cover CV: Đặng Văn Thi

Đặng Văn Thi

Hồ sơ 5 sao bạc

Quản đốc

Giới tính : Nam
Địa chỉ: Tân Đông Hiệp- Dĩ An - Bình Dương
Ngày sinh : 1978

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên bao gồm 1 cv đính kèm

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có

Kinh nghiệm làm việc

Từ 5 đến 10 năm

Số tuổi hiện tại

48

Trình độ học vấn

Xem chi tiết

Mức lương mong muốn

Thỏa thuận

Nơi muốn làm việc

HCMC, Bình Dương, Đồng Nai

Ngoại ngữ

Tiếng Anh (Trung bình)

Quy mô công ty lớn nhất từng làm

100 - 499

Lượt xem hồ sơ

123

Giới thiệu bản thân Mô tả về bản thân, nêu các kỹ năng, năng lực, lợi thế và điểm còn hạn chế của bạn nếu có content - Khả năng nắm bắt và học hỏi công việc nhanh - Kỹ năng làm việc nhóm tốt - Ham học hỏi -

Giới thiệu bản thân

- Khả năng nắm bắt và học hỏi công việc nhanh - Kỹ năng làm việc nhóm tốt - Ham học hỏi -
Trình độ học vấn / chuyên môn Mô tả về quá trình học vấn/chuyên môn của bạn education - Cử nhân kinh tế chuyên ngành quản trị kinh doanh - Cử nhân kinh tế chuyên ngành Tài chính- Kế toán - Kỹ sư công nghệ thông tin

Trình độ học vấn / chuyên môn

- Cử nhân kinh tế chuyên ngành quản trị kinh doanh - Cử nhân kinh tế chuyên ngành Tài chính- Kế toán - Kỹ sư công nghệ thông tin
Kỹ năng Mô tả những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn experience Kinh nghiệm Công việc 15 năm, đã từng đảm nhận các vị trí sau: Trưởng bộ phận kho vận ( thời gian làm việc 5 năm: Công ty TNHH Đại Phát Triển ,chuyên sản xuất mopxop thời gian 5/2012 đến 07/2016. Công việc: - Quy hoạch diện tích kho nhằm đáp ứng việc xuất – nhập , bảo quản, kiểm soát hàng hóa. - Thiết lập vị trí, diện tích, cho từng loại mã hàng hóa nhằm đảm bảo dễ kiểm soát. - Xây dựng định mức cho từng loại mặt hàng đáp ứng yêu cầu trong quá trình sản xuất. - Xây dựng bảng tiêu chuẩn cho từng loại mặt hàng làm căn cứ trong quá trình giao nhận hàng hóa. - Thiết lập quy trình báo cáo trong toàn bộ phận nhằm đáp ứng yêu cầu kiểm soát chặt chẽ những phát sinh trong bộ phận. - Phối hợp cùng bộ phận hành chánh nhân sự xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí . - Đào tạo nhân viên mới đáp ứng yêu cầu của bộ phận. - Xậy dựng quy trình kiểm soát bộ phận vận chuyển như: Thời gian giao hàng, lộ trình giao từng công ty, xử lý phát sinh trong quá trình giao hàng. - Xây dựng quy trình sắp xếp hàng hóa với phương châm dễ kiểm soát, dễ thấy, dễ lấy, tiết kiệm thời gian di dời hàng hóa trong bộ phận. - Thiết kế đường điện, hệ thống báo cháy, PCCC trong bộ phận - Sắp xếp, điều động nhân sự phù hợp với tình hình công việc trong bộ phận. - Kiểm tra, đối chiếu kế hoạch giao hàng dựa trên thành phẩm thực tồn để xác nhận thời giạn giao hàng. - Kiểm tra, đối chiếu kế hoạch cắt hàng với tình hình thực nhập để lập báo cáo xuất – nhập –tồn. - Kiểm soát hàng hóa, nguyên vật liệu để lên kế hoạch yêu cầu bộ phận vật tư đặt hàng. - Cuối tuần kết hợp cùng kế toán tổng hợp kiểm kê toàn bộ nguyên vật liệu để có phương án xử lý kịp thời. - Định kỳ lập bảng thành tích xếp hạng thi đua cho từng vị trí tạo động lực phấn đấu trong toàn bộ phận. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu. Trưởng Xưởng sản xuất( Kinh nghiệm 5 năm : Công ty TNHH Thuận Thiên Plastic thời gian 5/2006 đến 3/2012). Công việc: - Thiết lập lưu trình máy móc sao cho phù hợp với diện tích nhà xưởng, đáp ứng hiệu quả trong công tác sản xuất. - Cơ cấu hệ thống nhân sự trong toàn phân xưởng nhằm đảm bảo vận hành tốt trong công tác sản xuất, kiểm soát chặt chẽ các tình huống phát sinh trong quá trính vận hành nhà máy. - Tiếp nhận đơn đặt hàng từ phòng kinh doanh, sắp xếp, cân đối nguồn lực hiện có gồm con người tham gia sản xuất, vật lưc, nguyên vật liệu từ đó phản hồi thông tin lên phòng kinh doanh để xác lập thời gian giao hàng. - Căn cư vào tình hình sản xuất lên kế hoạch đặt nguyên vật liệu nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất. - Họp các trưởng bộ phận ( gồm kéo ống- nối đầu, in, đóng gói, kiểm hàng, kho vận, nắp, Qa) Thông tin đến các bộ phận về tình hình sản xuất, tiến độ, chất lượng sản phẩm, phát sinh trong từng công đoạn phối hơp với các trưởng bộ phận tìm nguyên nhân và hướng khắc phục những phát sinh ngoài dự kiến, để từ đó đưa ra các giải pháp khắc phục và phòng ngừa. - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí dựa trên tình hình thực tế đã có thời gian kiểm chứng trong quá trình sản xuất. - Làm lệnh sản xuất căn cứ theo bảng tổng thể đơn đặt hàng đã được sắp xếp dựa trên ba yếu tố con người, máy móc, nguyên vật liệu. lệnh sản xuất thể hiện yêu cầu chi tiết cho từng khách hàng, trên từng công đoạn, trên từng máy vận hành…v.v. - Tìm hiểu bản chất của từng thiết bị như: công suất, ưu nhược điểm, nguyên lý hoạt động để có phương án thay thế, dự phòng cho các tình huống phát sinh ngoài kế hoạch. - Tham gia đào tạo nhân lực ở các vị trí trưởng bộ phận. - Kiểm soát, theo dõi ý thức chấp hành nội quy, quy chế của các cá nhân trong phân xưởng - Luôn tìm hướng giải quyết tốt hơn các phương an hiện có nhằm cải tiến năng suất, chất lượng. - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng quy trình hệ thống bảng biểu, form báo cáo, hệ thống kiểm soát chất lượng, hệ thống kiểm soát máy móc theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu. Phó Quản Đốc Phân Xưởng Đóng Gói( Kinh nghiệm 4 năm Công ty TNHH JUNJIN Vina chuyên sản xuất dụng cụ ăn INOX Thời gian 9/2002 -2/2006). Công việc: - Tiếp nhận lệnh sản xuất từ trợ lý Giám Đốc Sản Xuất. - Căn cư các yêu cầu trên lệnh sản xuất, tiến hành sắp xếp lưu trình để đáp ứng yêu cầu . - Phối hợp với bộ phận kho nguyên vật liệu để lãnh liệu theo yêu cầu từ lệnh sản xuất gồm bịch nilong, dao cắt, carton, dây đai…..v.v - Cân đối 03 yếu tố gồm con người, nguyên vật liệu, máy móc. Nhằm đáp ứng tiến độ sản xuất. - Họp cùng các phó quản đốc, quản đốc, Giám Đốc Sản Xuất để tiếp nhận thông tin triển khai sản phẩm mới, các phát sinh trong quá trình sản xuất, cách khắc phục phòng ngừa lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất. - Họp các tổ trưởng, tổ phó truyền đạt thông tin liên quan đến những sản phẩm sản xuất. - Điều động nhân sự trong bộ phận nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất. - Phối hợp cùng các trưởng bộ phận ở các công đoạn khác để giải quyết những vấn đề phát sinh. - Giám sát mọi cá nhân trong bộ phận căn cứ vào nội quy, quy chế. - Xây dựng bảng thành tích thi đua làm nền tảng cho căn cứ xét duyệt khen thưởng sau này - Căn cứ tình hình thực tế sản xuất để cân nhắc việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng..vv của các nhân viên trong bộ phận. - Kết hợp cùng các tổ trưởng, chuyền trưởng tìm các phương án tốt nhất có thể trong quá trình sản xuất. - Thường xuyên họp đầu ca phổ biến các vấn đề phát sinh để cùng nhau tìm hướng giải quyết. - Gắn kết các cá nhân trong thành một khối vững mạnh đề cùng thực hiện mục tiêu chung trong bộ phận. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu. Các phần mềm có thể sử dụng: - Corel, Autocard( 2D, 3D) Kỹ năng khác: - Kỹ năng đàm phán. - Kỹ năng làm việc nhóm - Kỹ năng lãnh đạo - Kỹ năng thuyết trình - Kỹ năng đánh máy Với kinh nghiệm trên 10 năm ở nhiều vị trí khác nhau tôi có thể hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ quý công ty giao phó.

Kỹ năng

Kinh nghiệm Công việc 15 năm, đã từng đảm nhận các vị trí sau: Trưởng bộ phận kho vận ( thời gian làm việc 5 năm: Công ty TNHH Đại Phát Triển ,chuyên sản xuất mopxop thời gian 5/2012 đến 07/2016. Công việc: - Quy hoạch diện tích kho nhằm đáp ứng việc xuất – nhập , bảo quản, kiểm soát hàng hóa. - Thiết lập vị trí, diện tích, cho từng loại mã hàng hóa nhằm đảm bảo dễ kiểm soát. - Xây dựng định mức cho từng loại mặt hàng đáp ứng yêu cầu trong quá trình sản xuất. - Xây dựng bảng tiêu chuẩn cho từng loại mặt hàng làm căn cứ trong quá trình giao nhận hàng hóa. - Thiết lập quy trình báo cáo trong toàn bộ phận nhằm đáp ứng yêu cầu kiểm soát chặt chẽ những phát sinh trong bộ phận. - Phối hợp cùng bộ phận hành chánh nhân sự xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí . - Đào tạo nhân viên mới đáp ứng yêu cầu của bộ phận. - Xậy dựng quy trình kiểm soát bộ phận vận chuyển như: Thời gian giao hàng, lộ trình giao từng công ty, xử lý phát sinh trong quá trình giao hàng. - Xây dựng quy trình sắp xếp hàng hóa với phương châm dễ kiểm soát, dễ thấy, dễ lấy, tiết kiệm thời gian di dời hàng hóa trong bộ phận. - Thiết kế đường điện, hệ thống báo cháy, PCCC trong bộ phận - Sắp xếp, điều động nhân sự phù hợp với tình hình công việc trong bộ phận. - Kiểm tra, đối chiếu kế hoạch giao hàng dựa trên thành phẩm thực tồn để xác nhận thời giạn giao hàng. - Kiểm tra, đối chiếu kế hoạch cắt hàng với tình hình thực nhập để lập báo cáo xuất – nhập –tồn. - Kiểm soát hàng hóa, nguyên vật liệu để lên kế hoạch yêu cầu bộ phận vật tư đặt hàng. - Cuối tuần kết hợp cùng kế toán tổng hợp kiểm kê toàn bộ nguyên vật liệu để có phương án xử lý kịp thời. - Định kỳ lập bảng thành tích xếp hạng thi đua cho từng vị trí tạo động lực phấn đấu trong toàn bộ phận. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu. Trưởng Xưởng sản xuất( Kinh nghiệm 5 năm : Công ty TNHH Thuận Thiên Plastic thời gian 5/2006 đến 3/2012). Công việc: - Thiết lập lưu trình máy móc sao cho phù hợp với diện tích nhà xưởng, đáp ứng hiệu quả trong công tác sản xuất. - Cơ cấu hệ thống nhân sự trong toàn phân xưởng nhằm đảm bảo vận hành tốt trong công tác sản xuất, kiểm soát chặt chẽ các tình huống phát sinh trong quá trính vận hành nhà máy. - Tiếp nhận đơn đặt hàng từ phòng kinh doanh, sắp xếp, cân đối nguồn lực hiện có gồm con người tham gia sản xuất, vật lưc, nguyên vật liệu từ đó phản hồi thông tin lên phòng kinh doanh để xác lập thời gian giao hàng. - Căn cư vào tình hình sản xuất lên kế hoạch đặt nguyên vật liệu nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất. - Họp các trưởng bộ phận ( gồm kéo ống- nối đầu, in, đóng gói, kiểm hàng, kho vận, nắp, Qa) Thông tin đến các bộ phận về tình hình sản xuất, tiến độ, chất lượng sản phẩm, phát sinh trong từng công đoạn phối hơp với các trưởng bộ phận tìm nguyên nhân và hướng khắc phục những phát sinh ngoài dự kiến, để từ đó đưa ra các giải pháp khắc phục và phòng ngừa. - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí dựa trên tình hình thực tế đã có thời gian kiểm chứng trong quá trình sản xuất. - Làm lệnh sản xuất căn cứ theo bảng tổng thể đơn đặt hàng đã được sắp xếp dựa trên ba yếu tố con người, máy móc, nguyên vật liệu. lệnh sản xuất thể hiện yêu cầu chi tiết cho từng khách hàng, trên từng công đoạn, trên từng máy vận hành…v.v. - Tìm hiểu bản chất của từng thiết bị như: công suất, ưu nhược điểm, nguyên lý hoạt động để có phương án thay thế, dự phòng cho các tình huống phát sinh ngoài kế hoạch. - Tham gia đào tạo nhân lực ở các vị trí trưởng bộ phận. - Kiểm soát, theo dõi ý thức chấp hành nội quy, quy chế của các cá nhân trong phân xưởng - Luôn tìm hướng giải quyết tốt hơn các phương an hiện có nhằm cải tiến năng suất, chất lượng. - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng quy trình hệ thống bảng biểu, form báo cáo, hệ thống kiểm soát chất lượng, hệ thống kiểm soát máy móc theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu. Phó Quản Đốc Phân Xưởng Đóng Gói( Kinh nghiệm 4 năm Công ty TNHH JUNJIN Vina chuyên sản xuất dụng cụ ăn INOX Thời gian 9/2002 -2/2006). Công việc: - Tiếp nhận lệnh sản xuất từ trợ lý Giám Đốc Sản Xuất. - Căn cư các yêu cầu trên lệnh sản xuất, tiến hành sắp xếp lưu trình để đáp ứng yêu cầu . - Phối hợp với bộ phận kho nguyên vật liệu để lãnh liệu theo yêu cầu từ lệnh sản xuất gồm bịch nilong, dao cắt, carton, dây đai…..v.v - Cân đối 03 yếu tố gồm con người, nguyên vật liệu, máy móc. Nhằm đáp ứng tiến độ sản xuất. - Họp cùng các phó quản đốc, quản đốc, Giám Đốc Sản Xuất để tiếp nhận thông tin triển khai sản phẩm mới, các phát sinh trong quá trình sản xuất, cách khắc phục phòng ngừa lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất. - Họp các tổ trưởng, tổ phó truyền đạt thông tin liên quan đến những sản phẩm sản xuất. - Điều động nhân sự trong bộ phận nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất. - Phối hợp cùng các trưởng bộ phận ở các công đoạn khác để giải quyết những vấn đề phát sinh. - Giám sát mọi cá nhân trong bộ phận căn cứ vào nội quy, quy chế. - Xây dựng bảng thành tích thi đua làm nền tảng cho căn cứ xét duyệt khen thưởng sau này - Căn cứ tình hình thực tế sản xuất để cân nhắc việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng..vv của các nhân viên trong bộ phận. - Kết hợp cùng các tổ trưởng, chuyền trưởng tìm các phương án tốt nhất có thể trong quá trình sản xuất. - Thường xuyên họp đầu ca phổ biến các vấn đề phát sinh để cùng nhau tìm hướng giải quyết. - Gắn kết các cá nhân trong thành một khối vững mạnh đề cùng thực hiện mục tiêu chung trong bộ phận. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu. Các phần mềm có thể sử dụng: - Corel, Autocard( 2D, 3D) Kỹ năng khác: - Kỹ năng đàm phán. - Kỹ năng làm việc nhóm - Kỹ năng lãnh đạo - Kỹ năng thuyết trình - Kỹ năng đánh máy Với kinh nghiệm trên 10 năm ở nhiều vị trí khác nhau tôi có thể hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ quý công ty giao phó.
Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience -Trưởng kho vận - Trưởng phòng kế hoạch - sản xuất - Quản đốc phân xưởng

Kinh nghiệm làm việc

-Trưởng kho vận - Trưởng phòng kế hoạch - sản xuất - Quản đốc phân xưởng
Mong muốn về công việc Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những mong muốn của bạn về môi trường làm việc, vị trí công việc, địa điểm, thời gian và thu nhập... content2 -Trưởng kho vận - Điều vận xe - Kế hoạch sản xuất - Quản lý sản xuất

Mong muốn về công việc

-Trưởng kho vận - Điều vận xe - Kế hoạch sản xuất - Quản lý sản xuất

ĐÁNH GIÁ PROFILE

Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.

NỘI DUNG
ĐÁNH GIÁ