Trần Văn Lượng

• Làm việc theo nhóm • Kỹ năng Thuyết trình trước đám đông • Nắm bắt nhanh chóng đối với sự thay đổi của giá cả thị trường • Kỹ năng xử lý tình huống tốt • Kỹ năng Giao tiếp, Đàm phán và thuyết phục Khách hàng tốt • Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và PowerPoint.

Cử nhân Kinh tế, Đai Học Lâm nghiệp

1.Từ tháng 7/2010 - Hiện nay: Quản lý khu vực ASM Công ty Cổ phần hàng tiêu dung Masan Nhiệm vụ chính: • Lập Kế hoạch kinh doanh, Quản lý và thực hiện tốt các chương trình hỗ trợ từ Công ty. • Đảm bảo độ bao phủ trong khu vực thị trường Quản lý. • Đảm bảo tồn kho, cung ứng và Trưng bày hàng hóa. • Đảm bảo Doanh số Nhập, Bán. • Xây dựng Mối quan hệ với NPP • Xây dựng và phát triển đội ngũ Giám sát Bán hàng 2.Từ T4/2009 – 6/2010: Quản lý Nhân viên thu cước Cửa hàng Viettel Yên Mô, Chi nhánh Ninh Bình, Tập đoàn Viettel Nhiệm vụ chính: • Lập Kế hoạch thu cước, thu Nợ xấu. • Hỗ trợ nhân viên thu cước, ghạch nợ. • Đảm bảo Doanh số thu cước và bán hàng. • Xây dựng Mối quan hệ với Khách hàng. • Xây dựng và phát triển đội ngũ NVBH. Thành tích: tăng doanh số bán hàng lên 20%, giảm nợ xấu xuống còn 5% trong vòng một năm. 3.Từ tháng 5/2007 – T3/2009: Giám sát Bán hàng Công ty TNHH Tân Hiệp Phát Nhiệm vụ chính: • Lập Kế hoạch kinh doanh, Quản lý và thực hiện tốt các chương trình hỗ trợ từ Công ty. • Đảm bảo độ bao phủ trong khu vực thị trường Quản lý. • Đảm bảo tồn kho, cung ứng và Trưng bày hàng hóa. • Đảm bảo Doanh số Nhập, Bán. • Xây dựng Mối quan hệ với Khách hàng. • Xây dựng và phát triển đội ngũ NVBH. 4.Từ tháng 1/2005 – T4/2007: Giám sát trưng bày Công ty TNHH Unilever Việt nam Nhiệm vụ chính: • Lập Kế hoạch Số lượng Cửa hàng trưng bày, Quản lý và thực hiện tốt các chương trình hỗ trợ từ Công ty. • Đảm bảo Hình ảnh trong khu vực thị trường Quản lý. • Đảm bảo Số lượng Cửa hàng và Trưng bày hàng hóa. • Xây dựng Mối quan hệ với Khách hàng. • Xây dựng và phát triển đội ngũ NVBH.

Giữ vị trí ASM trong 02 năm và Phát triển lên Giám đốc bán hàng RSM trong 3 năm tới