cover CV: TRẦN THANH PHONG

TRẦN THANH PHONG

Hồ sơ 5 sao vàng

XIN VIỆC QUẢN LÝ XƯỞNG SẢN XUẤT , QUẢN LÝ CHI NHÁNH

Giới tính : Nam
Địa chỉ: Ấp Tân Trang Xã Đông Hòa, Huyện Châu Thành,
Ngày sinh : 1982

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 0 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 5 đến 10 năm

Số tuổi hiện tại

43

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Vị trí mong muốn

Giám đốc/ Trưởng BP

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

Tiền Giang

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

500 - 999

Lượt xem hồ sơ

124

Công việc mong muốn

Quản đốc

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content  Tháng 06 năm 2008 – 2015 , Nhân Viên phòng Kế Hoạch Kinh Doanh Cty Lương Thực Tiền Giang

 Tháng 02 năm 2015 – 12 năm 2015, Quản lý chi nhánh Bà Rịa Vũng Tàu Công ty Tân Á Đại Thành

 Tháng 12 năm 2015 đến nay, Trưởng Trung Tâm Phân Phối- Phòng kế hoạch kinh doanh XNK Công ty Lương Thực Tiền Giang


Giới thiệu bản thân

 Tháng 06 năm 2008 – 2015 , Nhân Viên phòng Kế Hoạch Kinh Doanh Cty Lương Thực Tiền Giang

 Tháng 02 năm 2015 – 12 năm 2015, Quản lý chi nhánh Bà Rịa Vũng Tàu Công ty Tân Á Đại Thành

 Tháng 12 năm 2015 đến nay, Trưởng Trung Tâm Phân Phối- Phòng kế hoạch kinh doanh XNK Công ty Lương Thực Tiền Giang


Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education Cử nhân ngành Quản Trị Kinh Doanh 

Trình độ học vấn / chuyên môn

Cử nhân ngành Quản Trị Kinh Doanh 
Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience  Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt

 Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt

 Kỹ năng quản lý tốt

 Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

 Chủ động và linh hoạt trong giải quyết các vấn đề công việc.


Kỹ năng

 Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt

 Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt

 Kỹ năng quản lý tốt

 Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

 Chủ động và linh hoạt trong giải quyết các vấn đề công việc.


Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience  Tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng.

 Lập kế hoạch và chủ động đề xuất phương án mở rộng thị trường mới

 Duy trùy mối quan hệ với các đại lý trong khu vực.

 Lập kế hoạch, chỉ tiêu bán hàng từng tháng, quí cho từng nhân viên bán hàng.

 Tổng hợp thông tin hàng tồn kho, doanh số bán ra của đại lý trong khu vực để cân đối và đề xuất phương án kinh doanh, marketing cho từng đại lý

 Tổng hợp, nhận xét và báo cáo tình hình thị trường, đấu thủ cạnh tranh và kết quả kinh doanh hàng tháng cho giám đốc kinh doanh và tổng giám đốc.

 Phụ trách hỗ trợ triển khai và thực hiện các chương trình hỗ trợ bán hàng ( hội chợ triển lãm, chương trình khuyến mãi, quảng cáo tiếp thị…)

 Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên để hoàn thành mục tiêu kinh doanh.

 Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên bán hàng.

 Đề xuất các phương án phát triển thị phần và đẩy mạnh doanh số bán hàng.

 Chủ động tìm kiếm, thông tin khách hàng qua điện thoại, báo, hội chợ triển lãm, tạp chí…

 Giới thiệu và trực tiếp gặp khách hàng thuyết phục tham gia quảng cáo và ký hợp đồng.

 Tổng hợp và báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho trưởng phòng kinh doanh


Kinh nghiệm làm việc

 Tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng.

 Lập kế hoạch và chủ động đề xuất phương án mở rộng thị trường mới

 Duy trùy mối quan hệ với các đại lý trong khu vực.

 Lập kế hoạch, chỉ tiêu bán hàng từng tháng, quí cho từng nhân viên bán hàng.

 Tổng hợp thông tin hàng tồn kho, doanh số bán ra của đại lý trong khu vực để cân đối và đề xuất phương án kinh doanh, marketing cho từng đại lý

 Tổng hợp, nhận xét và báo cáo tình hình thị trường, đấu thủ cạnh tranh và kết quả kinh doanh hàng tháng cho giám đốc kinh doanh và tổng giám đốc.

 Phụ trách hỗ trợ triển khai và thực hiện các chương trình hỗ trợ bán hàng ( hội chợ triển lãm, chương trình khuyến mãi, quảng cáo tiếp thị…)

 Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên để hoàn thành mục tiêu kinh doanh.

 Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên bán hàng.

 Đề xuất các phương án phát triển thị phần và đẩy mạnh doanh số bán hàng.

 Chủ động tìm kiếm, thông tin khách hàng qua điện thoại, báo, hội chợ triển lãm, tạp chí…

 Giới thiệu và trực tiếp gặp khách hàng thuyết phục tham gia quảng cáo và ký hợp đồng.

 Tổng hợp và báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho trưởng phòng kinh doanh


Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2 Mong muốn có được công việc phù hợp  để phát triển bản thân và ổn định gắn bó dài lâu 

Mong muốn về công việc

Mong muốn có được công việc phù hợp  để phát triển bản thân và ổn định gắn bó dài lâu 

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ