Phạm Văn Trung

- Sử dụng tốt phần mềm đồ họa như Autocad, Catia. - Sử dụng thành thạo các phần mềm Office: Word, Excel, Project, Power point. - Kỹ năng phân tích, lập chuỗi giá trị, phân tích quy trình gia công sản phẩm và khả năng thiết kế layout – quy trình sản xuất sản phẩm cơ khí. - Kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi và điều độ kế hoạch sản xuất. - Kỹ năng thiết kế tính toán, máy móc thiết bị. - Hoạch định nguồn lực, tính toán đầu tư dây chuyền sản xuất. - Có khả năng đào tạo và đào tạo lại cho nhân viên. - Kỹ năng quản lý, ra quyết định. - Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, kỹ năng giao tiếp. - Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đàm phán. - Kỹ năng báo cáo, đề xuất trình ban lãnh đạo.

Đại học BKDN chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy.

* Tháng 3 năm 2009 đến tháng 6 năm 2015 tại Công ty CP SX & LR Ô tô Chu Lai – Trường Hải Nhân viên kỹ thuật sản xuất. - Thiết kế, cải tiến phương pháp, quy trình làm việc để tăng năng suất cho dây chuyền. - Thiết kế, chế tạo các dụng cụ, đồ gá máy móc để giảm sức lao động cho công nhân và tăng năng suất lao động. - Giải quyết các vấn đề phát sinh về kỹ thuật trong quá trình sản xuất và tham mưu, đề xuất phương pháp thực hiện. - Cân đối năng lực sản xuất của bộ phận, đề xuất các giải pháp sử dụng máy móc và nguồn nhân lực hiệu quả. Lập kế hoạch và theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc và lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng cho máy móc. - Lập và triển khai kế hoạch sản xuất cho cho bộ phận theo kế hoạch tổng công ty.Phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công. - Đôn đốc và kiểm tra thực hiện sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đảm bảo đạt chất lượng, tiến độ sản xuất theo yêu cầu. - Tính toán năng lực sản xuất, cân bằng chuyền để tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực. Thiết kế cải tiến máy móc, thiết bị, dây chuyền nhằm nâng cấp khả năng công nghệ. Thiết kế layout nhà máy để tăng năng suất. - Dựa vào nhu cầu thực tế và định hướng phát triển tổng công ty, tính toán năng lực sản xuất và trình lên Ban quản trị của tổng Công ty xin đầu tư thêm máy móc thiết bị, mở rộng nhà xưởng. - Liên hệ với các đơn vị thi công, lập kế hoạch xây dựng và lắp đặt, cân chỉnh dây chuyền, máy móc. - Trực tiếp lắp đặt, cân chỉnh, hiệu chuẩn máy móc, dây chuyền sản xuất với chuyên gia nước ngoài. Trực tiếp chuyển giao công nghệ từ đầu tư và đào tạo lại cho bộ phận trực tiếp sản xuất. Đã lắp đặt: Dây chuyền xả băng cắt tấm tôn, dây chuyền cắt tấm, dây chuyền cán thép hộp, dây chuyền cắt Laser... - Chịu trách nhiệm chính tính toán, lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, báo cáo kết quả khối lượng lắp đặt nhà xưởng, đầu tư máy móc thiết bị trong Dự án mở rộng nhà máy tại Công ty Gia công thép * Tháng 7 năm 2015 đến tháng 4 2016 làm việc tại Công ty CP điện Trường Giang Đà Nẵng. Trợ lý TGĐ - Tìm hiểu xây dựng tài liệu đào tạo, xây dựng quy trình biểu mẫu áp dụng cho hệ thống. Xây dựng, đào tạo áp dụng quy định, tiêu chuẩn 5S, Kaizen,đánh giá nhân sự,TPM... thường xuyên báo cáo cho Ban giám đốc. - Lập kế hoạch đào tạo và tìm đơn vị đào tạo cho nhân sự. - Tư vấn cho Tổng Giám đốc về xây dựng hệ thống và lập kế hoạch từng bước xây dựng hệ thống. - Tiến hành áp dụng hệ thống quản lý sản xuất vào Nhà máy. Thực hiện đánh giá và điều chỉnh hệ thống phù hợp với thực tế. * Tháng 4 năm 2016 đến hiện nay làm việc tại Công ty TNHH Premo Việt Nam. Chuyên gia kỹ thuật sản xuất - Làm việc trực tiếp với các chuyên gia nước ngoài lắp đặt, cân chỉnh và lập trình cho máy móc mới nhập về. Trực tiếp chuyển giao công nghệ và đào tạo lại cho các nhân viên về máy móc, thiết bị. - Lập danh sách thiết bị dự phòng để thay thế, sửa chữa. Lập kế hoạch và theo dõi việc bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị. Đảm bảo máy móc hoạt động trong trạng thái tốt nhất. - Kiểm tra, giám sát nhân viên bảo trì thực hiện công việc. Lập kế hoạch và theo dõi việc sửa chữa bảo dưỡng máy móc. Trực tiếp sửa chữa nếu bảo trì không thể sửa chữa. - Hướng dẫn đào tạo việc vận hành máy móc và sửa chữa cho bảo trì, tổ trưởng và công nhân. Theo dõi vào báo cáo kết quả sản xuất lên ban quản lý.

- Phấn đấu học hỏi, trao dồi kinh nghiệm để có thể tự tin hội nhập khu vực. - Trở thành trưởng bộ phận/ trưởng nhóm hay chuyên gia trong lĩnh vực công tác.