Châu Minh Hùng

- Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng đàm phán, thương lượng - Kỹ năng xây dựng mối quan hệ - Kỹ năng phát triển hệ thống - Kỹ năng quản lý, giám sát - Mở NPP và tuyển dụng, huấn luyện nhân viên sớm, tốt

Đại Học Công Nghiệp TPHCM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

* 01/04/2007- 31/09/2014: Công ty TNHH TM & DV LB Chức danh: Giám Sát Bán Hàng Mô tả ngắn gọn công việc đã làm và thông tin về họ tên, số điện thoại của lãnh đạo đơn vị đã làm việc: - Xây dựng Hệ Thống Nhà Phân Phối,tìm đối tác phù hợp để phân phối sản phẩm của Công Ty . - Quản lý đội ngũ Bán Hàng , Nhà Phân Phối và phát triển khách hàng trong khu vực đã được phân công. - Huấn luyện cho nhân viên các kỹ năng bán hàng,quản lý khách hàng-trưng bày-quản lý công nợ ngoài thị trường,nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh . - Triển khai tốt các chương trình khuyến mại-trưng bày- độ bao phủ thị trường. - Đôn đốc - kiểm tra việc thực hiện các báo cáo bán hàng theo quy định cuả Công Ty. - Quản lý-kiểm tra công việc và việc tuân thủ kỷ luật của nhân viên , kiểm tra việc tuân thủ hợp đồng cùa Nhà Phân Phối với Công Ty. - Thực hiện tốt công việc quản lý và báo cáo hàng ngày đã được chỉ đạo. - Đạt chỉ tiêu bán hàng tuần-tháng-quý-năm, và phát triển khách hàng mới do Công ty quy định. * 08/04/2015 – 14/01/2016: CÔNG TY TNHH MTV TMDV TÂN LỰC MIỀN NAM Chức vụ: Giám Sát Kinh Doanh Mô tả ngắn gọn công việc đã làm và thông tin về họ tên, số điện thoại của lãnh đạo đơn vị đã làm việc: Giám Sát Bán Hàng (SS) chịu trách nhiệm phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng trong địa bàn được giao, thông qua việc quản lý nhà phân phối; rà soát, xây dựng các tuyến bán hàng; tuyển dụng , huấn luyện và quản lý nhân viên viên bán hàng; thiết lập mục tiêu kinh doanh cho nhân viên, nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu phân phối trong địa bàn được giao A. Kinh doanh : Trực tiếp hoặc thông qua đội ngũ SR/NPP, thực thi các hoạt động sau: - Rà soát địa bàn để xây dựng các tuyến bán hàng và bổ nhiệm nhân viên bán hàng trong địa bàn được giao. - Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng/ quý/ năm, theo dõi tiến độ và kết quả thực hiện chỉ tiêu tháng/ quý/ năm để có giải pháp thúc đẩy doanh số . - Phân chia chỉ tiêu hợp lý cho SR: doanh số, & KPI: bao phủ, phân phối, bày biện,…. - Bao phủ tất cả các điểm bán trong đia bàn và phân phối đầy đủ các mặt hàng vào từng điểm bán. - Thiết lập và gia tăng không gian trưng bày sản phẩm và hình ảnh tại các điểm bán. - Phân bổ hợp lý và triển khai đúng các chương trình khuyến mãi/ khuyễn mãi thương mại theo chỉ đạo của ASM. - Bán đúng giá và đúng kênh phân phối. - Hỗ trợ nhà phân phối điều hành và phát triển kinh doanh: đặt hàng, quản lý tồn kho, phân tích hiệu quả đầu tư (ROI), đầu tư công nợ, chiết khấu thị trường, phát triển địa bàn mới, phát triển kênh bán hàng mới. B. Quản trị nguồn nhân lực: - Chịu trách nhiệm hỗ trợ NPP tuyển chọn và tuyển dụng SR để vận hành các tuyến bán hàng. - Chịu trách nhiệm chính trong việc huấn luyện kiến thức, kỹ năng quản lý, bán hàng và các quy trình nội bộ cho SR. - Hỗ trợ, kiểm tra hoạt động của SR, nhằm đánh giá đúng kỹ năng, năng lực và tình kỷ luật của từng SR, từ đó đưa ra & thực hiện cách thức quản lý phù hợp cho từng SR. - Xây dựng một môi trường làm việc tích cực và ổn định (với tinh thần nhiệt huyết, quyết tâm cao và đoàn kết) C. Tiếp thị sản phẩm: - Phân bổ các chỉ tiêu khuyến mãi, trưng bày trong khu vực nhằm phát huy hiệu quả cao nhất cho từng SR. - Đảm bảo NPP/SR nắm rõ và thực hiện đúng các chương trình khuyến mãi, tiếp thị trên kênh. - Phản hồi hiệu quả của các chương trình khuyến mãi & vật dụng quảng cáo cho cấp trên (ASM). D. Các công việc hành chính: - Thực hiện các việc hành chính: tính lương thưởng cho SR, thưởng cho NPP, giám sát việc trả lưong cho SR và làm việc với ASM/Admin để thanh toán các khoản này cho NPP. - Triển khai thực hiện hệ thống thông tin bán hàng hàng ngày chính xác & kịp thời. - Thực thi các nhiệm vụ khác từ ASM và đại diện của HPF tại khu vực được giao (đối với nhà phân phối/ khách hàng/ người tiêu dùng * 01/02/2016 - 30/03/2016: Công ty TNHH Tân Hiệp Phát Chức danh: Giám Sát Bán Hàng - Quản lý Nhà Phân Phối & hoạt động kinh doanh tại khu vực - Thực hiện hoạt động chăm sóc khách hàng - Chịu trách nhiệm phát triển thị trường - Hỗ trợ Nhà Phân Phối trong việc đặt hàng, bán hàng, thông tin về tình hình thị trường, nâng cao năng lực nhân viên nhằm tạo ra lợi nhuận cao nhất cho Nhà Phân Phối - Đào tạo, huấn luyện, quản lý và đánh giá Nhân viên Kinh doanh (Salesman)

- Làm việc lâu dài,gắn bó với công ty - Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp - Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc - Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động - Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc.