1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

10.02.2017 7072 digitalmarketing

Công nhân nghỉ vì đau ốm bị trừ gấp 3 ngày công, quy định hưởng lương tháng thứ 13 quá ngặt nghèo, hạ mức trợ cấp 200.000 đồng đối với mỗi bậc xếp loại… Quá bức xúc với những quy định trên, 1000 công nhân một công ty may mặc Hàn Quốc ở Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể.

Chiều ngày 9/2, khoảng 1000 công nhân Công ty TNHH may mặc Onewoo của Hàn Quốc có nhà máy tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể vì những bức xúc về quyền lợi.

Các công nhân công ty Onewoo cho biết, môi trường làm việc của công ty càng ngày càng trở nên gò bó, những quy định thì ngặt nghèo. Công ty quy định 7h30 thì bắt đầu làm việc nhưng công nhân phải có mặt trước 7h20, nếu công nhân đến trễ thì không được cho vào cổng. Những công nhân nào đau ốm hay có việc đột xuất muốn xin nghỉ thì khá khó khăn, nếu nghỉ sẽ bị trừ gấp 3 lần ngày công.

Những ngày mà công ty không có hàng hoặc bị cúp điện, công nhân phải nghỉ làm thì công ty tự động trừ vào ngày nghỉ phép của công nhân. Thêm vào đó, công nhân nào không sử dụng ngày phép mỗi năm cũng không được cộng thêm tiền.

Bên cạnh đó, quy định để công nhân được hưởng tháng lương thứ 3 cũng hết sức khắt khe. Theo đó, công nhân phải làm đủ 12 tháng mới được hưởng đủ tháng lương thứ 13. Công nhân nào không làm đủ ngày thì chỉ được hưởng lương như công nhân làm đủ 6 tháng là nửa tháng lương. Những công nhân mới làm việc dưới 6 tháng thì chỉ nhận được mức thưởng từ 100.000 – 200.000 đồng.

Thế nhưng, đỉnh điểm của những bức xúc này là việc công ty may mặc này quyết định hạ mức trợ cấp xuống 200.000 đồng đối với 5 bậc xếp loại hàng tháng. Nếu như trước đó, mức trợ cấp cao nhất cho ông nhân là 600.000 đồng/ tháng, thấp nhất là 300.000 đồng/ tháng thì nay chỉ còn là 400.000 đồng (cao nhất) và 100.000 đồng (thấp nhất).

Khi báo chí liên lạc với ban lãnh đạo công ty Onewoo để các minh thông tin này thì bảo vệ cho biết lãnh đạo đang bận họp nên không thể trả lời.

Ông Trần Ngọc Đội – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thăng Bình cho biết liên đoàn hiện đang làm việc với phía công ty Onewoo để giải quyết vấn đề này.

Ms. Công nhân

Nguồn Tamky.com

4.7 (127 đánh giá)
1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi 1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

8D Report là gì? Quy trình 8D giải quyết vấn đề trong doanh nghiệp sản xuất

8D Report là gì? Quy trình 8D giải quyết vấn đề trong doanh nghiệp sản xuất

Trong doanh nghiệp sản xuất, một lỗi chất lượng nếu chỉ được khắc phục tạm thời rất dễ tái diễn và gây thiệt hại lớn về chi phí, tiến độ cũng như uy t...

21.10.2026 120

Một ca làm việc 8 tiếng trong nhà máy có thực sự “nhàn”?

Một ca làm việc 8 tiếng trong nhà máy có thực sự “nhàn”?

Nhìn từ bên ngoài, một ca làm việc 8 tiếng trong nhà máy có vẻ không quá vất vả. Công nhân đến xưởng, nhận vị trí, làm việc theo quy trình rồi hết ca...

20.10.2026 52

20/10: Nữ công nhân có thực sự bình đẳng trong cơ hội thăng tiến?

20/10: Nữ công nhân có thực sự bình đẳng trong cơ hội thăng tiến?

Một nữ công nhân làm việc nhiều năm trên chuyền sản xuất, nắm rõ từng công đoạn và thường xuyên hướng dẫn người mới. Khi nhà máy cần chọn tổ trưởng ho...

19.10.2026 48

Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, đừng bỏ qua 2 quyền lợi này

Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, đừng bỏ qua 2 quyền lợi này

Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc thường chỉ quan tâm mình được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng và được nhận trong bao lâu. Tuy...

08.10.2026 169