- Lập các báo cáo về nhân sự, tình hình kinh doanh và các báo cáo khác theo yêu cầu của Công ty theo định kỳ tuần, tháng, quý, năm.
- Sắp lịch làm việc, chấm công, tăng ca, nghỉ phép cho nhân viên.
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và thúc đẩy nhân viên phát triển hết khả năng làm việc.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ của nhân viên.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm,…. theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Lập các báo cáo tăng, giảm BHXH và một số báo cáo hưởng các chế độ cho người lao động.
- Quản lý theo dõi và báo cáo về tình hình tài chính, nhân sự, vật tư hàng hoá với công ty.
- Ngoài ra tôi sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có ý chí học hỏi, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Giới thiệu bản thân
- Lập các báo cáo về nhân sự, tình hình kinh doanh và các báo cáo khác theo yêu cầu của Công ty theo định kỳ tuần, tháng, quý, năm.
- Sắp lịch làm việc, chấm công, tăng ca, nghỉ phép cho nhân viên.
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và thúc đẩy nhân viên phát triển hết khả năng làm việc.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ của nhân viên.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm,…. theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Lập các báo cáo tăng, giảm BHXH và một số báo cáo hưởng các chế độ cho người lao động.
- Quản lý theo dõi và báo cáo về tình hình tài chính, nhân sự, vật tư hàng hoá với công ty.
- Ngoài ra tôi sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có ý chí học hỏi, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Trình độ học vấn / chuyên môn
- Lập các báo cáo về nhân sự, tình hình kinh doanh và các báo cáo khác theo yêu cầu của Công ty theo định kỳ tuần, tháng, quý, năm.
- Sắp lịch làm việc, chấm công, tăng ca, nghỉ phép cho nhân viên.
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và thúc đẩy nhân viên phát triển hết khả năng làm việc.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ của nhân viên.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm,…. theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Lập các báo cáo tăng, giảm BHXH và một số báo cáo hưởng các chế độ cho người lao động.
- Quản lý theo dõi và báo cáo về tình hình tài chính, nhân sự, vật tư hàng hoá với công ty.
- Ngoài ra tôi sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có ý chí học hỏi, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Kinh nghiệm làm việc
- Lập các báo cáo về nhân sự, tình hình kinh doanh và các báo cáo khác theo yêu cầu của Công ty theo định kỳ tuần, tháng, quý, năm.
- Sắp lịch làm việc, chấm công, tăng ca, nghỉ phép cho nhân viên.
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và thúc đẩy nhân viên phát triển hết khả năng làm việc.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ của nhân viên.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm,…. theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Lập các báo cáo tăng, giảm BHXH và một số báo cáo hưởng các chế độ cho người lao động.
- Quản lý theo dõi và báo cáo về tình hình tài chính, nhân sự, vật tư hàng hoá với công ty.
- Ngoài ra tôi sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có ý chí học hỏi, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- lộ trình thăng tiến rõ ràng
- thu nhập và chế độ phúc lợi hợp lý
Mong muốn về công việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- lộ trình thăng tiến rõ ràng
- thu nhập và chế độ phúc lợi hợp lý
Zalo
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.