Nguyễn Xuân Liêu

Nhân sự

Chuyên ngành Trồng trọt

Quản lý tổ nhóm

Báo cáo hoạt động dự án

Triển khai kế hoạch sản xuất

Quản lý nhân sự

TNHH Hồ Phư ợ ng

10/2016 - 05/2018

Quản Lý Nhân Sự

Công ty: Công Ty Tnhh Hồ Phượng

Quản lý nhân sự toàn công ty

Hoạch định/ Định biên nhân sự/ Phân bổ nhân sự toàn

công ty vào đầu mùa vụ sản xuất

Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự

Xây dựng chế độ chính sách cho người lao động

Xây dựng Nội quy quy định quy chế hoạt động chung của

công ty

Tham mưu cho BGĐ về chiến lược phát triển nhân sự

hàng năm

Phụ trách công tác tiền lương, BHXH của doanh nghiệp

Quản lý chương trình ISO 9001/ chương trình ISO 22000:

2005 tại doanh nghiệp

Các công tác kiêm nhiệm:

+ Phụ trách công tác công đoàn

+ Phụ trách công tác AT VSLĐ/ PCCC trong doanh nghiệp

Quản lý sản xuất/ Quản lý chương trình

cà phê bền vững

Công t y TNHH Cà phê Hồ Phư ợ ng

10/2012 - 10/2016

Tháng 10-2012 đến 10-2014:

Quản Lý Chương Trình Cà Phê Bền Vững

Công ty: Công Ty Tnhh Cà Phê Hồ Phượng

Mức lương: 8.000.000 VND

Mô tả công việc:

Quản lý chương trình cà phê bền vững UTZ, 4C

Triển khai các yêu cầu từ bộ nguyên tắc cà phê bền vững

áp dụng vào thực tế hoạt động kinh doanh của doanh

nghiệp.Thuyết Trình

Điều Hành - Quản Lý

Quản Lý / Điều Hàn

Làm Việc Nhóm -

Độc Lập

-lập Kế Hoạch Sản

Xuất Và Theo Dõi Tiến độ 

KỸ NĂNG Xây dựng tổ chức nông dân liên kết với công ty, Tổ chức

các lớp tập huấn kỹ thuật hàng năm cho Tổ nhóm nông

dân

Đánh giá nội bộ

Kiểm tra, giám sát hoạt động của nông hộ phù hợp với

tiêu chuẩn cà phê bền vững đề ra

Thực hiện hồ sơ, báo cáo, cung cấp đầy đủ cho các đợt

đánh giá cấp chứng nhận hàng năm

Thành tích đạt được:

Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra

Tháng 10-2014 đến 10-2016

Quản lý kỹ thuật trang trại nông nghiệp