Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Quản lý, giám sát đội nhóm
-Đào tạo, tạo động lực , thúc đẩy nhóm làm việc hiểu quả
- Kỹ năng quản lý công việc và thời gian tiến độ
- Kỹ năng thuyết trình, thương lượng, đàm phán - các kỹ năng hỗ trợ khác...
Giới thiệu bản thân
- Quản lý, giám sát đội nhóm
-Đào tạo, tạo động lực , thúc đẩy nhóm làm việc hiểu quả
- Kỹ năng quản lý công việc và thời gian tiến độ
- Kỹ năng thuyết trình, thương lượng, đàm phán - các kỹ năng hỗ trợ khác...
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
• Đại học Thương Mại - Hà Nội
Tháng 9/2004 - Tháng 11 /2008
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
Trình độ học vấn / chuyên môn
• Đại học Thương Mại - Hà Nội
Tháng 9/2004 - Tháng 11 /2008
Bằng cấp: Đại học
Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* Tên công ty: Công ty CP Diana CN HCM
Tháng 10/2014 - Hiện tại/2015
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng phòng
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
* Mảng công việc 1: Quản lí nhân viên PG
- Sơ tuyển, hướng dẫn đào tạo và kiểm tra chấp hành nội qui nhân viên PG Fulltime
- Đôn đốc nhân viên PG đạt chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm , trưng bày hàng
- Kiểm tra việc thực hiện POS, triển khai các chương trình khuyến mại
* Mảng công việc 2: Quản lí siêu thị được phân công
- Lập kế hoạch bán hàng, tần suất chăm sóc, trưng bày hàng, giải quyết các công việc khu vực mình phụ trách theo tuấn, tháng
- Thực hiện việc chăm sóc, trưng bày hàng theo đúng tần suất đã lập nhằm đảm bảo “phân phối đủ, trưng bày đẹp” địa bàn được phân công.
- Thực hiện triển khai chương trình khuyến mại, treo dán vận dụng quảng cáo đã được phổ biến. .
- Kiểm hàng tồn, đặt hàng, tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.
- Quan sát, tìm kiếm các vị trí trưng bày đẹp, bắt mắt nhằm gia tăng hình ảnh các nhãn hàng công ty.
- Xây dựng, đề xuất các phương án mở rộng quầy kệ, POS,chương trình khuyến mại.
- Tổng kết, đánh giá chương trình khuyến mại, chi phí trưng bày hàn
* Tên công ty: Công ty TM-DV Đông Hưng
Tháng 10/2002 - Tháng 9/2014
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng phòng
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
• Quản lý nhân viên bán hàng:
- Quản lý nhân viên bao gồm các bộ phận: nhân viên bán hàng, dịch vụ khách hang,trợ lý dịch vụ khách hang, thu ngân,giao nhận hang hóa, dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sinh…
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
• Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng.
• Quản lý Siêu thị:
- Quản lý tài sản của siêu thị
- Những hư hòng nhẹ thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
- Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp ban giám đốc.
- Quản lý rủi ro có thể xảy ra.
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng
• Nhiệm vụ khác:
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, siê
* Tên công ty: Công ty TNHH Tân Thịnh An
Tháng 10/2009 - Tháng 10/2012
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
• Quản lý nhân viên bán hàng:
- Quản lý nhân viên bao gồm các bộ phận: nhân viên bán hàng, dịch vụ khách hang,trợ lý dịch vụ khách hang, thu ngân,giao nhận hang hóa, dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sinh…
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
• Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng.
• Quản lý Siêu thị:
- Quản lý tài sản của siêu thị
- Những hư hòng nhẹ thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
- Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp ban giám đốc.
- Quản lý rủi ro có thể xảy ra.
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, siê
Kinh nghiệm làm việc
* Tên công ty: Công ty CP Diana CN HCM
Tháng 10/2014 - Hiện tại/2015
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng phòng
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
* Mảng công việc 1: Quản lí nhân viên PG
- Sơ tuyển, hướng dẫn đào tạo và kiểm tra chấp hành nội qui nhân viên PG Fulltime
- Đôn đốc nhân viên PG đạt chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm , trưng bày hàng
- Kiểm tra việc thực hiện POS, triển khai các chương trình khuyến mại
* Mảng công việc 2: Quản lí siêu thị được phân công
- Lập kế hoạch bán hàng, tần suất chăm sóc, trưng bày hàng, giải quyết các công việc khu vực mình phụ trách theo tuấn, tháng
- Thực hiện việc chăm sóc, trưng bày hàng theo đúng tần suất đã lập nhằm đảm bảo “phân phối đủ, trưng bày đẹp” địa bàn được phân công.
- Thực hiện triển khai chương trình khuyến mại, treo dán vận dụng quảng cáo đã được phổ biến. .
- Kiểm hàng tồn, đặt hàng, tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.
- Quan sát, tìm kiếm các vị trí trưng bày đẹp, bắt mắt nhằm gia tăng hình ảnh các nhãn hàng công ty.
- Xây dựng, đề xuất các phương án mở rộng quầy kệ, POS,chương trình khuyến mại.
- Tổng kết, đánh giá chương trình khuyến mại, chi phí trưng bày hàn
* Tên công ty: Công ty TM-DV Đông Hưng
Tháng 10/2002 - Tháng 9/2014
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng phòng
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
• Quản lý nhân viên bán hàng:
- Quản lý nhân viên bao gồm các bộ phận: nhân viên bán hàng, dịch vụ khách hang,trợ lý dịch vụ khách hang, thu ngân,giao nhận hang hóa, dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sinh…
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
• Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng.
• Quản lý Siêu thị:
- Quản lý tài sản của siêu thị
- Những hư hòng nhẹ thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
- Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp ban giám đốc.
- Quản lý rủi ro có thể xảy ra.
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng
• Nhiệm vụ khác:
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, siê
* Tên công ty: Công ty TNHH Tân Thịnh An
Tháng 10/2009 - Tháng 10/2012
Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh
Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
• Quản lý nhân viên bán hàng:
- Quản lý nhân viên bao gồm các bộ phận: nhân viên bán hàng, dịch vụ khách hang,trợ lý dịch vụ khách hang, thu ngân,giao nhận hang hóa, dịch vụ bảo vệ, dịch vụ vệ sinh…
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
• Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng.
• Quản lý Siêu thị:
- Quản lý tài sản của siêu thị
- Những hư hòng nhẹ thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
- Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp ban giám đốc.
- Quản lý rủi ro có thể xảy ra.
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, siê
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Phấn đấu trở thành Giám đốc kinh doanh
- Thăng tiến lên vị trí cao hơn trong công ty làm việc
Mong muốn về công việc
- Phấn đấu trở thành Giám đốc kinh doanh
- Thăng tiến lên vị trí cao hơn trong công ty làm việc
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.