Thai Em Truong

**Các hoạt động ngoại khóa đã từng tham gia: - Năm 2006: Tham gia phong trào thanh niên tình nguyện do thành đoàn thành phố kết họp với trường đại học.Kinh tế Thành phố hồ chí minh tổ chức về nguồn giúp những tỉnh khó khăn như đồng tháp, Bến tre, công việc cụ thể như xóa mù chữ cho các em học sinh không có điều kiện đến trường, hiến máu nhân đạo, xây cầu cắt nhà cho hộ nghèo

** Quản lý hàng hoá: Tổ chức việc trưng bày hàng hóa tại quầy, trong đó việc trưng bày bao gồm, tỷ lệ hàng hóa được trưng bày,trưng bày theo nguyên tắc trưng bày. Từ thấp lên cao, trừ trái sang phải, đặt biệt là phải đúng biển giá teem kệ Ví dụ: hoa quả có muí đi chung với hoa quả có múi: bưởi ,cam ,quýt .. Hoa quả nhập khẩu đặt sản vùng miền đi với đăt sản vùng miền, như rau ăn lá đi với rau ăn lá, củ quả đi chung với củ quả - Kiểm tra việc trưng bày hàng hóa, kiểm tra hàng hóa trên quầy kệ, nhặt hàng hỏng trên quầy, vệ sinh hàng hóa trên quầy kệ, kiểm tra date, chất lượng hàng hóa phải được đảm bảo, không được để hàng bong tróc kém chất lượng, phải loại bỏ ngay Khảo sát thông tin về hàng hóa và giá của đối thủ trong vùng, về mẫu mả của từng ngành hàng một cách nhanh chống và có những đề xuất và dưa ra giải pháp có liên quan đến hàng hóa, nhằm loại bỏ, thay thế, bổ xung hàng về giá khuyến mãi phù họp với từng ngành hàng - Phối họp với các phòng ban có liên quan đến bán hàng và dịch vụ khách hàng, gọi điện hỏi thăm khách hàng củ và những ngày lể trong năm, tiền kiếm khách hàng mới, khách hàng tiền năng, như các cơ quan ban ngành trường học bệnh viên,nhà hàng khách sạn. Đôn đốc nhân viên bán hàng thúc đẩy doanh số, chịu trách nhiệm về kết quả bán hàng trong tháng, tham gia đề xuất chương trình khuyến mãi. Như quà tặng. triết khấu,giảm giá.Hỗ trợ hoặc trực tiếp giải quyết khiếu nại của khách hàng, hoặc các sự cố phát sinh trong ngành hàng. ** Quản lý con người: - theo dõi chấm công cho toàn nhân viên quầy hàng, xắp lịch làm việc trong tuân cho nhân viên,Phân công bố tổ chức giám sát chất lượng công việc của từng nhân viên, kiểm tra tiến độ hoàn thành công việc việc của từng nhân viên. Đào tạo nghiệp vụ cho Cho từng nhân viên về trưng bày, bảo quản hàng hóa, tác phong làm viêc của phải chỉnh chu,. Kiểm tra giám sát nhân viên về việc đi làm đúng giờ và đồng phục trang thiết bị bảo hộ lao động có đầy đủ hay không.Phỏng vấn đào tao nhân viên mới. kiểm tra nhắc nhở nhân viên hoàn thành công việc trong thời gian sớm nhất

Công việc cụ thể: -Lập kế hoạch tài chính hàng hàng quý cho công ty. -Kê khai thuế TNCN, thuế GTGT, thuế TNDN, hoàn thuế GTGT hàng tháng, hàng quý. -Kiểm tra doanh thu bán hàng, kiểm tra chi phí mua hàng. -Kiểm tra khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ báo cấp lảnh đạo. -kiểm tra chi phí phân bổ tính giá thành sản xuất -Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. -Bảo quản và lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán của công ty.

Năm 2011: - Được Tổng Giám Đốc phong tặng Nhân Viên Lao Tiên Tiến Năm 2012: - Được Tổng Giám Đốc phong tặng Nhân Viên Lao Tiên Tiến