LÊ HOÀNG NHẬT LINH

- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Power Point, Photoshop - Giao tiếp tiếng anh khá - Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt - Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp công việc và có tinh thần trách nhiệm - Dễ dàng thích nghi với môi trường mới

Cao đẳng Quản trị Văn phòng, Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật & Du lịch Nha Trang.

- 9/2007-12/2008: Gia sư Toán cho học sinh lớp 8, 9 - 02/2009-7/2010: Giáo viên Tin học của trung tâm tin học Logo. (Ban đêm) - 8/2010-02/2011: Nhân viên kinh doanh của Công ty Tuấn Việt – Nha Trang. - 3/2011- 5/2015: Giám sát bán hàng Ninh Hòa và Vạn Ninh – Công ty Tuấn Việt chuyên phân phối mặt hàng của Tập đoàn P&G.  Giám sát bán hàng thực hiện chiến dịch bán hàng và nâng cao doanh số bán hàng  Quản lý hoạt động bán hàng của nhân viên như đảm bảo doanh số bán hàng, hỗ trợ nhân viên thuyết phục khách hàng, làm báo cáo …  Chịu trách nhiệm thu hút và tìm kiếm khách hàng mới.  Thực hiện hoạt động tuyển dụng, huấn luyện nhóm, kỹ năng làm việc …  Đánh giá hoạt động và giám sát chỉ tiêu bán hàng của nhân viên cấp dưới …  Thu thập tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh, các chương trình, hình thức, khuyến mãi tại các khu vực mình phụ trách và đưa ra các đề xuất kiến nghị. - 6/2015-10/2017: Nhân viên Hành chính – Nhân sự Công ty TNHH Trục Cao Su Việt Roll  Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức và mô tả công việc  Xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs.  Tư vấn trưởng phòng xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực  Xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban  Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV  Theo dõi và làm các thủ tục về bảo hiểm cho NLĐ  Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập thông báo tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ, phỏng vấn tuyển dụng  Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới  Xây dựng văn hóa công ty, tổ chức thực hiện nề nếp làm việc và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty  Lập các báo cáo công việc theo yêu cầu BGĐ.