1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

10.02.2017 7039 digitalmarketing

Công nhân nghỉ vì đau ốm bị trừ gấp 3 ngày công, quy định hưởng lương tháng thứ 13 quá ngặt nghèo, hạ mức trợ cấp 200.000 đồng đối với mỗi bậc xếp loại… Quá bức xúc với những quy định trên, 1000 công nhân một công ty may mặc Hàn Quốc ở Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể.

Chiều ngày 9/2, khoảng 1000 công nhân Công ty TNHH may mặc Onewoo của Hàn Quốc có nhà máy tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể vì những bức xúc về quyền lợi.

Các công nhân công ty Onewoo cho biết, môi trường làm việc của công ty càng ngày càng trở nên gò bó, những quy định thì ngặt nghèo. Công ty quy định 7h30 thì bắt đầu làm việc nhưng công nhân phải có mặt trước 7h20, nếu công nhân đến trễ thì không được cho vào cổng. Những công nhân nào đau ốm hay có việc đột xuất muốn xin nghỉ thì khá khó khăn, nếu nghỉ sẽ bị trừ gấp 3 lần ngày công.

Những ngày mà công ty không có hàng hoặc bị cúp điện, công nhân phải nghỉ làm thì công ty tự động trừ vào ngày nghỉ phép của công nhân. Thêm vào đó, công nhân nào không sử dụng ngày phép mỗi năm cũng không được cộng thêm tiền.

Bên cạnh đó, quy định để công nhân được hưởng tháng lương thứ 3 cũng hết sức khắt khe. Theo đó, công nhân phải làm đủ 12 tháng mới được hưởng đủ tháng lương thứ 13. Công nhân nào không làm đủ ngày thì chỉ được hưởng lương như công nhân làm đủ 6 tháng là nửa tháng lương. Những công nhân mới làm việc dưới 6 tháng thì chỉ nhận được mức thưởng từ 100.000 – 200.000 đồng.

Thế nhưng, đỉnh điểm của những bức xúc này là việc công ty may mặc này quyết định hạ mức trợ cấp xuống 200.000 đồng đối với 5 bậc xếp loại hàng tháng. Nếu như trước đó, mức trợ cấp cao nhất cho ông nhân là 600.000 đồng/ tháng, thấp nhất là 300.000 đồng/ tháng thì nay chỉ còn là 400.000 đồng (cao nhất) và 100.000 đồng (thấp nhất).

Khi báo chí liên lạc với ban lãnh đạo công ty Onewoo để các minh thông tin này thì bảo vệ cho biết lãnh đạo đang bận họp nên không thể trả lời.

Ông Trần Ngọc Đội – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thăng Bình cho biết liên đoàn hiện đang làm việc với phía công ty Onewoo để giải quyết vấn đề này.

Ms. Công nhân

Nguồn Tamky.com

4.7 (127 đánh giá)
1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi 1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Chuyện “Ma cũ bắt nạt ma mới” trong nhà máy có thật không?

Chuyện “Ma cũ bắt nạt ma mới” trong nhà máy có thật không?

Ngày đầu bước chân vào nhà máy, ngoài việc học công việc mới, nhiều công nhân còn mang theo một nỗi lo khác: liệu mình có bị “ma cũ bắt nạt ma mới” ha...

28.07.2026 47

Văn hóa doanh nghiệp trong nhà máy: Đừng chỉ là khẩu hiệu treo tường!

Văn hóa doanh nghiệp trong nhà máy: Đừng chỉ là khẩu hiệu treo tường!

Cùng một mức lương, cùng tính chất công việc nhưng có nhà máy luôn giữ chân được công nhân trong nhiều năm, trong khi nơi khác liên tục thiếu người và...

14.07.2026 90

Những điều chỉ người làm nhà máy mới hiểu…

Những điều chỉ người làm nhà máy mới hiểu…

Có những áp lực, niềm vui và cảm giác rất riêng mà chỉ người từng làm nhà máy mới hiểu. Một bài viết chân thực về cuộc sống công nhân nơi xưởng sản xu...

13.07.2026 81

6 chính sách mới từ 1/7/2026 người lao động nhà máy cần biết

6 chính sách mới từ 1/7/2026 người lao động nhà máy cần biết

Ngày 1/7/2026 đánh dấu thời điểm nhiều chính sách, quy định pháp luật mới chính thức có hiệu lực. Trong đó, không ít nội dung tác động trực tiếp đến t...

01.07.2026 287