Tuyển dụng, việc làm Quản đốc nhà máy mới nhất 12/2024

Ở đây có việc làm quản đốc - Nộp CV ngay

Tại bất kỳ một doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp nào, quản đốc là người đóng vai trò quan trọng, góp phần gắn kết giữa ban lãnh đạo và bộ phận sản xuất. Bởi lẽ họ thực hiện công việc lãnh đạo, quản lý nhóm nhân viên trong đội ngũ sản xuất, giúp đảm bảo hoàn thành đúng sản phẩm, chất lượng, hạn chế phát sinh lỗi vấn đề.

Vị trí quản đốc thường xuất hiện tại các xưởng sản xuất của nhà máy, xí nghiệp về các lĩnh vực như da giày, dệt may, nhựa, sơn, gỗ,... Tuy nhiên, nghề này lại đang thiếu hụt nguồn nhân sự vô cùng lớn.

Những người thành thạo tay nghề, kinh nghiệm lâu năm lại không có kỹ năng quản lý nhân sự, dẫn đến hiệu suất làm việc đội nhóm chưa cao. Còn các cá nhân có đủ bằng cấp, khả năng lãnh đạo lại thiếu kiến thức về chuyên môn, không thể đảm nhiệm công việc.

Đặc biệt, chất lượng đời sống ngày càng được đẩy mạnh cùng với đó là sự mở rộng quy mô của các doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp. Thế nên, nhu cầu tuyển dụng việc làm quản đốc khá cao, thu hút nhiều ứng viên quan tâm, tìm hiểu.

Hiện nay, Vieclamnhamay.vn là kênh tuyển dụng việc làm quản đốc số một mà hàng trăm ứng viên đã và đang lựa chọn trên toàn quốc. Chỉ với một click, người lao động đã có thể tìm thấy những công việc xịn sò, mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi vô vàn. Khám phá ngay những việc làm quản đốc siêu hot trong tin tuyển dụng hàng ngày cập nhật tại trang nhé.

Nhanh tay nắm lấy cơ hội việc làm quản đốc siêu hấp dẫn bằng cách gửi CV ngay nào!​

Mô Tả Công Việc Quản Đốc: Lãnh Đạo và Quản Lý Hiệu Suất

Công việc của một quản đốc đòi hỏi sự tận tâm, kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, và khả năng quản lý toàn diện để đảm bảo hoạt động suôn sẻ của một tổ chức hoặc bộ phận cụ thể. Dưới đây là một mô tả chi tiết về công việc của một quản đốc và những trách nhiệm chính của họ.

Mô Tả Công Việc:

1. Lãnh Đạo và Quản Lý Nhóm:

   • Xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc đoàn kết và hiệu quả.

   • Lãnh đạo bằng môi trường làm việc tích cực và động viên nhóm để đạt được mục tiêu chung.

2. Quản Lý Hiệu Suất:

   • Đề ra mục tiêu rõ ràng và đo lường hiệu suất của nhóm hoặc bộ phận.

   • Thực hiện đánh giá định kỳ và đề xuất biện pháp cải thiện nếu cần.

3. Lập Kế Hoạch Chiến Lược:

   • Phát triển và triển khai kế hoạch chiến lược để đạt được mục tiêu tổ chức.

   • Quản lý và phân phối nguồn lực theo kế hoạch.

4. Giao Tiếp Hiệu Quả:

   • Giao tiếp mục tiêu, chiến lược, và kế hoạch đến nhóm và các bên liên quan.

   • Xây dựng một môi trường làm việc mở cửa và có sự giao tiếp hai chiều.

5. Quản Lý Ngân Sách và Tài Chính:

   • Theo dõi và quản lý ngân sách để đảm bảo sự hiệu quả và tuân thủ nguồn lực tài chính.

   • Lập báo cáo và đưa ra đề xuất cải thiện chi phí nếu cần.

6. Đàm Phán và Quan Hệ Ngoại Giao:

   • Thực hiện đàm phán và duy trì quan hệ với đối tác, khách hàng, và các bên liên quan.

   • Đại diện cho tổ chức trong các cuộc họp và sự kiện ngoại giao.

7. Giải Quyết Xung Đột và Quản Lý Rủi Ro:

   • Phân tích và giải quyết xung đột nội bộ một cách hiệu quả.

   • Quản lý rủi ro và phát triển chiến lược để đối mặt với thách thức.

8. Phát Triển Nhân Sự:

   • Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân sự.

   • Xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp để khuyến khích sự tiến bộ của nhân viên.

Kỹ Năng và Yêu Cầu:

1. Lãnh Đạo và Đàm Phán:

   • Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và có tầm nhìn chiến lược.

   • Kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột tốt.

2. Quản Lý Thời Gian:

   • Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.

3. Kỹ Năng Giao Tiếp:

   • Giao tiếp rõ ràng và mạch lạc, cả trong việc viết và nói.

   • Khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến của người khác.

4. Quản Lý Stress và Áp Lực:

   • Khả năng quản lý áp lực và làm việc hiệu quả trong môi trường có sự biến động.

5. Kiến Thức Chuyên Môn:

   • Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của tổ chức.

6. Sự Tận Tâm và Trách Nhiệm:

   • Tinh thần trách nhiệm và cam kết đối với mục tiêu và giá trị của tổ chức.

Công việc quản đốc không chỉ là về việc định hình mục tiêu tổ chức mà còn là về việc xây dựng và giữ cho một đội ngũ làm việc mạnh mẽ và đoàn kết. Sự linh hoạt, sáng tạo, và kỹ năng quản lý sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đưa tổ chức đạt được thành công và phát triển bền vững.