Nguyễn Thị Kim Hồng

Trường trung cấp Du Lịch và Ngoại Ngữ Khôi Việt

Quản trị Nguồn Nhân Lực (đang học)  Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh

- Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp tốt 

- Thiết lập mối quan hệ tốt

- Giao tiếp và thuyết trình

- Khả năng xoay sở tình huống

- Xây dựng lương theo 3P - KPI

Công ty CP CN Giày Thuận Thành (700 nhân viên)

- Rà soát lại hệ thống nhân sự của toàn Công ty, yêu cầu bổ sung hồ sơ và cập nhật thông tin nhân viên vào danh sách quản lý.

- Sắp xếp, sàn lọc hồ sơ nhân viên toàn Công ty theo quy trình 5S.

- Phụ trách công việc tuyển dụng chung của Công ty.

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên và phụ trách các chương trình đạo tạo khác.

- Hỗ trợ xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến phòng HCNS.

- Chấm công, quản lý giờ làm việc hằng ngày của nhân viên.

- Thực hiện các chế độ chính cho người lao động như sinh nhật, cưới hỏi, may chay, ốm đau,....

- Thực hiện và chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.

- Phụ trách toàn bộ các công việc liên quan đến HĐTV, HĐLĐ

- Lập các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển vị trí, điều chỉnh lương,....và cập nhật vào hệ thống quản lý liên quan.

- Chỉ đạo thực hiện toàn bộ chứng từ liên quan đến công, lương, tăng ca và các hồ sơ khác liên quan đến nhân sự phục vụ cho audit khách hàng.

- Xây dựng quy chế lương, thưởng, và phúc lợi cho Công ty.

- Xây dựng Nội quy Công ty, Thang bảng lương, Thỏa ước lao động tập thể....

- Giải quyết các vấn đề về lao động trong quá trình làm việc như khen thưởng, kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại, sa thải....

- Liên hệ và làm việc trực tiếp với các cơ quan ban ngành, cơ quan chức năng để báo cáo và giải quyết công việc theo đúng quy định của Pháp luật.

- Tiếp đoàn thanh tra Lao động, BHXH,....