Vũ Mạnh Hùng

+ Tuyển Dụng , phỏng vấn , đào tạo , huấn luyện đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp + Đàm phán , thuyết phục , tạo quan hệ khách hàng , đồng nghiệp , đối thủ cạnh tranh + Xây dựng , phân chia khu vực , route tuyến bán hàng + Phân tích ,đánh giá , thị trường , đối thủ cạnh tranh , nhu cầu khách hàng ... + Lập kế hoạch phát triển ngắn hạn & dài hạn cho sản phẩm .. + Xây dựng chiến lược maketting , chương trình khuyến mại , chính sách chiết khấu .. + Kiểm tra , đôn thúc , hỗ trợ cho việc bán hàng , cho việc thực hiện kế hoạch + Có khả năng chụi áp lực công việc cao , làm theo nhóm hoặc độc lập

• Đại học Kinh Tế Quốc Dân Tháng 8/2001 - Tháng 9 /2005 Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Quản trị kinh Doanh

• GSBH Tên công ty: Liên Doanh Lavie Tháng 9/2005 - Tháng 10/2007 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Tuyển dụng , đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng , xây dựng MCP cho từng tuyến bán hàng - Chia chỉ tiêu , phân bổ chính sách bán hàng dựa trên Route Tuyến và chỉ tiêu phân bổ cho từng nhân viên bán hàng . - Quản lý xuất nhập tồn NPP theo đúng quy định của công ty . - Phân tích đánh giá tình hình thị trường , tình hình chương trình , chính sách của các đối thủ cạnh tranh ( hình ảnh , giá cả , khuyến mại ..) - Xây dựng quan hệ với các khách hàng vốn có , NPP đồng thời mở mới các khách hàng trong điểm khu vực mình quản lý cùng đội ngũ nhân viên . - Thực hiện kiểm tra , đôn thúc các chương trình khuyến mại nhằm mang lại hiệu quả cao nhất của chương trình mà công ty đưa ra theo đúng mục đích . - Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể , đoàn kết , gắn bó và nhiệt huyết nhất - Luôn báo cáo các quá trình hoạt động , kết quả hoạt động của khu vực mình quả lý cho cấp lãnh đạo trực tiếp hàng ngày , tuần , tháng . • Trưởng Phòng Tên công ty: CÔNG TY TNHH TM & DV HUYỀN ANH Tháng 1/2008 - Tháng 11/2010 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng phòng Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Tuyển dụng và đào tạo hệ thống bán hàng theo phương châm chuyên nghiệp nhất - Đặt ra chỉ tiêu , kế hoạch của tháng , quý , năm cho phòng bán hàng theo tăng trưởng của công ty . - Đưa ra các chính sách thưởng ,những quy định của phòng kinh doanh . - Kiểm tra , theo dõi , đôn thúc bán hàng để theo kịp chỉ tiêu đặt ra . - Xây dựng chính sách khuyến mại , kế hoạch bán hàng , chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và phát triển thị trường cũng như tăng độ phủ và sản lượng đặt ra . - Tìm hiểu và đánh giá , phân tích các đối thủ cạnh tranh , thị trường thông qua đội ngũ bán hàng , thực tế bán hàng để cùng giám đốc , cùng bộ phận khác vạch ra kế hoạch, chương trình phù hợp nhất nhằm phát triển những mặt hàng phân phối , những mặt hàng tiềm năng và chiến lược - Xây dựng chăm sóc tạo quan hệ với những khách hàng tiềm năng và đối thủ nhằm đẩy mạnh các mặt hàng chủ đạo và mặt hàng chiến lược - Tổng kết và đánh giá kết quả các mục tiêu đã đạt và chưa đạt của phòng bán hàng từ đó lên phương á • ASM GIÁM ĐỐC BÁN HÀNG KHU VỰC ĐÔNG BẮC Tên công ty: NHÀ MÁY BIA ĐÔNG NAM Á Tháng 12/2010 - Tháng 11/2012 Tỉnh/Thành phố: Miền Bắc Cấp bậc: Giám đốc Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Tuyển dụng và huấn luyện hệ thống SS và Salse của từng khu vực quản lý - Chia chỉ tiêu Bán hàng cho từng vùng , từng SS từng NPP nhằm phân bổ hợp lý nhất với tốc độ bán hàng tại khu vực đó . - Hoạch định và lập kế hoạch phát triển Sp ( hình ảnh , phân phối , quan hệ , hệ thống ..) theo từng vùng quản lý - Quản lý hệ thống sales out – sales in của từng khu vực , tùng NPP nhằm duy trì tăng trưởng và phát triển theo kế hoạch công ty đề ra - Triển khai , thông báo , theo dõi , kiểm tra việc thực hiện các chính sách bán hàng , khuyến mại theo quy định công ty , ngoài ra đề nghị , bổ xung , tham gia đóng góp ý kiến với chính sách hợp lý khác cho vùng , khu vực đang yếu và khó khăn nhằm chiến đấu cũng như xây dựng thị trường tại đó phát triển tăng trưởng theo mục tiêu chung của công ty. - Duy trì các mối quan hệ khách hàng vốn có đồng thời mở rộng hệ thống khách hàng , hệ thống phân phối tại khu vực mình quản lý . - Luôn tìm kiếm , đánh giá các khách hàng tiềm năng nhằm bổ xun • FORJCET COORDINATOR ĐIỀU PHỐI VIÊN DỰ ÁN Tên công ty: TẬP ĐOÀN TÂN HIỆP PHÁT Tháng 11/2012 - Tháng 3/2013 Tỉnh/Thành phố: Hà Nội Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Xây dựng , triển khai kế hoạch của một dự án RTM . - Chia và cắt các khu vực cần khảo sát cho nhân viên khảo sát … - Tuyển dụng , đào tạo nhân viên Supervisor , Surveyor , data . - Theo dõi , kiểm tra quá trình triển khai EDS của một dự án RTM - Thực hiện điều phối và cân đối ngân sách phù hợp theo các ngân quỹ dành cho một dự án một cách hợp lý và chính sách . - Kiểm tra xử lý các dữ liệu của quá trình EDS ( thông tin khách hàng , thông tin sản phẩm , thông tin WPO ..) thông qua thực tế và hệ thống phần mềm chuyên dụng . - Cập nhật và chia route list tuyến bán hàng , sơ đồ bán hàng , border NPP , sơ đồ tuyến bán hàng NPP.. trên các dữ liệu khảo sát một cách hợp lý và chính xác . - Hướng dẫn , bàn giao và phân tích cho đội ngũ sales bán hàng hiểu và thực hiện theo route list và sơ đồ bán hàng mới . Chia sẻ quan điểm về khách hàng về sơ đồ tuyến và border NPP cùng với đội ngũ bán hàng nhằm mục đích giúp cho đội ngũ bán hàng hiểu sâu nhất về khu vực mình phục vụ . • ASM AREA SALE MANAGER KHU VỰC TÂY BẮC Tên công ty: TẬP ĐOÀN TÂN HIỆP PHÁT Tháng 4/2013 - Tháng 4/2014 Tỉnh/Thành phố: Miền Bắc Cấp bậc: Giám đốc Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Tuyển Dụng đào tạo đội ngũ bán hàng SS và nhân viên bán hàng (quản lý con người , hàng hóa , tâm lý khách hàng , kỹ năng đàm phám , giải quyết vấn đề ..) - Xây dựng một đội ngũ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất đồng thời có tính kỷ luật cao nhất - Đưa ra kế hoạch , định hướng để tăng trưởng doanh số , tăng hình ảnh sản phẩm của vùng phụ trách - Thiết lập chỉ tiêu bán hàng cho từng khu vực căn cứ tốc độ tăng trưởng của công ty , của cùng kỳ tháng , năm trước - Triển khai , kiểm tra , đôn thúc qúa trình bán hàng - nhập hàng của đội ngũ sales , npp ( đơn hàng , doanh số , tồn kho ...) - Luôn triển khai cập nhật , chỉnh sửa MCP và Route tuyến bán hàng một cách chính xác nhằm đưa ra kế hoạch về target về hình ảnh và nhu cầu của thị trường - Theo dõi , thông báo và đưa ra kế hoạch phát triển các chương trình khuyến mại do công ty đưa ra tới đội ngũ bán hàng , npp , đại lý .. - Bám sát thị trường về giá cả , đối thủ cạnh tranh và hình ảnh sản phẩm trong khu vực phụ trác • Quản Lý Miền Bắc Tên công ty: Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Trần Toàn Phát ( T Tháng 4/2014 - Hiện tại/2015 Tỉnh/Thành phố: Miền Bắc Cấp bậc: Giám đốc Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật: - Tuyển Dụng đào tạo đội ngũ bán hàng TSM và CVPTTT . - Xây dựng một đội ngũ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất đồng thời có tính kỷ luật cao nhất - Xây Dựng hệ thống NPP , Đại Lý Khu vực Miền Bắc - Đưa ra kế hoạch , định hướng để tăng trưởng doanh số , tăng hình ảnh sản phẩm của vùng phụ trách - Thiết lập chỉ tiêu bán hàng cho từng khu vực căn cứ tốc độ tăng trưởng của công ty , của cùng kỳ tháng , năm trước - Triển khai , kiểm tra , đôn thúc qúa trình bán hàng - nhập hàng của đội ngũ sales , npp ( đơn hàng , doanh số , tồn kho ...) - Luôn triển khai cập nhật , chỉnh sửa MCP và Route tuyến bán hàng một cách chính xác nhằm đưa ra kế hoạch về target về hình ảnh và nhu cầu của thị trường - Theo dõi , thông báo và đưa ra kế hoạch phát triển các chương trình khuyến mại do công ty đưa ra tới đội ngũ bán hàng , npp , đại lý .. - Bám sát thị trường về giá cả , đối thủ cạnh tranh cũng như nhu cầu của người tiêu dung về sản phẩm trong khu vực phụ trách nhằm đưa ra định hướng

Trở Thành một người quản lý kinh doanh , huấn luyện nhân viên bán hàng giỏi nhất của các tập đoàn lớn