Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Thiết lập quy trình quản lý qua file mền.
- Lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng.
- Đào tạo và phân bổ công việc cho nhân viên trong bộ phận.
- Lập kế hoạch mục tiêu hoạt động của phòng , bộ phận theo tháng, quý năm.
- Nghiên cứu lập kế hoạch đưa phương án tiết kiệm chi phí, năng lượng cho nhà máy, công ty.
Giới thiệu bản thân
- Thiết lập quy trình quản lý qua file mền.
- Lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng.
- Đào tạo và phân bổ công việc cho nhân viên trong bộ phận.
- Lập kế hoạch mục tiêu hoạt động của phòng , bộ phận theo tháng, quý năm.
- Nghiên cứu lập kế hoạch đưa phương án tiết kiệm chi phí, năng lượng cho nhà máy, công ty.
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
• Cao Đẳng Công Nghệ Đà Nẵng
Tháng 9/2003 - Tháng 6 /2005
Bằng cấp: Trung cấp
Chuyên ngành: Cơ khí động lực
Trình độ học vấn / chuyên môn
• Cao Đẳng Công Nghệ Đà Nẵng
Tháng 9/2003 - Tháng 6 /2005
Bằng cấp: Trung cấp
Chuyên ngành: Cơ khí động lực
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
• quản lý cơ sở hạ tầng
Tên công ty: Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Tháng 10/2006 - Tháng 9/2011
Tỉnh/Thành phố: Đà Nẵng
Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
Quản lý chung:
- Điện, nước, phòng cháy chữa cháy, điều hòa không khí, hệ thống bơm các loại, máy nén khí, máy phát điện, hệ thống gas công nghiệp phục vụ sản xuất, hệ thống xử lý nước thải, hệ thống chiller làm lạnh nước, điều hòa trung tâm
- Cơ sở vật chất : tòa nhà, vườn hoa, an ninh, bảo vệ.
- Sữa chữa, bảo trì, cải tạo, thi công lắp đặt làm mới các hệ thống và thiết bị theo yêu cầu.
- Giám sát, kiểm tra thi công, đánh giá chất lượng công trình các nhà thầu thi công .
- Quản lý và lập kế hoạch tiết kiệm năng lượng, cắt giảm chi phí, lập kế hoạch mục tiêu tháng, quý, năm cho bộ phận.
- Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, hướng dẫn công việc cho nhân viên cấp dưới. Định kỳ đánh giá năng lực các thành viên trong bộ phận để sắp xếp và phân công công việc phù hợp.
- Lập kế hoạch quản lý các hệ thống và thiết bị điện nước qua file mềm định kỳ : tình trạng hệ thống thiết bị, lịch bảo trì bảo dưỡng, thống kê ngu
• Quản lý bảo trì thiết bị điện
Tên công ty: Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng
Tháng 10/2011 - Tháng 9/2015
Tỉnh/Thành phố: Đà Nẵng
Cấp bậc: Trưởng phòng
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
Quản lý chung:
- Điện, nước, phòng cháy chữa cháy, điều hòa không khí, hệ thống bơm các loại, máy nén khí, máy phát điện, hệ thống gas công nghiệp phục vụ sản xuất
- Cơ sở vật chất : tòa nhà, vườn hoa, an ninh, bảo vệ.
- Quản lý thiết bị điện :
- Máy móc thiết bị điện sản xuất : máy may, máy dập, máy ép nhiệt,....
- TB điện văn phòng : máy vi tính, máy in, máy fax, điện thoại, sever, các thiết bị mạng internet....
- Chế tạo, gia công công cụ : bàn ghế, kệ tủ, giá để thiết bị, kệ để hàng kho cho các xưởng sản xuất, văn phòng, kho.
- Sữa chữa, bảo trì, cải tạo, thi công lắp đặt làm mới các hệ thống và thiết bị theo yêu cầu.
- Giám sát, kiểm tra thi công, đánh giá chất lượng công trình các nhà thầu thi công .
- Quản lý và lập kế hoạch tiết kiệm năng lượng, cắt giảm chi phí, lập kế hoạch mục tiêu
Kinh nghiệm làm việc
• quản lý cơ sở hạ tầng
Tên công ty: Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Tháng 10/2006 - Tháng 9/2011
Tỉnh/Thành phố: Đà Nẵng
Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
Quản lý chung:
- Điện, nước, phòng cháy chữa cháy, điều hòa không khí, hệ thống bơm các loại, máy nén khí, máy phát điện, hệ thống gas công nghiệp phục vụ sản xuất, hệ thống xử lý nước thải, hệ thống chiller làm lạnh nước, điều hòa trung tâm
- Cơ sở vật chất : tòa nhà, vườn hoa, an ninh, bảo vệ.
- Sữa chữa, bảo trì, cải tạo, thi công lắp đặt làm mới các hệ thống và thiết bị theo yêu cầu.
- Giám sát, kiểm tra thi công, đánh giá chất lượng công trình các nhà thầu thi công .
- Quản lý và lập kế hoạch tiết kiệm năng lượng, cắt giảm chi phí, lập kế hoạch mục tiêu tháng, quý, năm cho bộ phận.
- Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, hướng dẫn công việc cho nhân viên cấp dưới. Định kỳ đánh giá năng lực các thành viên trong bộ phận để sắp xếp và phân công công việc phù hợp.
- Lập kế hoạch quản lý các hệ thống và thiết bị điện nước qua file mềm định kỳ : tình trạng hệ thống thiết bị, lịch bảo trì bảo dưỡng, thống kê ngu
• Quản lý bảo trì thiết bị điện
Tên công ty: Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng
Tháng 10/2011 - Tháng 9/2015
Tỉnh/Thành phố: Đà Nẵng
Cấp bậc: Trưởng phòng
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
Quản lý chung:
- Điện, nước, phòng cháy chữa cháy, điều hòa không khí, hệ thống bơm các loại, máy nén khí, máy phát điện, hệ thống gas công nghiệp phục vụ sản xuất
- Cơ sở vật chất : tòa nhà, vườn hoa, an ninh, bảo vệ.
- Quản lý thiết bị điện :
- Máy móc thiết bị điện sản xuất : máy may, máy dập, máy ép nhiệt,....
- TB điện văn phòng : máy vi tính, máy in, máy fax, điện thoại, sever, các thiết bị mạng internet....
- Chế tạo, gia công công cụ : bàn ghế, kệ tủ, giá để thiết bị, kệ để hàng kho cho các xưởng sản xuất, văn phòng, kho.
- Sữa chữa, bảo trì, cải tạo, thi công lắp đặt làm mới các hệ thống và thiết bị theo yêu cầu.
- Giám sát, kiểm tra thi công, đánh giá chất lượng công trình các nhà thầu thi công .
- Quản lý và lập kế hoạch tiết kiệm năng lượng, cắt giảm chi phí, lập kế hoạch mục tiêu
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Mong muốn về công việc
- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động
- Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.