cover CV: Phùng Văn Tứ

Phùng Văn Tứ

Hồ sơ 5 sao bạc

Quản lý kho, kế hoạch, sản xuất

Giới tính : Nam
Địa chỉ: Vĩnh Ninh, Vĩnh Tường, Vĩnh Phúc
Ngày sinh : 1988

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 0 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 5 đến 10 năm

Số tuổi hiện tại

37

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

1.000 - 4.999

Lượt xem hồ sơ

222

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content

- Có hơn 7 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí trong công ty sản xuất

- Kỹ năng quản lý

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Khả năng học hỏi nhanh

- Làm việc theo nhóm, độc lập tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch sản xuất

-Chịu được áp lực công việc cao

- Kỹ năng điều hành kho vận, giao hàng tốt

- Kaizen, 3d5s


Giới thiệu bản thân

- Có hơn 7 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí trong công ty sản xuất

- Kỹ năng quản lý

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Khả năng học hỏi nhanh

- Làm việc theo nhóm, độc lập tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch sản xuất

-Chịu được áp lực công việc cao

- Kỹ năng điều hành kho vận, giao hàng tốt

- Kaizen, 3d5s


Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education
  • Cử nhân kế toán

Trình độ học vấn / chuyên môn

  • Cử nhân kế toán
Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience - Kỹ năng quản lý

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Khả năng học hỏi nhanh

- Làm việc theo nhóm, độc lập tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch sản xuất

-Chịu được áp lực công việc cao

- Kỹ năng điều hành kho vận, giao hàng tốt

- Kaizen, 3d5s


Kỹ năng

- Kỹ năng quản lý

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Khả năng học hỏi nhanh

- Làm việc theo nhóm, độc lập tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch sản xuất

-Chịu được áp lực công việc cao

- Kỹ năng điều hành kho vận, giao hàng tốt

- Kaizen, 3d5s


Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience • . Từ tháng 7/2011 đến 4/2016 : Phó phòng điều phối sản xuất và kho vận công ty sản xuất in ấn và bao bì Goldsun

Chức năng chính là : 

- Quản lý hơn 60 nhân viên ở 2 nhà máy

-Phụ trách việc lập kế hoạch, thống kế, nhập xuất hàng hóa, sắp xếp lưu kho. Đảm bảo tiến độ sản xuất , giao hàng cho khách hàng Samsung

- Tổ chức phân công công việc cho các nhân viên đảm bảo đúng tiếu độ, đạt mục tiêu theo tiêu chuẩn. Xây dựng văn hóa làm việc tích cực cho bộ phận. Tinh thần đoàn kết trong công nhân viên. Thúc đẩy nhân viên hăng say lao động, giám sát và sử lý triệt để tiêu cực.

-Lập trương trình đào tạo , huấn luyện cho các cán bộ quản lý, công nhân viên trong bộ phận thường xuyên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng , nhiệm vụ của bộ phận.

- Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân sự của bộ phận dựa trên đơn đặt hàng của khách hàng

- Nghiên cứu và tham mưu cho trưởng phòng và ban giám đốc các vấn đề liên quan đến bộ phận điều phối và kho vận

- Lên kế hoạch đặt mua các nguyên vật liệu phục vụ sản xuất

- Đảm bảo 5S, FIFO hàng hóa trong kho. Xây dựng layout, sơ đồ lưu kho đảm bảo 3D

- Điều vận xe giao hàng đạt mục tiêu tiết kiệm chi phí và đúng giờ cho khách hàng

- Tạo label và quản lý đội in tem : khách hàng là Samsung và Avon ( shinhan)

• Từ tháng 4/2016 đến 1/2017 là trưởng phòng kho nguyên vật liệu

Chức năng chính là :

- Quản lý hơn 50 nhân viên ở 2 nhà máy

- Nhận KPIs từ ban giám đốc

- Xây dựng hệ thống bảng biểu phục vụ cải tiến trong bộ phận đạt mục tiêu

- Lên kế hoạch đặt mua các nguyên vật liệu phục vụ sản xuất

- Quản lý nhân viên thực hiện nhập xuất đảm bảo tiến độ sản xuất các công đoạn hàng giờ cho bộ phận sản xuất

- Xây dựng tồn kho Min Max

-Tham mưu, tư vấn cho ban giám đốc các vấn đề liên quan đến nguyên vật liệu

- Đảm bảo 5S, FIFO hàng hóa trong kho. Xây dựng layout, sơ đồ lưu kho đảm bảo 3D

 - Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân sự của bộ phận dựa trên đơn đặt hàng của khách hàng

• Thành tích:

- Luôn hoàn thành các chỉ tiêu, công việc được giao.

- Kế hoạch sản xuất sát với thực tế năng lực sản xuất và đạt mục tiêu giao hàng từng giờ cho khách hàng Samsung

- Giảm chi phí nhân công, nhân lực do thao tác thừa 5-10%

- Giảm chi phí lưu kho 10-15%

- Tỷ lệ giao hàng đạt chất lượng, ontime đạt 100%

* Từ tháng 11.2017 đến hiện tại: Quản lý chi nhánh thuộc công ty TNHH Vận tải và Thương mại NTT Việt Nam

- Phụ trách xây dựng, tuyển dụng đội ngũ công nhân viên theo sơ đồ , định biên phê duyệt

- Phụ trách toàn bộ công việc điều hành kho bãi ( nhập – xuất – vận tải)

- Tham mưu cho giám đốc về các kế hoạch luân chuyển, lưu kho và vận tải

- Làm việc trực tiếp với các khách hàng để điều phối, điều tiết hàng hóa, xe cộ cho hợp lý và đạt tiến độ

- Đào tạo - huấn luyện cho cán bộ quản lý, công nhân

Lập chương trình đào tạo, huấn luấn luyện và quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của công ty. Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của công ty.

Giám sát việc tuân thủ nội quy, thủ tục và kỷ luật lao động, an toàn lao động, PCCC.

Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của công ty định kỳ theo tháng, quý, năm.

Thành tích:

- Giảm chi phí nhân công, chi phí quản lý chung 20%

- Nhận được các phản hồi tốt từ các khách hàng khó tính như: Kane, Nitori, Ojitex


Kinh nghiệm làm việc

• . Từ tháng 7/2011 đến 4/2016 : Phó phòng điều phối sản xuất và kho vận công ty sản xuất in ấn và bao bì Goldsun

Chức năng chính là : 

- Quản lý hơn 60 nhân viên ở 2 nhà máy

-Phụ trách việc lập kế hoạch, thống kế, nhập xuất hàng hóa, sắp xếp lưu kho. Đảm bảo tiến độ sản xuất , giao hàng cho khách hàng Samsung

- Tổ chức phân công công việc cho các nhân viên đảm bảo đúng tiếu độ, đạt mục tiêu theo tiêu chuẩn. Xây dựng văn hóa làm việc tích cực cho bộ phận. Tinh thần đoàn kết trong công nhân viên. Thúc đẩy nhân viên hăng say lao động, giám sát và sử lý triệt để tiêu cực.

-Lập trương trình đào tạo , huấn luyện cho các cán bộ quản lý, công nhân viên trong bộ phận thường xuyên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng , nhiệm vụ của bộ phận.

- Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân sự của bộ phận dựa trên đơn đặt hàng của khách hàng

- Nghiên cứu và tham mưu cho trưởng phòng và ban giám đốc các vấn đề liên quan đến bộ phận điều phối và kho vận

- Lên kế hoạch đặt mua các nguyên vật liệu phục vụ sản xuất

- Đảm bảo 5S, FIFO hàng hóa trong kho. Xây dựng layout, sơ đồ lưu kho đảm bảo 3D

- Điều vận xe giao hàng đạt mục tiêu tiết kiệm chi phí và đúng giờ cho khách hàng

- Tạo label và quản lý đội in tem : khách hàng là Samsung và Avon ( shinhan)

• Từ tháng 4/2016 đến 1/2017 là trưởng phòng kho nguyên vật liệu

Chức năng chính là :

- Quản lý hơn 50 nhân viên ở 2 nhà máy

- Nhận KPIs từ ban giám đốc

- Xây dựng hệ thống bảng biểu phục vụ cải tiến trong bộ phận đạt mục tiêu

- Lên kế hoạch đặt mua các nguyên vật liệu phục vụ sản xuất

- Quản lý nhân viên thực hiện nhập xuất đảm bảo tiến độ sản xuất các công đoạn hàng giờ cho bộ phận sản xuất

- Xây dựng tồn kho Min Max

-Tham mưu, tư vấn cho ban giám đốc các vấn đề liên quan đến nguyên vật liệu

- Đảm bảo 5S, FIFO hàng hóa trong kho. Xây dựng layout, sơ đồ lưu kho đảm bảo 3D

 - Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân sự của bộ phận dựa trên đơn đặt hàng của khách hàng

• Thành tích:

- Luôn hoàn thành các chỉ tiêu, công việc được giao.

- Kế hoạch sản xuất sát với thực tế năng lực sản xuất và đạt mục tiêu giao hàng từng giờ cho khách hàng Samsung

- Giảm chi phí nhân công, nhân lực do thao tác thừa 5-10%

- Giảm chi phí lưu kho 10-15%

- Tỷ lệ giao hàng đạt chất lượng, ontime đạt 100%

* Từ tháng 11.2017 đến hiện tại: Quản lý chi nhánh thuộc công ty TNHH Vận tải và Thương mại NTT Việt Nam

- Phụ trách xây dựng, tuyển dụng đội ngũ công nhân viên theo sơ đồ , định biên phê duyệt

- Phụ trách toàn bộ công việc điều hành kho bãi ( nhập – xuất – vận tải)

- Tham mưu cho giám đốc về các kế hoạch luân chuyển, lưu kho và vận tải

- Làm việc trực tiếp với các khách hàng để điều phối, điều tiết hàng hóa, xe cộ cho hợp lý và đạt tiến độ

- Đào tạo - huấn luyện cho cán bộ quản lý, công nhân

Lập chương trình đào tạo, huấn luấn luyện và quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của công ty. Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của công ty.

Giám sát việc tuân thủ nội quy, thủ tục và kỷ luật lao động, an toàn lao động, PCCC.

Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của công ty định kỳ theo tháng, quý, năm.

Thành tích:

- Giảm chi phí nhân công, chi phí quản lý chung 20%

- Nhận được các phản hồi tốt từ các khách hàng khó tính như: Kane, Nitori, Ojitex


Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2
  • Ổn định
  • công ty sản xuất bao bì là môt lợi thế
  • Nhiều cơ hội cạnh tranh
  • Các chế độ đúng theo quy định và thu hút lao đông

Mong muốn về công việc

  • Ổn định
  • công ty sản xuất bao bì là môt lợi thế
  • Nhiều cơ hội cạnh tranh
  • Các chế độ đúng theo quy định và thu hút lao đông

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ