Trần Thị Hồng Nhung

2. Nhân sự

3. Hành chính, Truyền thông - Sự kiện

- Làm việc độc lập, làm việc nhóm

- Khả năng giao tiếp, thương lượng

- Quản lý thời gian

- Chịu được áp lực

- Lập kế hoạch tuyển dụng bổ sung, thay thế

- Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng (online, offline), tìm kiếm ứng viên tìm năng, lưu trữ hồ sơ làm nguồn thay thế

- Tiếp nhận và xem xét hồ sơ dựa theo quy định, hướng dẫn ứng viên bổ sung hồ sơ

- Xếp lịch thực hành Vi tính, Tiếng Anh, IQ

- Xếp lịch phỏng vấn

- Phân bổ nhân sự tân tuyển

- Thông báo tuyển dụng khi ứng viên đạt phỏng vấn

2. Nhân sự:

- Lập danh sách nhân viên chính thức hằng tháng theo quy định, gửi đánh giá xét đạt chính thức

- Theo dõi chấm công toàn hệ thống hằng tháng: phép năm, chế độ ma chay, cưới hỏi, ...

- Lập đối chiếu phép hằng quý/ năm, hoặc khi có yêu cầu

- Lập danh sách chế độ BHXH cho nhân viên hằng tháng, hỗ trợ bổ sung hồ sơ để thanh toán BHXH, ...

- Lập danh sách các trường hợp nghỉ không lương phát sinh trong tháng, ra thông báo theo quy định

- Lập Biến động nhân sự hằng tháng (Các chế độ BHXH, Tân tuyển, Nghỉ việc, Nghỉ không lương, Điều chuyển, Thay đổi chức danh/ chức vụ, Kỷ luật, ...) làm căn cứ để chi lương

- Lập danh sách các phúc lợi: Quốc tế thiếu nhi, Học sinh giỏi, Sinh nhật nhân viên hằng tháng, Sinh nhật các cấp Lãnh đạo, ...

- Làm thủ tục thanh toán liên quan phúc lợi nhân viên

- Lưu trữ hồ sơ theo đúng quy chuẩn

3. Hành chính, Truyền thông - Sự kiện:

- Hỗ trợ một số thanh toán Hành chính

- Ban hành các Thông báo, Quyết định, Công văn đi/ đến, ...

- Hỗ trợ set up các event của công ty, lên ý tưởng, tìm nhà cung cấp, ...

- MC chương trình

- Mức thu nhập tối thiểu từ 10.000.000

- Làm việc giờ hành chính, có thể tăng ca để hoàn thành công việc theo đúng tiến độ