Giới thiệu bản thân
Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có
content
+ Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
+ Khả năng tiếp thu nhanh, thích ứng với các môi trường làm việc áp lực cao.
+ Có khả năng tự lập kế hoạch cho cá nhân và nhóm, giao tiếp tốt, hòa nhập môi trường tốt.
Giới thiệu bản thân
+ Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
+ Khả năng tiếp thu nhanh, thích ứng với các môi trường làm việc áp lực cao.
+ Có khả năng tự lập kế hoạch cho cá nhân và nhóm, giao tiếp tốt, hòa nhập môi trường tốt.
Trình độ học vấn / chuyên môn
Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn
education
Cao Đẳng Tài Chính_Quản Trị Kinh Doanh
Chuyên ngành: Kế toán
Trình độ học vấn / chuyên môn
Cao Đẳng Tài Chính_Quản Trị Kinh Doanh
Chuyên ngành: Kế toán
Kinh nghiệm làm việc
Mô tả kinh nghiệm làm việc
experience
* Từ tháng 4/2015 đến tháng 4/2016: Sàn giao dịch BĐS Hoàng Vương
Nhân viên kinh doanh BĐS
* Từ tháng 11/2014 đến tháng 4/2015: Công ty Cp tập đoàn Anh Quân Strong
Trợ lý Ban Điều hành
Công việc chính:
- Hỗ trơ Ban lãnh đạo tiếp khách, hội họp tại công ty
- Theo dõi, chấm công
- Hỗ trợ tuyển dụng
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới
- Kiểm tra giám sát các hoạt động kinh doanh dịch vụ, lập báo cáo gửi ban điều hành, đối chiếu báo cáo của các đơn vị chuyển BGĐ
- Kiểm tra tình hình thực hiện nội quy, quy chế của CBNV trong Tập Đoàn
- Lập kế hoạch công việc tháng cho các bộ phận chức năng
- Tổ chức các phong trào, hoạt động trong công ty ( sinh nhật CBNV, phong trào thi đua giữa các bộ phận, hậu cần các sự kiện …)
* Từ năm 2012 đến 2014: Công ty TNHH Thiên Hòa An
NV Lễ Tân
+ Tiếp đón khách tới VP
+ Hỗ trợ các cuộc họp
+ Soạn thảo VP, BC nộp lên các phòng ban
+ Phụ trách quản lý thiết bị máy văn phòng của toàn bộ phòng, báo cáo sửa chữa, mua nhu yếu phẩm cho phòng.
+ Chấm công, tính lương thưởng cho cán bộ quản lý phòng chuyển cho kế toán
+ Quản lý hồ sơ, công văn đến đi, đưa ra những thông báo của phòng đề xuất và trình lên ban lãnh đạo những vướng mắc của phòng để giải quyết ( sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng phòng)..
+ Đào tạo nghiệp vụ, tạo động lực thúc đẩy nhân viên đạt chỉ tiêu kế hoạch của phòng và công ty đề ra.
+ Kết hợp với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch mà công ty đề ra cho phòng.
+ Hỗ trợ tuyển dụng.
* 2008-2010: Cty CP kinh tế ASEAN
Chức danh :Nhân viên VP
Công việc cụ thể:
+ Quản lý phụ trách hành chính
+ Phụ trách nhân sự dưới sự chỉ đạo của trưởng phòng.
+ Hỗ trợ trưởng phòng trong việc quản lý nhân viên, đào tạo nhân viên mới của phòng.
+ Thực hiện việc liên hệ làm việc trực tiếp với đối tác liên quan
+ Tổng hợp báo cáo tuần, tháng về chỉ tiêu và chiến lược
Kinh nghiệm làm việc
* Từ tháng 4/2015 đến tháng 4/2016: Sàn giao dịch BĐS Hoàng Vương
Nhân viên kinh doanh BĐS
* Từ tháng 11/2014 đến tháng 4/2015: Công ty Cp tập đoàn Anh Quân Strong
Trợ lý Ban Điều hành
Công việc chính:
- Hỗ trơ Ban lãnh đạo tiếp khách, hội họp tại công ty
- Theo dõi, chấm công
- Hỗ trợ tuyển dụng
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới
- Kiểm tra giám sát các hoạt động kinh doanh dịch vụ, lập báo cáo gửi ban điều hành, đối chiếu báo cáo của các đơn vị chuyển BGĐ
- Kiểm tra tình hình thực hiện nội quy, quy chế của CBNV trong Tập Đoàn
- Lập kế hoạch công việc tháng cho các bộ phận chức năng
- Tổ chức các phong trào, hoạt động trong công ty ( sinh nhật CBNV, phong trào thi đua giữa các bộ phận, hậu cần các sự kiện …)
* Từ năm 2012 đến 2014: Công ty TNHH Thiên Hòa An
NV Lễ Tân
+ Tiếp đón khách tới VP
+ Hỗ trợ các cuộc họp
+ Soạn thảo VP, BC nộp lên các phòng ban
+ Phụ trách quản lý thiết bị máy văn phòng của toàn bộ phòng, báo cáo sửa chữa, mua nhu yếu phẩm cho phòng.
+ Chấm công, tính lương thưởng cho cán bộ quản lý phòng chuyển cho kế toán
+ Quản lý hồ sơ, công văn đến đi, đưa ra những thông báo của phòng đề xuất và trình lên ban lãnh đạo những vướng mắc của phòng để giải quyết ( sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng phòng)..
+ Đào tạo nghiệp vụ, tạo động lực thúc đẩy nhân viên đạt chỉ tiêu kế hoạch của phòng và công ty đề ra.
+ Kết hợp với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch mà công ty đề ra cho phòng.
+ Hỗ trợ tuyển dụng.
* 2008-2010: Cty CP kinh tế ASEAN
Chức danh :Nhân viên VP
Công việc cụ thể:
+ Quản lý phụ trách hành chính
+ Phụ trách nhân sự dưới sự chỉ đạo của trưởng phòng.
+ Hỗ trợ trưởng phòng trong việc quản lý nhân viên, đào tạo nhân viên mới của phòng.
+ Thực hiện việc liên hệ làm việc trực tiếp với đối tác liên quan
+ Tổng hợp báo cáo tuần, tháng về chỉ tiêu và chiến lược
Mong muốn về công việc
Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...
content2
- Tôi mong muốn có một công việc ổn định, lâu dài , môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Mục tiêu 5 năm tới:
- Tích lũy được thật nhiều kinh nghiệm.
- Ổn định công việc làm việc lâu dài
Mục tiêu xa hơn : Là người quản lý về nhân sự giỏi
Mong muốn về công việc
- Tôi mong muốn có một công việc ổn định, lâu dài , môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Mục tiêu 5 năm tới:
- Tích lũy được thật nhiều kinh nghiệm.
- Ổn định công việc làm việc lâu dài
Mục tiêu xa hơn : Là người quản lý về nhân sự giỏi
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.