cover CV: Trịnh Thị Thu Hoàn

Trịnh Thị Thu Hoàn

Hồ sơ 5 sao vàng

CV ứng tuyển vị trí Quản lý nhân sự

Giới tính : Nữ
Địa chỉ: TDP Xuân Thành, Phường Cải Đan, TP Sông Công, Tỉnh Thái Nguyên
Ngày sinh : 1982

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 5 đến 10 năm

Số tuổi hiện tại

42

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Nhân viên

Mức lương mong muốn

8 - 12 triệu

Nơi muốn làm việc

Hà Nội, Thái Nguyên

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

100 - 499

Lượt xem hồ sơ

156

Công việc mong muốn

Nhân sự/ Công đoàn/ ER

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content Là người cầu toàn, nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc, hòa nhập nhanh.

Giới thiệu bản thân

Là người cầu toàn, nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc, hòa nhập nhanh.
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education

Trình độ học vấn / chuyên môn

CĐ tài chính Kế toán Thái Nguyên

KT DNSX - Cao đẳng

2000 → 2002

Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience

Kỹ năng

Quản lý nhân sự
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience

Kinh nghiệm làm việc

TP HCNS - TNHH SamHwa Yang heng vina

8/2016 → 2/2018 (1 năm 6 tháng)

Thái Nguyên

Vị Trí : Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp kiêm TP HCNS. * Chi tiết công việc : - Quản lý và triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực của các bộ phận. - Xét duyệt quy trình tuyển dụng, trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên. - Theo dõi và tìm cách tốt nhất để nâng cao các hoạt động tuyển dụng như giới thiệu tại trường Đại học, Cao đẳng hoặc tham gia hội chợ việc làm và đăng quảng cáo trên báo, trên Internet ....... - Tham mưu, đề xuất với cấp trên trực tiếp về mọi ý tưởng sáng tạo nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng công việc của bộ phận. - Hoạch định, xây dựng mạng lưới nhân sự trong công ty, hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến tuyển dụng. - Giám sát việc đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. - Điều động, bố trí, bổ nhiệm nhân sự theo yêu cầu của Công ty. - Tham mưu với ban lãnh đạo để xây dựng và thực hiện lộ trình lương thưởng cho CBCNV trong toàn công ty. - Quản lý, giám sát công tác văn thư, hệ thống lưu trữ văn thư và quản lý thông tin nội bộ. - Quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng của công ty. Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và sử dụng VPP, máy móc, trang thiết bị văn phòng. - Đào tạo cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty. - Xây dựng và đăng ký quy chế thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể. - Đăng ký và giải quyết các thủ tục liên quan tới chế độ bảo hiểm cho nhân viên. - Xây dựng các quy định về quản lý chấm công, kiểm tra, giám sát việc báo cáo nhân lực theo ngày, tuần, theo tháng… - Kiển tra và chốt dữ liệu công trên hệ thống theo tuần, tháng để tính lương cuối kỳ. - Làm thẻ ATM cho nhân viên mới. - Theo dõi, chăm lo đời sống cho CBCNV và giải quyết các thắc mắc các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, lương thưởng. Tổng hợp phép, nghỉ việc riêng, lễ tết, nghỉ chế độ cho CBCNV. - Quản lý và theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định trong Công ty, vệ sinh công nghiệp, bếp ăn, bảo vệ. Cấp phát bảo hộ lao động. Tổng hợp và báo cáo kịp thời số liệu Nhập - Xuất - Tồn kho VPP, công cụ dụng cụ dùng cho sản xuất.

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ