Lê Khắc Khanh

Quản lý, điều hành mọi hoạt động sản xuất của nhà máy sản xuất đường quy mô trên 200 người đảm bảo hoàn thành theo kế hoạch và quy trình công nghệ của Nhà máy: - Lập kế hoạch sản xuất: + Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, năng suất và chất lượng. + Căn cứ tình hình thực tế sản xuất phối hợp phòng nhân sự xây dựng định biên kế hoạch nhân sự + Xây dựng định mức vật tư, nguyên vật liệu phục vụ sản xuất - Triển khai kế hoạch sản xuất: + Triển khai sản xuất, đảm bảo hoàn thành năng suất, chất lượng, tiến độ + Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho các trưởng ca, trưởng bộ phận, tổ trưởng, công nhân trong Nhà máy sản xuất. + Đôn đốc, kiểm tra và kiểm soát nhân viên thực hiện đúng quy trình công nghệ đảm bảo đạt chất lượng sản phẩm, tiến độ theo yêu cầu. + Quản lý, kiểm soát đảm bảo tiêu hao vật tư, hoá chất, nguyên vật liệu trong định mức cho phép. + Cân đối năng lực sản xuất giữa các bộ phận, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất. + Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ, kết quả sản xuất. - Quản lý máy móc, thiết bị sản xuất: + Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, thành phẩm, bán thành phẩm, hàng hoá thuộc Nhà máy do mình phụ trách. + Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị, kịp thời phát hiện những hư hỏng, lỗi máy móc thiết bị để xử lý kịp thời không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất. + Theo dõi tình trạng hư hỏng thiết bị để có kế hoạch và triển khai tu bổ định kỳ đảm bảo thiết bị hoạt động liên tục, ổn định. - Quản lý, đào tạo nhân sự: + Quản lý, sắp xếp, điều phối, đánh giá nhân lực trong nhà máy đảm bảo hợp lý, phát huy hiệu quả. + Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên trưởng ca, tổ trưởng trong nhà máy. + Phối hợp với phòng nhân sự tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo, tổ chức huấn luyện để nâng cao tay nghề cho công nhân. - Các công việc khác: + Trực tiếp làm công tác an toàn vệ sinh lao động cơ sở theo chế độ bán chuyên trách tại Công ty cổ phần mía đường 333. + Thực hiện công tác báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của công ty. + Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

+ Phụ trách công tác kỹ thuật công nghệ sản xuất chế biến mía đường. + Theo dõi hoạt động công đoạn chế luyện đường để điều chỉnh kịp thời nhằm đạt các chỉ tiêu hoạt động sản xuất. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công nhân vận hành thiết bị theo đúng quy trình công nghệ, thông số kỹ thuật công nghệ. + Theo dõi tiêu hao vật tư, hoá chất để không vượt định mức, giảm chi phí sản xuất. Đề nghị yêu cầu vật tư, hoá chất phục vụ cho sản xuất, vật tư dự phòng để không ảnh hưởng đến sản xuất của nhà máy. + Chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác sửa chữa, phục hồi thiết bị, cải tiến và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật công nghệ sản xuất chế biến đường. Xem xét đề xuất với lãnh đạo cấp trên các phương án đầu tư cải tiến thiết bị công nghệ, nâng cao tổng thu hồi, nâng cao chất lượng sản phẩm đường và tổ chức thực hiện khi được phê duyệt. + Phụ trách công tác vệ sinh môi trường, xử lý nước thải, quản lý các loại chất thải của công ty, công tác an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy. + Chịu trách nhiệm trước giám đốc nhà máy đường, lãnh đạo Công ty về những lĩnh vực công việc được phân công phụ trách. + Phân tích, đánh giá kết quả hoạt động. Thực hiện việc báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của công ty.

+ Hiểu biết và nắm chắc các thông số kỹ thuật, định mức KTKT, nguyên lý, cấu tạo, tình hình hoạt động của máy móc thiết bị. Thông thạo quy trình công nghệ sản xuất, quy trình vận hành máy móc thiết bị trên dây chuyền. + Hướng dẫn các tổ, công nhân vận hành về yêu cầu kỹ thuật, quy trình công nghệ, xử lý kỹ thuật ... chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng kỹ thuật về quản lý, hướng dẫn và chỉ đạo kỹ thuật . + Giám sát kiểm tra quá trình sản xuất, gia công sửa chữa máy móc thiết bị đảm bảo thực hiện đúng các thông số kỹ thuật, định mức KTKT. + Tham gia xây dựng thông số kỹ thuật, vận hành, định mức KTKT, tiêu chuẩn chất lượng. + Kiểm soát chất lượng các loại thành phẩm: Giám sát các vấn đề liên quan đến thành phẩm, phân tích nguyên nhân các điểm không phù hợp và đề xuất cách khắc phục. Phối hợp xử lý các khiếu nại của khách hàng về sản phẩm. + Tham gia giải quyết các sự cố liên quan đến công nghệ sản xuất nhằm giảm thiểu thời gian dừng máy. + Xây dựng các kế hoạch liên quan đến quy trình sản xuất như kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, kế hoạch sửa chữa lớn sau vụ. + Nghiên cứu, đề xuất về cải tiến kỹ thuật công nghệ nhằm tối ưu hóa dây chuyền sản xuất, tham gia tư vấn các dự án về công nghệ sản xuất. + Hỗ trợ công tác đào tạo đội ngũ kế thừa. + Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

+ Quản lý công nghệ: - Giao nhận ca, chuyển giao/ tiếp nhận thông tin từ ca trước, từ quản đốc xưởng để triển khai. - Tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất của ca quản lý, hoàn thành các chỉ tiêu: Sản lượng, chất lượng, tiêu hao nguyên vật liệu, bao bì, năng lượng … - Quản lý, kiểm soát việc thực hiện các chỉ tiêu định mức kinh tế kỹ thuật, tiêu hao vật tư, nguyên liệu, nhiên liệu thuộc phạm vi ca quản lý. + Quản lý nhân sự: - Phân công, hướng dẫn, kiểm tra các hoạt động của nhân viên trong ca. - Kiểm tra việc thực hiện các nội quy, quy định của Công ty, nhà máy sản xuất - Thường xuyên hướng dẫn, tuyên truyền cho các thành viên trong ca nắm rõ và thực hiện đúng các quy định của Công ty. - Đăng ký ca làm việc, giải quyết nghỉ ốm cho nhân viên, điều phối nhân viên thuộc ca quản lý. + Quản lý thiết bị: - Quản lý việc sử dụng các tài sản, máy móc thiết bị thuộc phạm vi nhà máy trong ca sản xuất đúng mục đích, tránh hư hao, mất mát. - Giải quyết các sự cố thiết bị trong thẩm quyền. Tiếp nhận các ý kiến phản hồi của công nhân về tình trạng hư hỏng của các máy móc, thiết bị trong nhà máy và liên hệ ngay với bộ phận sửa chữa để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ công việc. - Đảm bảo đúng, đủ các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, ATLĐ và PCCC. - Ghi nhận đầy đủ các thông tin liên quan trong ca sản xuất, ghi chép số liệu sản xuất vào sổ giao ca, bàn giao đầy đủ tình hình công việc cho ca sau. Thực hiện việc báo cáo theo quy định và theo yêu cầu cấp trên. - Thay mặt ban lãnh đạo giải quyết khi có ý kiến chỉ đạo của ban lãnh đạo đối với các tình huống phát sinh ngoài giờ hành chánh. Báo cáo kịp thời với quản đốc xưởng về các công việc phát sinh.