Phạm Như Hào

- Khả năng giao tiếp tốt - Chăm chỉ, chính xác, cẩn thận - Kĩ năng làm việc nhóm và độc lập - Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. - Có khả năng quan sát và sắp xếp công việc - Khả năng đàm phán thuyết phục khách hàng - Trung thực, cẩn thận, hòa đồng, vui vẻ, dễ gần, nhiệt tình

• Đại học Dân Lập Kỹ Thuật Công Nghệ Tháng 9/2007 - Tháng 10 /2012 Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Công nghệ thông tin

• Giám sát bán hàng Tên công ty: Công ty cổ phần bánh kẹo Phạm Nguyên Tháng 2/2013 - Tháng 5/2015 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: *Nhiệm vụ chính: 1. Quản lý nhà phân phối, nhân viên bán hàng, thị trường, ngân quỹ dành cho hoạt động kinh doanh tại khu vực được phân công. 2. Lập kế hoạch nhập, bán trong tháng, quý cho nhà phân phối và nhân viên trong khu vực dựa trên chỉ tiêu công ty giao. 3. Thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn, nhắc nhở nhân viên làm việc đúng quy trình, bám sát tiến độ hoàn thành mục tiêu doanh số. 4. Giải quyết các khiếu nại phát sinh giữa nhà phân phối, nhân viên, khách hàng với công ty. 5. Đề xuất các phương án, giải pháp, chương trình khuyến mãi với quản lý cấp cao nhằm kích cầu thị trường, tăng doanh số bán hàng khu vực. 6. Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo nhân viên kỹ năng bán hàng. 7. Tổng hợp, phân tích số liệu báo cáo hàng ngày của nhân viên để có những biện pháp hỗ trợ kịp thời nhất cho thị trường, *Thành tích: " Giám sát bán hàng xuất sắc " tháng 7/2014 • Trưởng phòng kinh doanh Tên công ty: Trung tâm đào tạo lái xe Trường An Tháng 10/2011 - Tháng 2/2013 Tỉnh/Thành phố: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Trưởng phòng Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: Nhiệm vụ chính: 1. Chịu trách nhiệm doanh số phòng kinh doanh trước giám đốc trung tâm. 2. Lập kế hoạch làm việc cụ thể cho toàn bộ nhân viên phòng kinh doanh trong tháng 3. Tuyển dụng và đào tạo nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân viên giỏi chuyên môn, kỹ năng... 4. Hỗ trợ, định hướng cho nhân viên chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm và xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng. 5. Đề xuất phương án tối ưu để hoàn thành chỉ tiêu được giao 6. Tổng hợp số liệu kinh doanhh của các thành viên báo cáo trực tiếp cho giám đốc trung tâm. Thành tích: Luôn hoàn thành chỉ tiêu doanh số

- Công việc ổn định và gắn bó lâu dài - Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động - Có cơ hội được dào tạo nâng cao nghiệp vụ - Không ngừng học tập và phấn đấu vươn lên để nâng cao kiến thức, kỹ năng của bản thân để góp phần phát triển công ty. - Yêu thích sự sáng tạo và niềm đam mê trong công việc. - Tích lũy kinh nghiệm