Nguyễn Thị Hà

• Công tác GĐTC:Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp. – Hoạch định chiến lược tài chính của Doanh nghiệp. – Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp trên phương diện tài chính. – Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất. – Duy trì khả năng thanh khoản của Doanh nghiệp và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Doanh nghiệp. – Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý. – Đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi. – Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệp nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn. – Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán, các Chuyên viên kiểm toán, ngân quỹ … trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty, đồng thời cam kết: – Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban Giám đốc Công ty, với hoạt động của các Đơn vị trực thuộc và sâu sát trong Toàn công ty – Thực hiện các công việc được ủy quyền khi CTHĐQT vắng mặt • * Công tác TPHCNS: Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến nhân sự theo sự phân công của Ban giám đốc. Lập được kế hoạch, lộ trình sử dụng tài sản, thiết bị của toàn công ty. Lập kế hoạch và cách thực hiện về việc an toàn lao động, trật tự an ninh…Đề xuất và tham mưu cho lãnh đạo các thông tin trong lĩnh vực nhân sự. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty. Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự, hành chính,Tổ chức quản lý nhân sự toàn công ty. Điều hành phòng HCNS. Giàm sát CBCNV duy trì thực hiện nội quy, quy định. Kiểm soát việc tính lương CBCNV. Kiểm soát giải quyết các chế độ cho CBCNV. Kiểm soát các thủ tục hành chính CBCNV. Rà soát chỉnh sửa các quy định quy chế cty. Xử lý các vi phạm. Tuyển dụng các vị trí còn thiếu. Soạn thảo các Thông báo, các văn bản nội bộ và bên ngoài. Kiểm soát các thủ tục hành chính với cơ quan hữu quan.. Làm việc với cơ quan hữu quan khi có ủy quyền.Chỉnh sửa các quy trình, quy định cho phù hợp với hiện tại. Quản lý tài sản trang thiết bị công ty.Tổ chức chăm lo đời sống CBCNV.Làm các công việc phát sinh khác do BGĐ chỉ đạo.

• Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến nhân sự theo sự phân công của Ban giám đốc. Lập được kế hoạch, lộ trình sử dụng tài sản, thiết bị của toàn công ty. Lập kế hoạch và cách thực hiện về việc an toàn lao động, trật tự an ninh…Đề xuất và tham mưu cho lãnh đạo các thông tin trong lĩnh vực nhân sự. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty. Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự, hành chính,Tổ chức quản lý nhân sự toàn công ty. Điều hành phòng HCNS. Giàm sát CBCNV duy trì thực hiện nội quy, quy định. Kiểm soát việc tính lương CBCNV. Kiểm soát giải quyết các chế độ cho CBCNV. Kiểm soát các thủ tục hành chính CBCNV. Rà soát chỉnh sửa các quy định quy chế cty. Xử lý các vi phạm. Tuyển dụng các vị trí còn thiếu. Soạn thảo các Thông báo, các văn bản nội bộ và bên ngoài. Kiểm soát các thủ tục hành chính với cơ quan hữu quan.. Làm việc với cơ quan hữu quan khi có ủy quyền.Chỉnh sửa các quy trình, quy định cho phù hợp với hiện tại. Quản lý tài sản trang thiết bị công ty.Tổ chức chăm lo đời sống CBCNV.Làm các công việc phát sinh khác do BGĐ chỉ đạo, Thay mặt công ty làm việc trực tiếp với cơ quan liên ngành… Làm các công việc phát sinh khác do BGĐ chỉ đạo