Hạn cuối: 30/10/2024
1500
400
21928
1
Trợ Lý Tuyển Dụng
Địa điểm: Hưng Yên | Hạn nộp: 19/07/2024 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
19/07/2024
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hưng Yên
Lĩnh vực
Sành sứ thủy tinh gốm
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Trợ lý/ Thư ký
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
Mô tả vị trí:
Trợ lý giám đốc nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ Giám đốc Nhân sự (HR) và bộ phận nhân sự (HR department) của một tổ chức. Họ giúp đảm bảo rằng các hoạt động nhân sự được thực hiện một cách hiệu quả và đúng luật, từ tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho đến quản lý quyền lợi và tuân thủ các quy định lao động.
Trách Nhiệm Vị trí :
Hỗ trợ Quản lý và Tổ chức: Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự, thủ tục, và các chương trình phúc lợi. Trợ lý giám đốc nhân sự cũng giúp quản lý lịch trình và sắp xếp cuộc họp.
Tuyển dụng và Chọn lọc: Hỗ trợ quy trình tuyển dụng bằng cách đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, và tham gia vào quá trình lựa chọn và mời gọi nhân sự mới.
Đào tạo và Phát triển: Giúp tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, từ việc lên kế hoạch đến thực hiện và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý Hiệu suất: Hỗ trợ trong việc thiết lập và thực hiện các quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên, cũng như phát triển kế hoạch cải thiện và phát triển cá nhân.
Quản lý Quyền lợi và Tuân thủ: Đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ các quy định lao động và quản lý các chương trình quyền lợi nhân viên như bảo hiểm, nghỉ phép, và các phúc lợi khác.
Giao tiếp và Giải quyết Xung đột: Là điểm liên lạc giữa nhân viên và bộ phận nhân sự, giải quyết các vấn đề và khiếu nại liên quan đến công việc, cũng như giúp giải quyết xung đột nội bộ.
Quản lý Tài liệu và Hồ sơ: Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hồ sơ làm việc, và các tài liệu liên quan đến nhân sự khác.
Phân tích và Báo cáo: Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự như báo cáo về tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất nhân viên, và các phân tích về lực lượng lao động.
Quyền lợi được hưởng
Lương cạnh tranh - theo năng lực, tổng thu nhập từ 10 - 15 triệu++ / tháng
Môi trường phát triển sâu về nghề và khả năng năng lực toàn diện
Được tạo điều kiện phát triển Năng lực theo nhu cầu và mong muốn của bản thân
Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo đóng góp; mục tiêu
Tham gia BH 24/7 - Tai Nạn Lao Động
Quyền lợi về Bảo Hiểm, Lao Động theo Quy định
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
Yêu cầu công việc
Nam / Nữ ( 20- 35 t) - tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành kinh tế, nhân sự, kế toán hoặc các ngành có liên quan.
Ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
Tác phong nhanh nhẹn, cẩn thận, chuyên nghiệp
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng truyền đạt tốt, dễ hiểu
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Yêu cầu hồ sơ
Một bộ hồ sơ hoàn chỉnh
Thông tin thêm
Công Ty TNHH CÔNG NGHỆ KÍNH MB
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Điện thoại: 091.557.8067
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
Việc làm SX Linh kiện
Làm theo ca
Tuyển Bảo trì ở công ty Hàn Quốc
Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…)
SX Linh kiện
Việc làm Học việc/ Thực tập
Việc làm Công nhân/ Nhân viên
Việc làm Nhân viên Bảo trì
Việc làm Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng
Việc làm Công nhân/ Nhân viên Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng
Việc làm Kỹ sư
Việc làm Công nhân/ Nhân viên Full-time
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 15-01-2019
Quy mô:
Công Ty TNHH CÔNG NGHỆ KÍNH MB Sản xuất Kính Cường Lưc...
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công Ty TNHH CÔNG NGHỆ KÍNH MB
Địa chỉ: Thôn An Lạc, xã Trưng Trắc, huyện văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên
Điện thoại: 091.557.8067
Lượt xem: 3028
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.