Lê Thị Kim Mỹ

Tôi đã hoàn thành khóa Học quản trị Kinh Doanh trong học tập tôi luôn nổ lực. Sau khi ra trường tôi đã trải nghiệm với công việc mình đã học nhưng khi tiếp xúc với môi trường làm việc và tôi đã đảm nhận vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự Tôi cảm thấy tôi phù hợp với Nghề này. Và cá nhân Tôi Với long đam mê lĩnh vực nhân sự và quyết định theo đuổi nghề. Tôi cũng không ngừng học hỏi kinh nghiệm từ đồng Nghiệp và tôi đã tự tìm hiểu các khóa học Nhân sự chuyên nghiệp do Trung Tâm Đào Tạo và Nguồn Lực Quốc Tế tổ chức, Qua khóa học này Tôi nắm bắt kiến thức rất quan trọng về Quản Trị Nhân Sự.

Nhân viên hành chính - nhân sự Mức lương :8.500.000 VND • Nhiệm vụ chính: o Tuyển dụng - Quản lí theo dõi biến động nhân sự, - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng. o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động. o Quản Lý hồ sơ: Quản lý, lưu hồ sơ hồ sơ lý lịch CNV từng bộ phận toàn công ty o Lập Thông báo nghĩ lễ , thưởng theo chính sách công ty o Chấm công: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có và tổng hợp cho kế toán lương. o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm. - Quản lý theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CB-CNV toàn hệ thống công ty. - Theo dõi, cập nhật số liệu và lập bảng tăng giảm,các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng quy định - Hàng quý đối chiếu số liệu với cơ quan bảo hiểm. - Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục có liên quan để đảm bảo đầy đủ các quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định của nhà nước. - Hàng tháng, làm thủ tục trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan bảo hiểm. o Thực hiên các thủ tục liên quan đến phòng Lao động & TBXH báo cáo lao động hàng năm. - Báo cáo Lao Động, báo cáo Tai Nạn Lao Động theo quy định. - Xây dựng thang bảng lương theo quy định hàng năm. o Chính sách phúc lợi khác: - Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty - Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất lương, thưởng , trợ cấp cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. o Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm Q. Tân Phú và Sở lao động thương binh và xã hội cấp Quận và Thành Phố.

Nhân viên trợ lý trưởng phòng nhân sự Mức lương : 5.000.000 VNĐ • Nhiệm vụ chính: o công việc hành chính. - Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBNV, đồng thời lập bảng data nhân sự để theo dõi và trích lọc hồ sơ thuận tiện hơn. - Quản lý theo dõi và cập nhật định biên nhân sự, biến động nhân sự tại văn phòng và các bộ phận - Quản lý, theo dõi cấp phát văn phòng phẩm tại văn phòng và các bộ phận. - Soạn thảo văn bản theo yêu cầu của trường phòng và Ban Tổng Giám Đốc. - Soạn thảo và ban hành các quyết định và thông báo, tờ trình … theo yêu cầu của trưởng phòng và giám đốc. - Quản lý giám sát việc thực hiện giờ giấc làm việc của cán bộ công nhân viên. - Quản lý và lưu trữ các công văn đi, công văn đến. - Quản lý thống kê theo dõi các chi phí hành chánh khác như: gửi thư, điện, nước, văn phòng phẩm… - Và một số công việc định kỳ và phát sinh khác do cấp trên o Hệ thống BHXH. - Quản lý theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CB-CNV toàn hệ thống công ty .- Theo dõi, cập nhật số liệu và lập bảng tăng giảm lao động cho CBNV tại văn phòng Công ty. - Hàng quý đối chiếu số liệu với cơ quan bảo hiểm. - Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục có liên quan để đảm bảo đầy đủ các quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định của nhà nước. - Hàng tháng, làm thủ tục trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan bảo hiểm.