợp với đội bảo vệ, KLCN giám sát thực hiện, ghi nhận báo cáo về công tác ATVSLĐ, tiến hành lập biên bản đối với các trường hợp vi phạm nội quy về ATVSLĐ. 

- Đào tạo ATVSLĐ nội bộ cho CB.CNV.

- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá, nhận diện các mối nguy, tiến hành cảnh báo và khắc phục vấn đề.

- Thiết kế, đặt các biển cảnh báo các yếu tố nguy hiểm, yêu tố có hại cho CB.CNV.

- Thực hiện điều tra khi có tai nạn lao động xảy ra, lập các hồ sơ liên quan theo đúng quy định của pháp luật.

- Lên kế hoạch kiểm định và theo dõi lịch kiểm định của các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

- Quản lý và đặt mua trang thiết bị bảo hộ lao động.

- Thực hiện báo cáo định kỳ cho cơ quan chức năng về công tác ATVSLĐ tại Công ty.

 Môi trường

- Nhận diện các mối nguy cơ liên quan đến môi trường có thể xảy ra, xây dựng phương án ứng phó xử lý sự cố.

- Kiểm soát các loại chất thải phát sinh, bao gồm: Chất thải nguy hại, chất thải công nghiệp thông thường, chất thải sinh hoạt.

- Liên hệ tìm NCC xử lý chất thải theo quy đinh của pháp luật.

- Thực hiện các hồ sơ theo quy định của pháp luật.

- Báo cáo cho cơ quan chức năng về vấn đề quản lý chất thải nguy hại, hóa chất định kỳ hằng năm.

- Quản lý đội vận hành hệ thống xử lý nước thải, Biogas.

- Thực hiện giám sát nghiệm thu gói thầu thi công cây xanh của Công ty.

 PCCC

- Thực hiện giám sát quá trình thi công hệ thống PCCC, nghiệm thu bàn giao hệ thống. 

- Định kỳ đi kiểm tra đầy đủ hệ thống chữa cháy, báo cháy 

- Tổ chức buổi diễn tập định kỳ với cơ quan quản lý nhà nước.

2. Nhân viên HC-NS

- Tổng hợp thong tin, chuẩn bị báo cáo trong các cuộc họp của BGĐ Công ty;

- Tổng hợp ý kiến và ghi biên bản cuộc họp, chuyển ý kiến chỉ đạo của BGĐ đến các phòng ban có liên quan;

- Chấm Công cho CB.CNV, kiểm tra bằng vân tay;

- Báo đặt cơm, thanh toán tiền cơm hàng tháng;

- Tính phụ cấp tăng ca, phụ cấp độc hại;

- Quản lý phép năm của CB.CNV;

- Kiểm tra theo dõi và thanh toán các chi phí hành chính (VD: gói cước Internet, điện thoại,…);

- Mở thẻ ngân hàng cho CB.CNV mới;

- Quản lý, cấp phát BHLĐ;

- Quản lý định mức xăng xe;

- Quản lý Chất thải phát sinh, làm việc với NCC có năng lực xử lý chất thải sinh hoạt, chất thải nguy hại,…

- Quản lý nhân viên vệ sinh Công nghiệp

- Quản lý đội bảo vệ;

- Tổ chức các sự kiện: Lễ tân niên, Tất niên, tiếp đoàn tham quan,…

- Phối hợp với các đơn vị xây dựng các quy trình liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015, hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2015, hệ thống quản lý sức khỏe nghề nghiệp OHSAS 18001:2007, Global GAP

- Quản lý và duy trì áp dụng hệ thống ISO trên toàn Công ty

- Liên tục kiểm tra, đánh giá nội bộ, đề xuất cải tiến các điểm không phù hợp để đảm bảo duy trì tốt hệ thống tiêu chuẩn ISO.

- Tiếp các đoàn đánh giá duy trì tiêu chuẩn ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007 và các đoàn đánh giá nước ngoài để xuất khẩu đi các nước như: Chứng chỉ Sirim Malaysia, Chứng chỉ SNI Indonesia, chứng chỉ BIS Ấn độ,…

- Nhân viên HSE

- Nhân viên HC-NS

- Nhân viên ISO

2. Vị trí/cấp bậc

- Xuất phát sẽ là một nhân viên

- 2 năm sau sẽ nằm trong đội ngũ quản lý của 1 Phòng ban/bộ phận

- 3 năm tiếp theo sẽ đứng đầu phòng ban/bộ phận

- 5 năm sau sẽ lên vị trí cao hơn tùy vào cơ cấu tổ chức của Công ty