Nguyễn Thị Ben

Mục tiêu nghề nghiệp: - Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài - Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt - Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt - Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt Kỹ năng bản thân: - Kỹ năng tổ chức - Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng làm việc theo nhóm - Có năng lực tư vấn và đánh giá các tiêu chuẩn ISO trong vai trò là Đánh giá viên/Trưởng đoàn đánh giá - Có năng lực quản lý và điều phối nhóm làm việc hiệu quả - Có kỹ năng sắp xếp công việc một cách khoa học và xây dựng, quản lý hồ sơ, tài liệu theo ISO - Có kỹ năng tốt trong việc thiết kế và xây dựng tài liệu để đào tạo - Kỹ năng sư phạm tốt (đã được đào tạo về nghiệp vụ sư phạm và được rèn luyện thông qua đào tạo nội bộ CBNV; đứng lớp đào tạo, tư vấn cho khách hàng trong 4 năm qua) - Hòa đồng, khả năng giao tiếp tốt và khả năng truyền đạt tốt - Có tinh thần học hỏi cao, nắm bắt công việc nhanh. - Kỹ năng về tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng, thành thạo thiết kế bài giảng Powpoint,... Năng lực bản thân: ▪ Am hiểu Luật lao động Việt Nam ▪ Am hiểu về các tiêu chuẩn Hệ thống quản lý chất lượng (bộ tiêu chuẩn ISO 9000; ISO 14001; HACCP;…); Hệ thống quản lý xã hội (SA 8000); Quy định về PCCC; Luật An toàn Vệ sinh lao động (kiến thức có được thông qua tham gia các khóa đào tạo và kinh nghiệm có được thông qua các cuộc đánh giá tại các công ty lớn về hệ thống các tiêu chuẩn ISO 14001; HACCP; GMP; SA 8000…) ▪ Có năng lực tư vấn và đánh giá các tiêu chuẩn ISO trong vai trò là Đánh giá viên/Trưởng đoàn đánh giá ▪ Có năng lực quản lý và điều phối nhóm làm việc hiệu quả ▪ Có kỹ năng sắp xếp công việc một cách khoa học và xây dựng, quản lý hồ sơ, tài liệu theo ISO ▪ Có kỹ năng tốt trong việc thiết kế và xây dựng tài liệu để đào tạo ▪ Kỹ năng sư phạm tốt (đã được đào tạo về nghiệp vụ sư phạm và được rèn luyện thông qua đào tạo nội bộ CBNV; đứng lớp đào tạo, tư vấn cho khách hàng trong 4 năm qua) Thành tích: ▪ Có chứng chỉ đã tham gia và hoàn thành các khóa đào tạo dành cho Đánh giá viên/Giảng viên về các tiêu chuẩn: ISO 9001:2008; ISO 14001; HACCP; SA 8000; ISO/IEC GUIDE 65; ISO/IEC 17065:2012 (TCVN ISO/IEC 17065:2013); OHSAS 18000; UTZ; 4C; VietGAP ▪ Có chứng chỉ Lead Auditor các tiêu chuẩn: 4C, ISO 9001:2008 ▪ Đã thực hiện đánh giá và cấp chứng nhận cho hơn 30 công ty khác nhau trong nước và 02 công ty nước ngoài trong suốt 4 năm qua ▪ Đã thực hiện tư vấn và đứng lớp đào tạo cho 03 công ty về các tiêu chuẩn liên quan và ToT bộ phận IMS ▪ Thực hiện có hiệu quả công việc HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ. ▪ Triển khai thực hiện chương trình IWAY và đánh giá đạt của IKEA.

- Tốt nghiệp thạc sĩ từ 11/2009 - 11/2011 (1 năm 12 tháng) tại Trường Đại Học Sư Phạm (đại Học Đà Nẵng) (Chuyên ngành: Sinh thái học) - Tốt nghiệp Đại học từ 09/2005 - 07/2009 (3 năm 10 tháng) tại Trường Đại học sư phạm (Đại học Đà Nẵng) (Chuyên ngành: Sinh - Môi trường) - Chứng chỉ Nghiệp vụ Sư Phạm từ 01/2008 - 07/2008 (6 tháng) tại Trường Đại học Sư Phạm (Đại học Đà Nẵng) - Chứng chỉ tin học ứng dụng nâng cao - trình độ B từ 06/2009 - 09/2009 (3 tháng) tại Trung tâm INF - Đà Nẵng (Chuyên ngành: Tin học ứng dụng nâng cao - trình độ B) - Chứng chỉ Anh văn giao tiếp - Trình độ C từ 03/2009 - 06/2009 (3 tháng)

- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt Kỹ năng bản thân: - Kỹ năng tổ chức - Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng làm việc theo nhóm - Có năng lực tư vấn và đánh giá các tiêu chuẩn ISO trong vai trò là Đánh giá viên/Trưởng đoàn đánh giá - Có năng lực quản lý và điều phối nhóm làm việc hiệu quả - Có kỹ năng sắp xếp công việc một cách khoa học và xây dựng, quản lý hồ sơ, tài liệu theo ISO - Có kỹ năng tốt trong việc thiết kế và xây dựng tài liệu để đào tạo - Kỹ năng sư phạm tốt (đã được đào tạo về nghiệp vụ sư phạm và được rèn luyện thông qua đào tạo nội bộ CBNV; đứng lớp đào tạo, tư vấn cho khách hàng trong 4 năm qua) - Hòa đồng, khả năng giao tiếp tốt và khả năng truyền đạt tốt - Có tinh thần học hỏi cao, nắm bắt công việc nhanh. - Kỹ năng về tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng, thành thạo thiết kế bài giảng Powpoint,... Năng lực bản thân: ▪ Am hiểu Luật lao động Việt Nam ▪ Am hiểu về các tiêu chuẩn Hệ thống quản lý chất lượng (bộ tiêu chuẩn ISO 9000; ISO 14001; HACCP;…); Hệ thống quản lý xã hội (SA 8000); Quy định về PCCC; Luật An toàn Vệ sinh lao động (kiến thức có được thông qua tham gia các khóa đào tạo và kinh nghiệm có được thông qua các cuộc đánh giá tại các công ty lớn về hệ thống các tiêu chuẩn ISO 14001; HACCP; GMP; SA 8000…) ▪ Có năng lực tư vấn và đánh giá các tiêu chuẩn ISO trong vai trò là Đánh giá viên/Trưởng đoàn đánh giá ▪ Có năng lực quản lý và điều phối nhóm làm việc hiệu quả ▪ Có kỹ năng sắp xếp công việc một cách khoa học và xây dựng, quản lý hồ sơ, tài liệu theo ISO ▪ Có kỹ năng tốt trong việc thiết kế và xây dựng tài liệu để đào tạo ▪ Kỹ năng sư phạm tốt (đã được đào tạo về nghiệp vụ sư phạm và được rèn luyện thông qua đào tạo nội bộ CBNV; đứng lớp đào tạo, tư vấn cho khách hàng trong 4 năm qua) Thành tích: ▪ Có chứng chỉ đã tham gia và hoàn thành các khóa đào tạo dành cho Đánh giá viên/Giảng viên về các tiêu chuẩn: ISO 9001:2008; ISO 14001; HACCP; SA 8000; ISO/IEC GUIDE 65; ISO/IEC 17065:2012 (TCVN ISO/IEC 17065:2013); OHSAS 18000; UTZ; 4C; VietGAP ▪ Có chứng chỉ Lead Auditor các tiêu chuẩn: 4C, ISO 9001:2008 ▪ Đã thực hiện đánh giá và cấp chứng nhận cho hơn 30 công ty khác nhau trong nước và 02 công ty nước ngoài trong suốt 4 năm qua ▪ Đã thực hiện tư vấn và đứng lớp đào tạo cho 03 công ty về các tiêu chuẩn liên quan và ToT bộ phận IMS ▪ Thực hiện có hiệu quả công việc HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ. ▪ Triển khai thực hiện chương trình IWAY và đánh giá đạt của IKEA.

* Từ tháng 12/2016 đến nay: Làm việc tại: Công ty TNHH Chế Biến Gỗ Minh An Chức vụ: Nhân viên Hành chính – Nhân sự Trách nhiệm công việc: • Phụ trách các công việc liên quan đến HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ + Quản lý hồ sơ của tất cả công nhân viên + Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự + Quản lý việc đào tạo của công ty (lên kế hoạch; theo dõi; liên hệ đào tạo; lưu trữ hồ sơ đào tạo;...) + Theo dõi cấp phát Bảo hộ lao động; Văn phòng phẩm; Cấp phát chế độ sữa nặng nhọc độc hại. + Theo dõi hợp đồng lao động; giải quyết thôi việc và thực hiện các thủ tục liên quan + Thực hiện giải quyết chế độ ốm đau, thai sản hưởng BHXH + Thực hiện Chia ca đối với các bộ phận có thực hiện làm ca (ca 1, 2, 3) + Quản lý kỷ luật của công nhân viên. Lập quyết định xử lý vi phạm nội quy lao động và giải quyết thắc mắc khiếu nại kèm theo + Theo dõi thai sản, chế độ con nhỏ + Ra thông báo và lập các quyết định theo yêu cầu của công việc/cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan. • Điều phối và Kiểm soát việc thực hiện tiêu chuẩn IWAY tại công ty (theo yêu cầu của khách hàng AKEA). Đảm bảo liên tục cải tiến và hoàn thiện (bao gồm cả phần hồ sơ và hiện trường). • Đề xuất/tham mưu với BGĐ các cách thức thực hiện tiêu chuẩn IWAY hiệu quả. • Tổ chức và tham gia Đánh giá nội bộ định kỳ • Tổ chức các lớp huấn luyện nội bộ (PCCC; Diễn tập thoát hiểm; Đánh giá rủi ro; Công thái học; An toàn vệ sinh lao động nhóm 4;….) • Liên hệ với các đơn vị chức năng/bên ngoài để Tập huấn theo quy định (PCCC; An toàn Vệ sinh lao động nhóm 1, 2,3,5,6; Sơ cấp cứu;….);… * Từ tháng 06/2016 đến tháng 11/2017 Làm việc tại: Công ty Cổ phần Đầu tư GOSU Chức vụ: Chuyên viên Kiểm soát quy trình 06/2016  11/2017 Công ty Cổ phần Đầu tư GOSU Chức vụ: Chuyên viên Kiểm soát quy trình Trách nhiệm công việc • Đào tạo nhận thức về hệ thống quy trình, quy định của Công ty cho CBNV • Xây dựng, soạn thảo quy trình, quy định vận hành kiểm soát nội bộ • Triển khai và giám sát các thành viên trong việc tuân theo các quy trình, quy định vận hành trong quá trình làm việc. • Lập các chương trình kiểm soát hồ sơ, tài liệu theo ISO và báo cáo kết quả kiểm soát việc thực hiện quy trình của các bộ phận, dự án. • Lập kế hoạch và tổ chức đánh giá nội bộ hệ thống quy trình, quy định của Công ty. • Tham gia xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động các bộ phận, dự án trong việc tuân thủ quy trình • Xây dựng các quy trình kiểm soát mới đề phòng rủi ro, nâng cao tính hiệu quả của hệ thống vận hành • Tổ chức hoạt động đánh giá nội bộ hằng năm. * Từ tháng 10/2013 đến 05/2016: Làm việc tại: Công ty Cổ phần Giám định & Chứng nhận Hàng hóa Việt Nam (VCC&C) Chức vụ: Đánh giá viên và Tư Vấn viên Trách nhiệm công việc • Chịu trách nhiệm quản lý các nhân viên mới và điều phối công việc hợp lý. • Chịu trách nhiệm đánh giá sơ bộ hồ sơ của khách hàng trước khi thực hiện Đánh giá thực tế. • Lập kế hoạch đánh giá cho khách hàng (Louis, Acom, Nedcoffee, Intimex,…) • Trực tiếp tiếp nhận thông tin và giải đáp thắc mắc của khách hàng liên quan đến việc áp dụng tiêu chuẩn. • Hỗ trợ tư vấn khách hàng thực hiện các tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001; HACCP, SA, RFA, 4C, Utz… • Viết báo cáo sau đánh giá. • Thiết kế bài giảng và đào tạo nội bộ • Chịu trách nhiệm đào tạo ToT, IMS cho các nhân viên khách hàng • Tư vấn các tiêu chuẩn bền vững cho các đơn vị • Chịu trách nhiệm lưu trữ hồ sơ, tài liệu của các đơn vị đã được đánh giá • Hỗ trợ thực hiện công tác giám định sản phẩm tại các kho hàng của khách hàng. * Từ tháng 05/2012 đến 09/2013: Làm việc tại: Công ty Cổ phần Giám định Cà phê và Hàng hóa Xuất Nhập Khẩu Việt Nam (CAFECONTROL) Chức vụ: Đánh giá viên Trách nhiệm công việc • Chịu trách nhiệm theo dõi, cập nhật thông tin về tiêu chuẩn bền vững, và phổ biến cho các bộ phận liên quan. • Chịu trách nhiệm chính trong việc xem xét, đánh giá hồ sơ, tài liệu ban đầu của khách hàng. • Điều phối kế hoạch thực hiện các cuộc đánh giá • Triển khai các cuộc đánh giá với vai trò là đánh giá viên các bộ tiêu chuẩn: Utz Certified, 4C, … • Hỗ trợ trưởng đoàn viết báo cáo sau đánh giá

Mục tiêu nghề nghiệp: - Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài - Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt - Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt