Giới thiệu bản thânMô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu cócontentHọ tên : Phạm Thị Hồng Chúc - cao 1m70 nặng 53 kg
Ngoại hình dể nhìn, năng động, hoạt bát
Giới thiệu bản thân
Họ tên : Phạm Thị Hồng Chúc - cao 1m70 nặng 53 kg
Ngoại hình dể nhìn, năng động, hoạt bát
Trình độ học vấn / chuyên mônMô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạneducation
Trình độ học vấn / chuyên môn
Đại học Cần Thơ
Quản trị du lịch - Đại học
2006 → 2009
Học 4 năm chuyên ngành quản trị du lịch tại trường đại học Cần Thơ hoàn tất các kiến thức, tín chỉ, văn bằng Anh văn, tin học. Tham gia các hoạt động thiền nguyện như : Mùa Hè Xanh và tham gia CLB tiếng Anh, CLB Gia Sư...
Kỹ năngMô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạnexperience
Kỹ năng
Giao tiếp
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng đào tạo, truyền cảm hứng
Làm việc nhóm
Kinh nghiệm làm việcMô tả kinh nghiệm làm việcexperience
Kinh nghiệm làm việc
Trưởng phòng nhân sự - Công Ty Cổ Phần TM DV Phong Vũ
8/2017 → 10/2019 (2 năm 1 tháng)
Ho Chi Minh City, Vietnam
Trưởng phòng nhân sự, đào tạo
- Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho tháng, quý, năm. Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự.
- Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng, tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động nhân sự.
- Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất.
- Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
- Thiết lập, duy trì quan hệ với các đối tác, đơn vị tuyển dụng, tư vấn nhân sự, đào tạo..Tham gia đứng lớp đào tạo các khóa dành cho đội ngũ kế thừa, Cửa hàng trưởng...
- Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBCNV.
- Quản lý thông tin và quan hệ lao động, thực hiện trao đổi nắm bắt và truyền đạt thông tin từ Lãnh đạo đến CBCNV và ngược lại .
- Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng, phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá nhân sự do mình trực tiếp quản lý .
- Rà soát và tổng hợp các báo cáo của phòng, chịu trách nhiệm đối với các hoạt động và sản phẩm của phòng.
- Đề xuất và tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng .
- Đề xuất, đề nghị chế độ lương, thưởng, kỷ luật và đãi ngộ đối với nhân sự trong phòng.
- Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự trong phòng và của Công ty.
- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty
Mong muốn về công việcHãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập...content2Ứng tuyển vị trí trưởng phòng nhân sự, làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, thăng tiến để không ngừng học hỏi và khẳng định năng lực cá nhân
Lương mong muốn : 15 triệu/tháng
Mong muốn về công việc
Ứng tuyển vị trí trưởng phòng nhân sự, làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, thăng tiến để không ngừng học hỏi và khẳng định năng lực cá nhân
Lương mong muốn : 15 triệu/tháng
Giải thưởngMô tả giải thưởng đạt đượcawards
Giải thưởng
Top 50 xuất sắc tại FPT Telecom
5/2014
Trưởng phòng nhân sự trẻ, nằm trong đội ngũ kế thừa vinh danh tại Đài Loan
Thông tin tham khảoCung cấp thông tin tham khảo về công ty mà bạn đã làm việcreference
Thông tin tham khảo
Nguyễn Thị Hoàng Phượng
- Giám đốc
Công Ty Cổ Phần TM DV Phong Vũ
PhuongNTH@phongvu.com.vn - 0385613956
Hình ảnhHình ảnh / nội dung khác (bạn muốn bổ sung với nhà tuyển dụng)gallery
ĐÁNH GIÁ PROFILE
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.