Ngô Trâm

 Hành chánh nhân sự • Tổ chức các hoạt động HCNS • Thực hiện tuyển dụng và tìm kiếm nguồn nhân lực dựa trên kế hoạch nhân sự của công ty. • Chấm công, tính lương • Tham mưu cho Giám đốc và chịu trách nhiệm các kế hoạch, chương trình và chính sách phát triển nguồn nhân lực trong công ty. • Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các quy định, nội quy, quy chế, chế độ chính sách đối với người lao động. • Tiếp nhận hồ sơ, lưu trữ. Soạn thảo văn bản hành chính. • Thực hiện các thủ tục làm việc của NLĐ như tiếp nhận NLĐ hoặc giải quyết chế độ, giải quyết nghỉ việc. • Tạo môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp giữa các cá nhân trong công ty (Văn hóa doanh nghiệp). • Quản lý việc in ấn các biểu mẫu, hồ sơ, tài liệu trong công ty. • Chịu trách nhiệm cung cấp, sửa chữa các trang thiết bị văn phòng cho các phòng ban. • Quản lý chế độ, đồng phục, BHYT, BHXH, BHTN • Thực hiện báo tăng / giảm lao động cho Doanh nghiệp. • Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty. Trên cơ sở đó đề xuất hình thức khen thưởng, kỷ luật CBNV. • Chịu trách nhiệm lên các chương trình dã ngoại, du lịch. Các chương trình team building các hoạt động đoàn thể công ty. • Quản lý kế hoạch làm việc, thực hiện chấm công tính lương các bộ phận.  Điều phối dịch vụ • Có trách nhiệm kiểm soát các kế hoạch làm việc của nhóm quản lý dự án dựa trên các kế hoạch làm việc theo tần suất . • Thực hiện phối hợp tổ chức đào tạo tại các dự án • Có trách nhiệm quản lý, kiểm soát chất lượng của các dự án theo qui định công ty. • Các công việc liên đới khác theo chỉ thị TGĐ.