TRẦN THỊ THÙY TRANG

Thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm kế toán.

Kinh nghiệm làm việc 5 năm.

Khả năng giao tiếp tốt, tinh thần tập trung cao, chịu được áp lực công việc, học hỏi và tiếp thu nhanh.

Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán bậc học Trung cấp chuyên nghiệp.

Kỹ năng và sở trường

*Kỹ năng mềm:

• Giao tiếp tốt
• Học hỏi và tiếp thu nhanh.                         
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Tinh thần làm việc tập trung và trách nhiệm cao.

*Kỹ năng khác:

• Giải quyết vấn đề,
• Giao tiếp và tạo lập quan hệ,                         
• Tư duy sáng tạo,
• Đàm phán thuyết phục,                        
• Quản lý bản thân, Làm việc nhóm,
• Phát triển cá nhân sự nghiệp,                        
• Học và tự học, Lắng nghe,
• Tổ chức công việc hiệu quả

*Sở thích: Giao Tiếp, học hỏi nhiều kinh nghiệm.

1.Kế Toán Viên

Công Ty TNHH SX-TM NTKH

Thời gian: Từ tháng 10/2017 đến nay

Mức lương cơ bản: 9,500,000 VND

- Mô tả công việc:

• Kế toán công nợ: lập bảng đối chiếu công nợ cho từng khách hàng, tổng hợp công nợ tháng.
• Lên kế hoạch thanh toán cho Nhà cung ứng.
• Lập phiếu thu - chi tiền mặt.
• Lập Ủy nhiệm chi - ghi Séc ngân hàng.
• Báo giá cho khách hàng
• Chấm công-tính lương-phát lương
• Tổng hợp công nợ phải thu-phải trả, kết chuyển chi phí lãi-lỗ, báo cáo kết quả SXKD.

2.Kế Toán Viên

Công Ty TNHH Lạc Tỷ

Thời gian: Từ tháng 09/2014 đến tháng 10/2017

Mức lương cơ bản: 7,500,000 VND

- Mô tả công việc:

• Kế toán tiền mặt.
• Lập phiếu thu - chi tiền mặt.
• Nhập và đối chiếu công nợ vào phần mềm kế toán.
• Thanh toán công nợ cho Nhà cung ứng.
• Lập Ủy nhiệm chi - ghi Séc ngân hàng.

3.Nhân Viên Văn Phòng

Công Ty TNHH SX-TM DPH

Thời gian: Từ tháng 03/2013 đến tháng 09/2014

- Mô tả công việc:

• Tư vấn mặt hàng công ty sản xuất (cửa gỗ).
• Tiếp nhận và trả lời thắc mắc, khiếu nại của khách hàng qua điện thoại.
• Tiếp nhận đơn đặt hàng, đơn bảo hành hoặc lắp đặt cửa gỗ từ các cửa hàng.
• Điều xe xuất hàng.

4.Nhân Viên Hành Chánh - Nhân Sự

Công Ty TNHH Nhựa Long Thành

Thời gian: Từ tháng 05/2011 đến tháng 03/2013

- Mô tả công việc:

• Tuyển dụng nhân sự.
• Đào tạo, phổ biến nội quy công ty.
• Phân bổ nhân sự về từng đơn vị có nhu cầu
• Chấm công.