Nguyễn Việt Linh

- Nói chuyện thuyết phục, có khả năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng - Nói chuyện tự tin, lôi cuốn và luôn nắm thế chủ động. - Xây dựng và phát triển đội nhóm - Có khả năng giải quyết vấn đề - Luôn sẵn sàng lắng nghe và học hỏi - Có ý chí tiến thủ, kiên trì, lạc quan - Có khả năng đàm phán thương lượng với khách hàng - Biết cách để gây thiện cảm với khách hàng

• Đại học Kinh Tế - Huế Tháng 9/2003 - Tháng 9 /2007 Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Kinh tế

• Chuyên viên Marketing Tên công ty: Công ty Cổ Phần Khử Trùng Việt Nam Tháng 1/2014 - Tháng 11/2014 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: + Xây dựng kế hoạch marketing cho mỗi tỉnh để đạt được doanh số đặt ra. + Phối hợp với các các phòng ban khác có liên quan để xúc tiến các ông việc được giao. + Chịu trách nhiệm phát triển mảng rau (dưa hấu, cà chua) ở khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long. + Quản lý và kiểm soát hoàn thành kế hoạch trong tháng. + Tiếp nhận và xử lý tất cả những khiếu nại của khách hàng. + Đưa ra các định hướng và chiến lược cho việc phát triển mảng rau. + Nghiên cứu thị trường, thu thập phản hồi của khách hàng để đề ra chính sách bán hàng + Kết nối với thương lái, đại lý để đưa sản phẩm đến tay khách hàng • Nhân viên phát triển thị trường Tên công ty: Công ty TNHH Dekalb Việt Nam (Monsanto Việt Nam) Tháng 11/2010 - Tháng 12/2013 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Đạt được doanh số hàng tháng  Nỗ lực đạt được doanh số dự báo  Lập kế hoạch tuần và thực hiện đúng thời gian như trong kế hoạch gồm số lượng/đại lý/nhà phân phối  Phân tích chiến lược và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.  Kiểm tra và cập nhật thông tin về nhu cầu của thị trường một cách chính xác(Tổng thị trường, thị phần, phân khúc thị trường, kế hoạch của đối thủ cạnh tranh. 2. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng  Chăm sóc những đại lý cấp 2 chủ chốt, đại lý nhỏ, Đại sứ của Dekalb Việt Nam, Nông dân gắn bó lâu năm và những phòng ban trong lĩnh vực nông nghiệp liên quan.  Làm việc với đại lý để bán trực tiếp tại đại lý  Tổ chức hội thảo nông dân, hội thảo đầu bờ, hội thảo đại lý.  Dẫn khách hàng tham quan các mô hình mà công ty đang thực hiện  Nắm vững kiến thức về các mô hình của công ty  Duy trì khách hàng truyền thống, phát triển khách hàng mới, tất cả phục vụ khách hàng cuối cùng(nông dân)..  Hỗ trợ đại lý để luân chuyển hàng tồn, phát triển sản phẩm mới. 3. Am • Trợ lý chuyên viên nghiên cứu Tên công ty: Công ty TNHH MTV Bioseed Việt Nam Tháng 10/2007 - Tháng 10/2010 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Nhân viên Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: 1. Khảo nghiệm và chọn lọc giống trước khi sản xuất ở diện rộng 2. Hỗ trợ xúc tiến bán hàng khu vực 3. Đề xuất giống bán ra thị trường 4. Lập kế hoạch về số lượng trình diễn trong từng vụ 5. Theo dõi và xúc tiến công tác công nhận giống đảm bảo ra thị trường đúng hạn. • Đại diện phát triển kinh doanh Tên công ty: Công ty TNHH XNK và Tư Vấn Ánh Sáng Tháng 12/2014 - Tháng 6/2015 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng, giới thiệu những sản phẩm và dịch vụ mới của công ty đến với khách hàng. - Thực hiện những cuộc gọi điện thoại và gặp gỡ trực tiếp(nếu cần) để chăm sóc khách hàng và giới thiệu những sản phẩm và dịch vụ mới. - Đề xuất nguồn lực cho việc thu thập thông tin, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng trên nền tảng khách hàng đang có. - Giải quyết những vấn đề phàn nàn của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất. - Phối hợp nhịp nhàng với trưởng bộ phận kinh doanh, kế toán, hậu cần và bộ phận kỹ thuật hỗ trợ khách hàng nhanh chóng và hiệu quả. - Phân tích thị trường và xác định giá trị mà công ty mang đến cho khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. - Xác định được điểm mạnh của công ty và những ưu thế của sản phẩm/dịch vụ mà AZ mang tới cho khách hàng. - Tiếp tục cập nhật những ứng dụng mới nhất cho khách hàng, thu thập hoạt động của đối thủ cạnh tranh và xu hướng phát triển côn

- Được làm trong một công ty/tập đoàn lớn, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến. - Làm việc ổn định, gắn bó lâu dài với công ty. - Tạo điều kiện để phát huy thế mạnh sẵn có để góp phần vào sự thành công của quý công ty.