Nguyễn Mạnh Tuấn

Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm… Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện. Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, quản đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng. Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết. Thông báo kế hoạch sản xuất để công nhân được biết. Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất. Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng. Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất. Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách. Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất. Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được. Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng. Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất. Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân. Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong xưởng. Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết. Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét. Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty. Thực hiện các công việc khác khi được Tổng giám đốc giao phó.

Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao. Cân đối năng lực sản xuất của xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao quy trình, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực của xưởng. Lập kế hoạch sản xuất cho xưởng căn cứ kế hoạch tổng thể theo yêu cầu. Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công. Đôn đốc và kiểm tra các tổ của nhà máy thực hiện sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ theo yêu cầu. Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng. Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên. Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch hoạt động Đánh giá thực hiện công việc định kỳ. Khuyến khích, động viên, nhắc nhở và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết quả thực hiện công việc của nhân viên và quy định của nhà máy. Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình kỹ thuật - công nghệ đã duyệt; phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện; hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến kịp thời. Lập Báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của xưởng, cá nhân.

Phát triển, thúc đẩy và thách thức các thành viên trong nhóm và các nhà phát triển nhóm. Báo cáo cho Giám đốc sản xuất Bảo đảm ISO / QS và các chính sách môi trường làm việc tiêu chuẩn hóa của Jabil được tuân thủ. Giám sát khu vực làm việc để đảm bảo năng suất, chất lượng và các tiêu chuẩn quy trình đang được tuân thủ. Đảm bảo lịch trình sản xuất được đáp ứng và giải quyết mọi vấn đề về lịch trình sản xuất. Theo dõi và báo cáo về sản xuất, lịch trình tàu, Work-in-Process, lao động và di chuyển sản phẩm. Tiến hành phân tích dữ liệu, xem xét báo cáo sản xuất, chuẩn bị báo cáo đo lường sản xuất và báo cáo khách hàng. Duy trì tính toàn vẹn của dữ liệu trong cơ sở dữ liệu đo lường sản xuất. Cung cấp báo cáo tình trạng hàng tuần về mục tiêu sản xuất và tỷ lệ năng suất. Cung cấp báo cáo phế liệu hàng tháng và báo cáo năng suất vượt qua lần đầu tiên. Theo dõi trạng thái của các mục tiêu của workcell liên quan đến sản xuất. Cung cấp đào tạo cho các thành viên trong nhóm và các nhà phát triển nhóm, bao gồm đào tạo về quy trình và trạm di động, hệ thống sản xuất, bảng trắng, 5S và Kronos. Tổ chức và cấu trúc các cuộc họp ATM theo yêu cầu. Cung cấp phản hồi có ý nghĩa và kịp thời về hiệu suất của nhân viên bao gồm hoàn thành và thực hiện đánh giá hiệu suất hàng năm và phát triển kế hoạch đào tạo. Giải quyết các vấn đề về đội và sản xuất hàng ngày, bao gồm chấm dứt, tư vấn, tạm ngừng, phê duyệt thẻ thời gian, theo dõi nhân lực và giải quyết xung đột. Xác định và phát triển các sản phẩm thay thế đủ tiêu chuẩn