07/2015 - HIỆN TẠI : Nhân viên nhân sự
CÔNG TY TNHH MINH TRANG (THỊ
XÃ HOÀNG MAI, NGHỆ AN)
09/2013 - 06/2015 NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
Giới thiệu bản thân
07/2015 - HIỆN TẠI : Nhân viên nhân sự
CÔNG TY TNHH MINH TRANG (THỊ
XÃ HOÀNG MAI, NGHỆ AN)
09/2013 - 06/2015 NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
Tốt nghiệp loại Giỏi, điểm trung bình 8.6
Trình độ học vấn / chuyên môn
Tốt nghiệp loại Giỏi, điểm trung bình 8.6
Tiếng anh
Thuyết trình
Báo cáo nhân sự
Phương pháp làm việc hiệu quả
Sử dụng linh hoạt luật lao động và luật bảo hiểm
Kỹ năng
Tiếng anh
Thuyết trình
Báo cáo nhân sự
Phương pháp làm việc hiệu quả
Sử dụng linh hoạt luật lao động và luật bảo hiểm
07/2015 - HIỆN TẠI
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
- Phụ trách công tác tuyển dụng: Xác định nhu cầu, lựa chọn phương tiện và kênh phỏng vấn phù hợp. Tổ chức phỏng vấn và đào tạo công nhân viên mới
- Chấm công và tính lương: Cập nhật, theo dõi chấm công cho công nhân viên qua hệ thống scan vân tay. Hoàn thành bảng lương hàng tháng
- Bảo hiểm và các chế độ: Theo dõi phát sinh tăng, giảm bảo hiểm trong tháng. Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản phát sinh.
- Lập và theo dõi HĐLĐ công nhân viên
- Theo dõi và đánh giá công nhân viên hàng năm
- Giải quyết vấn đề nghỉ việc cho người lao động
- Xử lý kỷ luật lao động phát sinh
- Làm các báo cáo nhân sự: HA Report, KPI, Budget...
- Thực hiện 1 số công tác nhân sự phát sinh trong tháng
CÔNG TY TNHH MINH TRANG (THỊ XÃ HOÀNG MAI, NGHỆ AN)
09/2013 - 06/2015
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
- Tham gia quá trình tuyển dụng và đào tạo công nhân viên mới
- Thực hiện chấm công và tính lương cho công nhân viên - Theo dõi phát sinh bảo hiểm và giải quyết các chế độ bảo hiểm trong tháng
- Phụ trách công tác tiếp khách và lễ tân
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu
Kinh nghiệm làm việc
07/2015 - HIỆN TẠI
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
- Phụ trách công tác tuyển dụng: Xác định nhu cầu, lựa chọn phương tiện và kênh phỏng vấn phù hợp. Tổ chức phỏng vấn và đào tạo công nhân viên mới
- Chấm công và tính lương: Cập nhật, theo dõi chấm công cho công nhân viên qua hệ thống scan vân tay. Hoàn thành bảng lương hàng tháng
- Bảo hiểm và các chế độ: Theo dõi phát sinh tăng, giảm bảo hiểm trong tháng. Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản phát sinh.
- Lập và theo dõi HĐLĐ công nhân viên
- Theo dõi và đánh giá công nhân viên hàng năm
- Giải quyết vấn đề nghỉ việc cho người lao động
- Xử lý kỷ luật lao động phát sinh
- Làm các báo cáo nhân sự: HA Report, KPI, Budget...
- Thực hiện 1 số công tác nhân sự phát sinh trong tháng
CÔNG TY TNHH MINH TRANG (THỊ XÃ HOÀNG MAI, NGHỆ AN)
09/2013 - 06/2015
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
- Tham gia quá trình tuyển dụng và đào tạo công nhân viên mới
- Thực hiện chấm công và tính lương cho công nhân viên - Theo dõi phát sinh bảo hiểm và giải quyết các chế độ bảo hiểm trong tháng
- Phụ trách công tác tiếp khách và lễ tân
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.