Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
- Kỹ năng tư vấn và đàm phán.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng.
Giới thiệu bản thân
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
- Kỹ năng tư vấn và đàm phán.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng.
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
* 2008-2012: ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
Khoa Quản trị kinh doanh
* 2002 - 2004: TRƯỜNG THDL CÔNG NGHỆ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Khoa Điện tử viễn thông
Trình độ học vấn / chuyên môn
* 2008-2012: ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
Khoa Quản trị kinh doanh
* 2002 - 2004: TRƯỜNG THDL CÔNG NGHỆ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Khoa Điện tử viễn thông
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* Tháng 1/2005 – Tháng 12/2007: Giám sát thi công
- Làm việc tại Công Ty CP Xây lắp Bưu điện CPT
- Phụ trách các công trình xây dựng cơ bản (các công trình ngoại vi) cho các Bưu điện trong khu vực Miền Nam và Tây Nguyên.
- Quản lý và phân phối nhân công theo các công trình.
- Đại diện cho công ty nhận công trình từ bên A (các bưu điện) và thực hiện các công việc hoàn công.
- Mức lương: 2.500.000 VND /tháng + Thưởng cao. (Công ty tính lương theo bậc – Vì là công ty 51% vốn nhà nước - trực thuộc tập đoàn VNPT)
>> Lý do thôi việc: Vì công việc phải đi nhiều. Nên thôi việc theo yêu cầu của gia đình.
* Tháng 1/2008 – Tháng 12/2008 : Trưởng phòng kinh doanh
• Làm việc tại Công Ty TNHH quảng cáo và truyền thông Hà Lan
- Tuyển dụng, quản lý nhân sự cho bộ phận kinh doanh.
- Tìm kiếm khách hàng và chăm sóc khách hàng cũ của công ty.
- Mức lương:6.000.000 VND/tháng + % doanh thu phòng.
>> Lý do thôi việc: Định hướng phát triển của công ty không có.
* Tháng 1/2009 – Tháng 12/2009: Quyền trưởng nhóm kinh doanh
- Làm việc tại công ty Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam
- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Chịu trách nhiệm doanh số theo nhóm kinh doanh.
- Tìm kiếm, phát triển hệ thống khách hàng.
- Kết quả đạt được: Giành danh hiệu Ngôi sao bạc giành cho các Tư vấn bảo hiểm mới
>> Lý do thôi việc: Lý do gia đình
* Tháng 1/2010 – Tháng 5/2011 : Kinh doanh tại nhà
* Tháng 6/2011 – Tháng 12/2013: Trưởng phòng kinh doanh
-Làm việc tại Công ty cổ phần đầu tư tài chính Hà Nội Vàng
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Chịu trách nhiệm doanh số phòng trước ban lãnh đạo công ty.
- Phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng của phòng và cá nhân.
- Kết quả đạt được: Là một trong những TP được đánh giá cao nhất công ty. Dẫn dắt đội ngũ trẻ là một phòng kinh doanh mới nhất nhưng có bước tiến bền vững nhất và có kết quả kinh doanh luôn nằm trong top 3 của công ty. (Công ty có 9 phòng kinh doanh)
- Mức lương: 8.000.000 VND/tháng + % doanh số phòng.
>> Lý do thôi việc: Muốn thay đổi sang một môi trường mới sau khi nhận thấy môi trường cũ có quá nhiều thứ không phù hợp.
* Tháng 4/2014 – Tháng 7/2014: Trưởng phòng kinh doanh
- Làm việc tại: Công ty cổ phẩn đầu tư VNinvest
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Chịu trách nhiệm doanh số phòng trước ban lãnh đạo công ty.
- Phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng của phòng và cá nhân.
- Mức lương: 10.000.000 VND/tháng + % doanh số phòng
- Kết quả đạt được: Tăng doanh số dần theo các tháng. Tháng nghỉ việc đã tăng 700% doanh số so với tháng trước đó.
>> Lý do thôi việc: Định hướng phát triển của công ty không có và không phù hợp với phương pháp quản lý của đội ngũ lãnh đạo công ty.
* Tháng 8/2014 – Tháng 10/2014: Trưởng phòng kinh doanh
- Làm việc tại: Công ty TNHH đầu tư tài chính HLG Việt Nam
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Chịu trách nhiệm doanh số phòng trước ban lãnh đạo công ty.
- Phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng của phòng và cá nhân.
- Mức lương: 7.000.000 VND/tháng + % doanh số phòng
- Kết quả đạt được: Chưa có kết quả gì nổi trội.
>> Lý do thôi việc: Do vấn đề liên quan đến tính pháp lý của ngành. Công ty buộc phải giải thể.
Kinh nghiệm làm việc
* Tháng 1/2005 – Tháng 12/2007: Giám sát thi công
- Làm việc tại Công Ty CP Xây lắp Bưu điện CPT
- Phụ trách các công trình xây dựng cơ bản (các công trình ngoại vi) cho các Bưu điện trong khu vực Miền Nam và Tây Nguyên.
- Quản lý và phân phối nhân công theo các công trình.
- Đại diện cho công ty nhận công trình từ bên A (các bưu điện) và thực hiện các công việc hoàn công.
- Mức lương: 2.500.000 VND /tháng + Thưởng cao. (Công ty tính lương theo bậc – Vì là công ty 51% vốn nhà nước - trực thuộc tập đoàn VNPT)
>> Lý do thôi việc: Vì công việc phải đi nhiều. Nên thôi việc theo yêu cầu của gia đình.
* Tháng 1/2008 – Tháng 12/2008 : Trưởng phòng kinh doanh
• Làm việc tại Công Ty TNHH quảng cáo và truyền thông Hà Lan
- Tuyển dụng, quản lý nhân sự cho bộ phận kinh doanh.
- Tìm kiếm khách hàng và chăm sóc khách hàng cũ của công ty.
- Mức lương:6.000.000 VND/tháng + % doanh thu phòng.
>> Lý do thôi việc: Định hướng phát triển của công ty không có.
* Tháng 1/2009 – Tháng 12/2009: Quyền trưởng nhóm kinh doanh
- Làm việc tại công ty Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam
- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Chịu trách nhiệm doanh số theo nhóm kinh doanh.
- Tìm kiếm, phát triển hệ thống khách hàng.
- Kết quả đạt được: Giành danh hiệu Ngôi sao bạc giành cho các Tư vấn bảo hiểm mới
>> Lý do thôi việc: Lý do gia đình
* Tháng 1/2010 – Tháng 5/2011 : Kinh doanh tại nhà
* Tháng 6/2011 – Tháng 12/2013: Trưởng phòng kinh doanh
-Làm việc tại Công ty cổ phần đầu tư tài chính Hà Nội Vàng
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Chịu trách nhiệm doanh số phòng trước ban lãnh đạo công ty.
- Phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng của phòng và cá nhân.
- Kết quả đạt được: Là một trong những TP được đánh giá cao nhất công ty. Dẫn dắt đội ngũ trẻ là một phòng kinh doanh mới nhất nhưng có bước tiến bền vững nhất và có kết quả kinh doanh luôn nằm trong top 3 của công ty. (Công ty có 9 phòng kinh doanh)
- Mức lương: 8.000.000 VND/tháng + % doanh số phòng.
>> Lý do thôi việc: Muốn thay đổi sang một môi trường mới sau khi nhận thấy môi trường cũ có quá nhiều thứ không phù hợp.
* Tháng 4/2014 – Tháng 7/2014: Trưởng phòng kinh doanh
- Làm việc tại: Công ty cổ phẩn đầu tư VNinvest
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Chịu trách nhiệm doanh số phòng trước ban lãnh đạo công ty.
- Phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng của phòng và cá nhân.
- Mức lương: 10.000.000 VND/tháng + % doanh số phòng
- Kết quả đạt được: Tăng doanh số dần theo các tháng. Tháng nghỉ việc đã tăng 700% doanh số so với tháng trước đó.
>> Lý do thôi việc: Định hướng phát triển của công ty không có và không phù hợp với phương pháp quản lý của đội ngũ lãnh đạo công ty.
* Tháng 8/2014 – Tháng 10/2014: Trưởng phòng kinh doanh
- Làm việc tại: Công ty TNHH đầu tư tài chính HLG Việt Nam
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Chịu trách nhiệm doanh số phòng trước ban lãnh đạo công ty.
- Phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng của phòng và cá nhân.
- Mức lương: 7.000.000 VND/tháng + % doanh số phòng
- Kết quả đạt được: Chưa có kết quả gì nổi trội.
>> Lý do thôi việc: Do vấn đề liên quan đến tính pháp lý của ngành. Công ty buộc phải giải thể.
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Phát triển sự nghiệp bền vững tại Công ty.
- Phấn đấu góp phần giúp công ty trở thành doanh nghiệp vững mạnh nhất trong ngành nghề,
Mong muốn về công việc
- Phát triển sự nghiệp bền vững tại Công ty.
- Phấn đấu góp phần giúp công ty trở thành doanh nghiệp vững mạnh nhất trong ngành nghề,
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.