cover CV: Nguyễn Thị Lựu

Nguyễn Thị Lựu

Hồ sơ 5 sao vàng

Hồ sơ xin việc hành chính nhân sự

Giới tính : Nữ
Địa chỉ: xã Tam Hồng, Huyện Yên Lạc, Tỉnh Vĩnh Phúc
Ngày sinh : 1994

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

N/A

Số tuổi hiện tại

31

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Nhân viên

Mức lương mong muốn

5 - 8 triệu

Nơi muốn làm việc

Vĩnh Phúc

Ngoại ngữ

N/A

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

N/A

Lượt xem hồ sơ

155

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content THÔNG TIN CÁ NHÂN: Họ và tên: NGUYỄN THỊ LỰU Giới tính: Nữ Ngày sinh: 26/02/1994 Địa chỉ : Tam Hồng - Yên Lạc- Vĩnh Phúc Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn Trình độ học vấn: Đại học Thương Mại

Giới thiệu bản thân

THÔNG TIN CÁ NHÂN: Họ và tên: NGUYỄN THỊ LỰU Giới tính: Nữ Ngày sinh: 26/02/1994 Địa chỉ : Tam Hồng - Yên Lạc- Vĩnh Phúc Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn Trình độ học vấn: Đại học Thương Mại
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education

Trình độ học vấn / chuyên môn

Đại học Thương mại

Quản trị kinh doanh - Đại học

2012 → 2016

Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience

Kinh nghiệm làm việc

Nhân viên nhân sự - CN công ty cổ phàn đầu tư Osum

2/2019 → 2/2020 (1 năm )

Vĩnh Phúc

- Phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của Công ty. - Tiếp nhận nhân sự mới; phổ biến nội quy, quy định, chính sách của công ty cho nhân viên/người lao động. - Thu thập hồ sơ nhân viên, lưu trữ theo quy định và cập nhật thông tin nhân viên/người lao động lên sổ quản lý lao động khi có phát sinh, thay đổi đảm bảo thông tin nhân sự luôn chính xác và cập nhật mới nhất. - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định áp dụng trong Công ty, triển khai và giám sát việc thực hiện, tuân thủ các nội quy, quy định đó. - Giám sát việc chấm công, tính lương, thanh toán chế độ cho NLĐ được đầy đủ, chính xác, kịp thời. - Quản lý quan hệ lao động bao gồm bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật lao động... - Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại nhân sự. - Thực hiện các thủ tục về lao động, tiền lương với cơ quan nhà nước. - Soạn thảo các văn bản nội bộ (thông báo, quyết định...) khi có yêu cầu. - Hỗ trợ công tác hậu cần cho các sự kiện, chương trình của công ty. - Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ