Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
• 08 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý – giám đốc sản xuất/ nhà máy
• Chuyên gia trong lĩnh vực xây dựng - phát triển - cải tiến quy trình sản xuất, năng suất, kiểm soát doanh nghiệp
• Chuyên viên dịch vụ tư vấn cải tiến năng suất, chất lượng sản phẩm sản xuất. Tư vấn xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI nhân sự nhà máy
Giới thiệu bản thân
• 08 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý – giám đốc sản xuất/ nhà máy
• Chuyên gia trong lĩnh vực xây dựng - phát triển - cải tiến quy trình sản xuất, năng suất, kiểm soát doanh nghiệp
• Chuyên viên dịch vụ tư vấn cải tiến năng suất, chất lượng sản phẩm sản xuất. Tư vấn xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI nhân sự nhà máy
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Trình độ học vấn / chuyên môn
Đại Học Hải Phòng
Cơ khí - Chế Tạo Máy - Đại học
2006 → 2012
Kỹ năng
Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
experience
| Tư duy logic |
|
| Giao Tiếp |
|
| Nhân sự |
|
| Lập kế hoạch |
|
| Quản lý thời gian |
|
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
Đại Diện Lãnh Đạo - Quản lý nhà máy - TNHH GLOBAL FAB
3/2013 → 7/2016 (3 năm 4 tháng)
HCM
• Lên kế hoạch sản xuất theo thời hạn của giám đốc sản xuất đề ra.
• Chịu trách nhiệm về nhân sự, trang thiết bị, tiến độ sản xuất.
• Quản lý, lập kế hoạch làm việc, giám sát 200 – 300 công nhân viên.
• Cải tiến hệ thống sản xuất để tăng năng suất và giảm chi phí sản xuất
Phó Giám Đốc Nhà Máy - Cổ phần Đầu Tư ROBOT
6/2016 → 3/2017 (8 tháng)
HCM
• Cải thiện hệ thống 5S, ISO.
• Cải thiện và nâng cao năng suất sản xuất, chất lượng sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm về nhân sự, trang thiết bị, tiến độ sản xuất.
• Quản lý, lập kế hoạch làm việc, giám sát 200 - 300 công nhân viên.
• Sắp xếp lịch gặp và trực tiếp gặp các đối tác được giám đốc yêu cầu
GIám Đốc Sản Xuất - TNHH SX TM TÂN HÙNG CƠ
3/2017 → 10/2017 (7 tháng)
HCM
• Cải thiện hệ thống 5S, ISO.
• Cải thiện và nâng cao năng suất sản xuất, chất lượng sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm về nhân sự, trang thiết bị, tiến độ sản xuất.
• Quản lý, lập kế hoạch làm việc, giám sát 200 công nhân viên.
• Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm, quy mô sản xuất.
• Định hướng, tư vấn cho TGĐ chiến lược dài hạn
Giám Đốc Nhà Máy - Công ty Cổ Phần NAM TÂY PHƯƠNG
10/2017 → 10/2018 (1 năm )
HCM
• Xây dựng hệ thống 5S, ISO.
• Cải thiện và nâng cao năng suất sản xuất, chất lượng sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm về nhân sự, trang thiết bị, tiến độ sản xuất.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng về sản phẩm và đơn hàng.
• Tìm kiếm khách hàng, chăm sóc và phát triển khách hàng.
• Đàm phán ký kết họp đồng với khách hàng.
• Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm, quy mô sản xuất.
• Định hướng, tư vấn cho TGĐ chiến lược dài hạn
Giám Đốc Nhà Máy - Công ty Hóa Chất Việt Đông Dương
10/2018 → 3/2022 (3 năm 4 tháng)
HCM, Việt Nam
• Trực tiếp điều hành hoạt động sản xuất và chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất tại Xưởng.
• Đảm bảo mục tiêu và thời gian sản xuất đúng tiến độ, chất lượng sản phẩm đúng yêu cầu.
• Kiểm soát nhân viên việc thực hiện quy trình, quy định, hướng dẫn … về máy móc, thiết bị, công nghệ sản xuất tại Xưởng.
• Xây dựng hạn mức, giá thành sản phẩm, tính toán chi phí liên quan đến sản xuất.
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung nhằm đạt mục tiêu về năng suất, số lượng, chất lượng sản phẩm theo quy định.
• Phân công, bố trí công nhân đáp ứng nhu cầu công việc sản xuất từng thời điểm.
• Xây dựng quy trình vận hành, quy trình cải tiến hệ thống, nội quy lao động, quy định về PCCC tại xưởng.
• Tham mưu cho Giám Đốc về định hướng phát triển công ty
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
• Phát huy hết khả năng cá nhân
• Cải thiện, nâng cao ý thức – tính chuyên nghiệp của lao động Việt Nam
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Gắn bó, ổn định, phát triển
Mong muốn về công việc
• Phát huy hết khả năng cá nhân
• Cải thiện, nâng cao ý thức – tính chuyên nghiệp của lao động Việt Nam
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Gắn bó, ổn định, phát triển
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.