Nguyễn Văn Giang

- Có các kỹ năng về Quản trị căn phòng, các nghiệp vụ Văn thư - Lưu trữ - Sử dụng thành thạo Word, Excell, Power point - Có kỹ năng làm việc nhóm, lãnh đạo nhóm - Có khả năng lập kế hoạch và thúc đẩy các thành viên trong nhóm hoàn thành kế hoạch - Kỹ năng báo cáo: Báo cáo doanh thu,báo cáo tồn kho, báo cáo bán hàng, KPI, Báo cáo khách hàng - Hiểu về kinh doanh, chăm sóc khách hàng - Gắn bó, trung thành với tổ chức

Đại học Nội vụ Hà Nội

* Từ năm 2011 - Tháng 6/2015: Công ty TNHH Bán lẻ Phương Phát Địa chỉ: 25 Lý Thường Kiệt – Hoàn Kiếm – Hà Nội Vị trí: Chuyên viên điều phối nhãn hàng Nội dung công việc bao gồm: 1. Quản lý nhân viên - Quản lý đội ngũ Sup, Shift Leader nhân viên bán hàng tại các store về hình ảnh, nội quy, kỷ luật, thời gian làm việc - Phân ca, lịch làm việc nhân viên - Kiểm soát doanh thu nhân viên, doanh thu cửa hàng - Xử lý các sự vụ - Đánh giá và định hướng nhân viên - Training nhân viên về Nội quy, quy định, hình ảnh nhân viên, hình ảnh cửa hàng theo tiêu chuẩn công ty, tiêu chuẩn nhãn hàng - Xây dựng đội ngũ nhân viên làm việc theo nhóm tại các cửa hàng 2. Quản lý hàng hóa - Kiểm soát hàng hóa tại các cửa hàng ( lượng hàng nhập xuất, bán chậm, bán chạy) - Điều chuyển hàng hóa, luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng trong hệ thống - Xử lý các sựu vụ về hàng hóa ( Mất, hỏng, đổi, trả….) - Kiểm kê hàng hóa tại từng cửa hàng - Lập kế hoạch order hàng hóa theo mùa, theo line, sức bán cho từng cửa hàng - Duyệt và làm các order hàng hóa cho các cửa hàng 3. Xây dựng cửa hàng - Xây dựng cửa hàng theo kế hoạch của Marketing, Brand - Kiểm soát tình hình xây dựng cửa hàng của các nhà thầu; đảm bảo đúng deadline và chất lượng theo yêu cầu - Chuẩn bị các vật dụng, hàng hóa cần thiết để đảm bảo opening cửa hàng - Tuyển chọn nhân viên, Training & coaching nhân viên mới, nhân viên trong hệ thống về hình ảnh, ký năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, kiến thức về nhãn hiện, sản phẩm 4. Thực hiện và đề xuất các CTKM - Hoàn thiện hồ sơ và Đăng ký các Chương trình khuyến mại với Sở Công Thương - Điều phối hàng hóa đảm bảo các cửa hàng có đầy đủ hàng chạy các chương trình và đảm bảo doanh thu - Lên các chương trình promotion để clear stock, push sales… - Thúc đẩy các chương trình marketing & promotion đạt target 5. Thực hiện báo cáo - Báo cáo doanh thu hàng ngày lên BM, BOD - Tổng hợp phân tích tình hình kinh doanh hàng tuần và báo cáo lên BOD - Báo cáo tình hình nhân viên ( trạng thái, chất lượng…) lên BM, HR để có các kế hoạch về nhân sự cho từng cửa hàng - Báo cáo tình hình bán hàng, doanh thu theo line, hàng bán chậm, bán chạy và đề xuất - Báo cáo tình hình chung kinh doanh các đối thủ kinh doanh - Báo cáo tổng kết các CTKM - Báo cáo công việc hàng tuần * T7/2015 - T9/2015: Công ty TNHH thời trang Emigo Việt Nam Vị trí: Supervisior Cửa hàng thời trang Emigo Nội dung công việc: - Visual merchandising : + Chịu trách nhiệm trung bày hàng hóa theo các bộ sưu tập mới, concept và các câu chuyện từ marketing + Trưng bày hàng hóa tại cửa hàng đảm bảo tiêu chí đẹp, khoa học, hiệu quả - Thực hiện các chỉ tiêu doanh thu từ Công ty: + Nhận target doanh thu và phân bổ cho nhân viên một cách hợp lý + Hướng dẫn nhân viên trong việc thực hiện các chỉ tiêu doanh thu + Hỗ trợ nhân viên trong việc thúc đẩy doanh thu - Triển khai các Chương trình marketing tại cửa hàng: Phổ biến cho toàn bộ nhân viên nắm chắc chương trình, tư vấn cho khách hàng thực hiện đúng chương trình + thúc đẩy việc thực hiện các chương trình đạt hiệu quả nhất - Lên đơn hàng cho cửa hàng hàng tuần/tháng: Order hàng hóa cho cửa hàng đảm bảo tồn kho, sức bán, đảm bảo doanh thu cho cửa hàng : Đảm bảo sức bán cũng như tồn kho cửa hàng luôn ở mức an toàn - Báo cáo: + Báo cáo tổng kết doanh thu (hàng ngày) + Báo cáo CTKM: Hàng ngày + Báo cáo khách hàng: Hàng ngày + Báo cáo tình hình kinh doanh : Tuần/Tháng + Báo cáo KPI + Báo cáo tồn kho + Báo cáo nhân sự - Đào tạo: + Huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng về tác phong, cách thức bán hàng, chăm sóc khách hàng + Hướng dẫn thu ngân - Tham gia và hỗ trợ bán hàng, thu ngân * Từ tháng 10/2015 - Nay: JYSK Việt Nam Vị trí: Store manager - Quản lý hàng hóa: - Quản lý nhân viên - Xây dựng và thực thi các chương trình Marketing tại gian hàng

- Tôi muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, chuyên môn hóa cáo và được đào tạo, học hỏi phát triển bản thân, tạo cho tôi các cơ hội để được thăng tiến hơn - Đóng góp năng lực, sức lực của mình cho sự thành công của công ty - Tôi rất mong muốn được gắn bó với công ty cũng như cùng góp sức vào sự thành công của công ty