LÊ THỊ BÍCH THỦY

- Có hơn 3 năm kinh nghiệm làm Tổ phó Phòng Kế Hoạch - Điểm mạnh: Tôi có khả năng giao tiếp tốt và thuyết phục được người khác, có thể làm việc nhóm cũng như độc lập tốt, chịu được áp lực công việc cao. Có khả năng tư duy sáng tạo, thành thạo vi tính văn phòng, có thể đi công tác. Tôi tin rằng đó là những nền tảng quý báu có thể giúp tôi hiểu rõ và đáp ứng tốt yêu cầu công việc của Quý Công ty

Cử Nhân Quản trị Kinh Doanh

 Kinh nghiệm chuyên môn • Lập kế hoạch và thực hiện các công đoạn từ gửi báo giá sản phẩm cho cho khách hàng, soạn thảo ký hợp đồng, lên kế hoạch sản xuất đến khi giao hàng , thanh lý kết thúc hợp đồng. • Theo dõi, đôn đốc, bảo đảm sản xuất, kiểm tra xử lý hàng đúng tiến độ giao hàng. • Giải quyết phát sinh giao hàng, yêu cầu của khách hàng • Kiểm tra, đối chiếu, xác nhận với khách hàng về giao nhận. • Liên hệ tìm kiếm các nhà cung cấp yêu cầu báo giá nguyên vật liệu, so sánh tìm ra nhà cung cấp phù hợp • Thực hiện thủ tục mua hàng và theo dõi tiến độ cung cấp hàng hóa của nhà cung cấp • Soạn thảo các văn bản theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng (thông báo, công văn, quyết định của Phòng,…..) • Soạn thảo hợp đồng, Hồ sơ thủ tục thanh lý hợp đồng • Thống kê & báo cáo số liệu các hợp đồng đã ký với khách hàng • Liên lạc và thương lượng với khách hàng về các hợp đồng In ấn, xuất bản Sách, Đĩa, Bao bì, thi công gian hàng hội chợ….. • Liên hệ với nhà Xuất bản Thông Tấn Xã để làm các thủ tục cấp phép xuất bản • Chuẩn bị hồ sơ đi công tác • Đi công tác tỉnh để kết nối chương trình với khách hàng (bao gồm: 13 tỉnh Đồng bằng Sông Cửu Long, 6 tỉnh Đông Nam Bộ, 8 tỉnh Duyên Hải Nam Trung Bộ, 5 tỉnh Tây Nguyên) • Chuẩn bị Hồ Sơ mời thầu, Hồ sơ Dự thầu, tham gia vào quá trình đấu thầu của các gói thầu mua sắm hàng hóa, in ấn… • Thi công gian hàng hội chợ Du lịch, hội chợ Triễn lãm Thương mại cho các tỉnh. • Tham dự các cuộc triển lãm, hội chợ, hội thảo ở các tỉnh và tại Tp.HCM để thu thập thông tin • Quản lý mảng Phát hành Bản đồ tại các Nhà sách, Siêu thị, Trung tâm Thương mại …  Kinh nghiệm Quản lý, Giám sát • Đào tạo, Giám sát, hướng dẫn, đôn đốc và hỗ trợ nhân viên mới trong Phòng thực hiện tốt và hoàn thành công việc được giao. • Đánh giá nhân viên thử việc mới (nếu có). • Đánh giá và báo cáo về tình hình làm việc của các nhân viên trong Phòng khi có yêu cầu từ Trưởng phòng, Phòng Nhân sự, Ban lãnh đạo. • Tham gia họp giao ban toàn toàn Công ty hàng tuần (sáng thứ 7). • Lập báo cáo kế hoạch hàng tuần, tháng và báo cáo mức độ hoàn thành công việc.

Hiện nay tôi mong muốn sẽ tìm được một công việc phù hợp với kinh nghiệm đã có.