TRẦN ANH TUẤN

- Trung thực, chịu khó, ham học hỏi, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, dễ thích nghi và bắt nhịp với mọi người, mọi hoàn cảnh, công việc. - Giao tiếp, làm việc độc lập _ làm việc nhóm, đàm phán, quản lý thời gian, tư duy tích cực, … -

Đại học Bách khoa Hà Nội Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh

I. Công ty TNHH Thương mại, Cơ khí và Xây dựng Đức Phát: Là Công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng, Cơ khí với 228 cán bộ công nhân viên (CBCNV). 1. Thời gian từ tháng 04/2015 đến nay: Trợ lý Giám đốc - Giúp GĐ tổng hợp thông tin: kiểm tra kế hoạch, hoạt động của các Phòng trong Công ty. Phân tích, trình Giám đốc hướng xử lý và triển khai thực hiện. - Hỗ trợ Giám đốc đi giao dịch, quan hệ bên trong, bên ngoài. Lập, hỗ trợ và nhắc nhở kế hoạch làm việc cho Giám đốc. - Tham mưu, hỗ trợ, xây dựng cơ cấu, chiến lược các Phòng, Công ty. 2. Thời gian từ 03/2013 đến 03/2015: Trưởng Phòng Kinh doanh, Quản lý sản xuất. - Phân công, công việc đến từng bộ phận, từng cá nhân. - Kiểm tra, đôn đốc CBCNV làm việc. - Theo dõi khả năng làm việc từng bộ phận  đưa ra chính sách áp dụng hợp lý. - Tìm hiểu các chủ trương, chính sách, pháp lý của Nhà nước liên quan đến môi trường ngành, đối thủ cạnh tranh. - Lên kế hoạch và triển khai tìm kiếm, chăm sóc Khách hàng, thị trường mục tiêu. - Tổ chức khảo sát, tư vấn, thiết kế, chào giá các sản phẩm của Công ty với Khách hàng. - Chủ động tìm hiểu, đàm phán, thuyết phục Khách hàng ký kết Hợp đồng kinh tế. - Chủ trì phối hợp các Phòng triển khai thực hiện Hợp đồng, Dự án. 3. Thời gian từ 02/2012 đến 03/2013: Trưởng phòng Tổ chức, Nhân sự, Quản lý sản xuất. - Phân công, công việc đến từng bộ phận, từng cá nhân. - Kiểm tra, đôn đốc CBCNV làm việc. - Theo dõi khả năng làm việc từng bộ phận  đưa ra chính sách áp dụng hợp lý. - Xây dựng và triển khai áp dụng các Nội quy, Quy chế, Quy trình, Quy định, Định mức, văn bản, … trong Công ty để CBCNV am hiểu và thực hiện. - Đảm bảo và nâng cao cơ sở vật chất: kiểm kê, mua bán, bàn giao trang thiết bị, tài sản, văn phòng phẩm, … phục vụ hoạt động của Công ty. - Tìm nguồn nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, ký Hợp đồng và quản lý Hồ sơ CBCNV - Thay mặt Giám đốc hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giải quyết vướng mắc, đề nghị: của các Phòng, CBCNV trong Công ty. - Lập kế hoạch, phân công, quản lý CBCNV. Phối hợp với các Phòng khác đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. 4. Thời gian từ 02/2011 đến 02/2012: Trưởng phòng Sản xuất - Tham mưu, khảo sát, lắp đặt trang thiết bị, Công nghệ sản xuất của Công ty. - Quản lý chung và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về công tác quản lý: CBCNV, tài sản, phân công công việc, sử dụng nguyên vật liệu, ATVSLĐ, ... của Phòng. - Nhận, lập phương án và thực hiện triển khai kế hoạch sản xuất. Thường trực giải quyết các công việc của Phòng. Kiểm tra, đề xuất các phương án sản xuất. - Tổng kết, đánh giá, báo cáo kết quả sản xuất của Công ty. II. Trường Trung cấp Kỹ thuật Công nghiệp: Là Cơ quan chuyên đào tạo, cung cấp Nhân lực cho các Công ty xây dựng. Nhà trường có 35 CBCNV, 240 học sinh. Thời gian từ 03/2010 đến 02/2011 - Cán bộ Dự án: Làm Hồ sơ Dự án Thành lập Trường Đại học với chính quyền các cấp. Họp dân giải phóng, đền bù đất Dự án của Trường. - Cán bộ Tư vấn hướng nghiệp: Lập, triển khai kế hoạch tuyển sinh của Trường đến các Huyện, Xã. Tổ chức Hội thảo, tư vấn tuyển sinh trong Tỉnh Vĩnh Phúc. - Giảng viên: Giảng dạy môn Kỹ thuật Điện. III. Công ty TNHH SUMO: Là Công ty chuyên nhập linh kiện điện tử và lắp giáp, phân phối Tivi. Công ty có 360 CBCNV. Thời gian từ 09/2008 đến 3/2009 - Nhân viên chuyển giao, lắp đặt Dây truyền lắp ráp Ti vi. - Đào tạo, kiểm tra các vị trí lắp ráp. - Xử lý các sự cố sản xuất, lắp ráp. - Sửa chữa các mạch hỏng, lỗi. Thời gian từ 04/2009 đến 3/2010 - Quản lý dây truyền sản xuất. - Chịu trách nhiệm đào tạo, kiểm tra các vị trí lắp ráp. - Xử lý các sự cố sản xuất, lắp ráp. IV. Đài Phát thanh Huyện Mê Linh: Là Cơ quan ngôn luận của Đảng bộ và Nhân dân huyện Mê Linh, có 25 CBCNV. Thời gian từ 04/2005 đến 9/2008 - Phóng viên: Quay phim, chụp ảnh, viết tin bài các chương trình của Huyện. - Kỹ thuật truyền dẫn phát sóng: Sửa chữa, làm mới Hệ thống Đài Phát thanh các Xã, Huyện. Sản xuất các chương trình phát sóng của Huyện.

Tôi mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, phát huy được các thế mạnh của bản thân, có cơ hội thăng tiến, học hỏi được nhiều kinh nghiệm làm việc.