- Tiếp đón đoàn Audit trong nước và nước ngoài, chịu trách nhiệm trong cuộc đánh giá (Sửa bảng lương, dặn dò công nhân dưới xưởng sản xuất, làm CAP sau khi đánh giá xong,chuẩn bị hồ sơ trước khi đánh giá.....)
- Tuyển dụng , đào tạo hội nhập,phổ biến luật lao động, luật PCCC, an toàn (HSE)..... và đánh giá kết quả của nhân viên dựa vào KPI
- Soạn HĐLĐ, Phụ lục HĐLĐ, Nội qui lao động
- BHXH
- Hành chính nhân sự (phép năm,thông báo,công văn,lệnh điều động.......)
- Xử lý công nhân viên khi tranh cãi ,tranh chấp ,đánh nhau (Nhân quyền)
- Quản lý hồ sơ dữ liệu CBCNV và quản lý quá trình lưu trữ văn thư
- Book vé máy bay, đặt khách sạn cho khách, đặt tiệc......
- Soạn quy trình nhân sự theo tiêu chuẩn ISO và công ty
- Làm các Quy định, quy trình làm việc và các quy tắc làm việc tại công ty cho các bộ phận theo ISO 9001-2015, 22000.
- Xây dựng và duy trì hệ thống thang lương hàng năm, làm chính sách và thoả thuận lao động.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề lao động và hành chính
- Kiểm soát hệ thống HSE (Y tế - An toàn - Môi trường) trong nhà máy. Làm hồ sơ an toàn, PCCC, ATVSLĐ,
- Báo cơm , công nợ hàng tháng
- Quản lý các bộ phận Bảo vệ, Tạp Vụ, Nhà Rác, Nhà cơm, Lái xe
Giới thiệu bản thân
- Tiếp đón đoàn Audit trong nước và nước ngoài, chịu trách nhiệm trong cuộc đánh giá (Sửa bảng lương, dặn dò công nhân dưới xưởng sản xuất, làm CAP sau khi đánh giá xong,chuẩn bị hồ sơ trước khi đánh giá.....)
- Tuyển dụng , đào tạo hội nhập,phổ biến luật lao động, luật PCCC, an toàn (HSE)..... và đánh giá kết quả của nhân viên dựa vào KPI
- Soạn HĐLĐ, Phụ lục HĐLĐ, Nội qui lao động
- BHXH
- Hành chính nhân sự (phép năm,thông báo,công văn,lệnh điều động.......)
- Xử lý công nhân viên khi tranh cãi ,tranh chấp ,đánh nhau (Nhân quyền)
- Quản lý hồ sơ dữ liệu CBCNV và quản lý quá trình lưu trữ văn thư
- Book vé máy bay, đặt khách sạn cho khách, đặt tiệc......
- Soạn quy trình nhân sự theo tiêu chuẩn ISO và công ty
- Làm các Quy định, quy trình làm việc và các quy tắc làm việc tại công ty cho các bộ phận theo ISO 9001-2015, 22000.
- Xây dựng và duy trì hệ thống thang lương hàng năm, làm chính sách và thoả thuận lao động.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề lao động và hành chính
- Kiểm soát hệ thống HSE (Y tế - An toàn - Môi trường) trong nhà máy. Làm hồ sơ an toàn, PCCC, ATVSLĐ,
- Báo cơm , công nợ hàng tháng
- Quản lý các bộ phận Bảo vệ, Tạp Vụ, Nhà Rác, Nhà cơm, Lái xe
Năm 2007 : Học tin học ứng dụng và tiếng hoa
Năm 2009- 2010 : Học liên thông Đại học Quản trị Nhân lực tại TP HCM
Trình độ học vấn / chuyên môn
Năm 2007 : Học tin học ứng dụng và tiếng hoa
Năm 2009- 2010 : Học liên thông Đại học Quản trị Nhân lực tại TP HCM
-Biết phần mềm ERP, FAST,MISA
-Nắm bắt và xử lý vấn đề nhanh
-Kỹ năng viết và trả lời email
-Khả năng làm việc nhóm và độc lập
Kỹ năng
-Biết phần mềm ERP, FAST,MISA
-Nắm bắt và xử lý vấn đề nhanh
-Kỹ năng viết và trả lời email
-Khả năng làm việc nhóm và độc lập
- Tiếp đón đoàn Audit trong nước và nước ngoài, chịu trách nhiệm trong cuộc đánh giá (Sửa bảng lương, dặn dò công nhân dưới xưởng sản xuất, làm CAP sau khi đánh giá xong,chuẩn bị hồ sơ trước khi đánh giá.....)
- Tuyển dụng , đào tạo hội nhập,phổ biến luật lao động, luật PCCC, an toàn (HSE)..... và đánh giá kết quả của nhân viên dựa vào KPI
- Soạn HĐLĐ, Phụ lục HĐLĐ, Nội qui lao động
- BHXH
- Hành chính nhân sự (phép năm,thông báo,công văn,lệnh điều động.......)
- Xử lý công nhân viên khi tranh cãi ,tranh chấp ,đánh nhau (Nhân quyền)
- Quản lý hồ sơ dữ liệu CBCNV và quản lý quá trình lưu trữ văn thư
- Book vé máy bay, đặt khách sạn cho khách, đặt tiệc......
- Soạn quy trình nhân sự theo tiêu chuẩn ISO và công ty
- Làm các Quy định, quy trình làm việc và các quy tắc làm việc tại công ty cho các bộ phận theo ISO 9001-2015, 22000.
- Xây dựng và duy trì hệ thống thang lương hàng năm, làm chính sách và thoả thuận lao động.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề lao động và hành chính
- Kiểm soát hệ thống HSE (Y tế - An toàn - Môi trường) trong nhà máy. Làm hồ sơ an toàn, PCCC, ATVSLĐ,
- Báo cơm , công nợ hàng tháng
- Quản lý các bộ phận Bảo vệ, Tạp Vụ, Nhà Rác, Nhà cơm, Lái xe
Kinh nghiệm làm việc
- Tiếp đón đoàn Audit trong nước và nước ngoài, chịu trách nhiệm trong cuộc đánh giá (Sửa bảng lương, dặn dò công nhân dưới xưởng sản xuất, làm CAP sau khi đánh giá xong,chuẩn bị hồ sơ trước khi đánh giá.....)
- Tuyển dụng , đào tạo hội nhập,phổ biến luật lao động, luật PCCC, an toàn (HSE)..... và đánh giá kết quả của nhân viên dựa vào KPI
- Soạn HĐLĐ, Phụ lục HĐLĐ, Nội qui lao động
- BHXH
- Hành chính nhân sự (phép năm,thông báo,công văn,lệnh điều động.......)
- Xử lý công nhân viên khi tranh cãi ,tranh chấp ,đánh nhau (Nhân quyền)
- Quản lý hồ sơ dữ liệu CBCNV và quản lý quá trình lưu trữ văn thư
- Book vé máy bay, đặt khách sạn cho khách, đặt tiệc......
- Soạn quy trình nhân sự theo tiêu chuẩn ISO và công ty
- Làm các Quy định, quy trình làm việc và các quy tắc làm việc tại công ty cho các bộ phận theo ISO 9001-2015, 22000.
- Xây dựng và duy trì hệ thống thang lương hàng năm, làm chính sách và thoả thuận lao động.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề lao động và hành chính
- Kiểm soát hệ thống HSE (Y tế - An toàn - Môi trường) trong nhà máy. Làm hồ sơ an toàn, PCCC, ATVSLĐ,
- Báo cơm , công nợ hàng tháng
- Quản lý các bộ phận Bảo vệ, Tạp Vụ, Nhà Rác, Nhà cơm, Lái xe
không đi công tác xa
Mong muốn về công việc
không đi công tác xa
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.