TRƯƠNG VĂN HÙNG

- Là người nhiệt tình, trung thực, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến, cẩn thận, dễ hòa đồng và thích nghi tốt với môi trường mới, làm việc có tính kỷ luật cao. - Khả năng giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực lớn và cường độ cao.

Tốt nghiệp Trường Đại học Lao động - Xã hội Chuyên ngành: Quản trị nhân lực

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Microsoft Word, Excel, Power Point - Khả năng đánh máy tốt. - Sử dụng tốt Internet, mail, và các công cụ tìm kiếm.

* Từ 10/2015 đến 03/2016: Công ty TNHH Thế giới giấy Đc: Lô III, Đường CN3, KCN Tân Bình, Quận Tân Phú Chức vụ: Nhân viên kinh doanh, phát triển thị trường - Công việc: + Tiếp xúc và tư vấn sản phẩm đến khách hàng, ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho giám sát kinh doanh. + Nhận các ý kiến của khách hàng về chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ, giá cả, khuyến mãi, thời gian giao hàng,…. + Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để bán sản phẩm. + Thực hiện các nhiệm vụ do giám đốc chi nhánh giao. * Từ 04/2016 đến nay: Công ty TNHH Vạn Thành Sài Gòn Đc: 5/4 Nguyễn Ái Quốc, KP8, P. Tân Phong, Tp. Biên Hòa, Đồng Nai Chức vụ: Nhân viên nhân sự Mô tả công việc: + Thống kê thường xuyên số lượng nhân sự còn thiếu ở từng bộ phận, phòng ban + Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ và tuyển dụng lao động + Phối hợp với Trưởng bộ phận tham gai phỏng vấn ứng viên + Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động, bàn giao nhân viên mới + Đào tạo hội nhập cho người lao động khi mới vào nhận việc + Phối hợp với Trưởng bộ phận lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ + Cấp phát bảo hộ lao động, đồng phục cho người lao động + Làm và cấp phát thẻ nhân viên, ATM cho người lao động + Theo dõi lộ trình làm việc, thường xuyên cập nhật danh sách nhân viên mới + Theo dõi hợp đồng lao đồng, thông báo cho người lao động làm báo cáo kết quả thử việc, đánh giá thử việc + Làm hợp động lao động, các quyết định tiếp nhận, nghỉ việc, kỷ luật… cho người lao động + Xây dựng mô tả công việc cho nhân viên + Xây dựng các loại biểu mẫu, quy trình thực hiện công việc + Ghi nhận và trả lời những thắc mắc của người lao động liên quan đến nội quy, quy định của công ty + Làm các giấy tờ nghỉ việc, nghỉ phép, ra vào cổng cho người lao động + Làm báo cáo lao động tiền lương, theo dõi biến động nhân sự tăng giảm trong tháng + Đánh giá ABC người lao động hàng tháng + Quản lý lưu trữ hồ sơ, chuyển phát thư từ và các công việc hành chính khác

- Mục tiêu nghề nghiệp: Phấn đấu trở thành một nhân viên xuất sắc trong lĩnh vực và nhiệm vụ được đảm nhiệm. - Không ngừng học tập và làm việc, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực để hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.