1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

10.02.2017 6990 digitalmarketing

Công nhân nghỉ vì đau ốm bị trừ gấp 3 ngày công, quy định hưởng lương tháng thứ 13 quá ngặt nghèo, hạ mức trợ cấp 200.000 đồng đối với mỗi bậc xếp loại… Quá bức xúc với những quy định trên, 1000 công nhân một công ty may mặc Hàn Quốc ở Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể.

Chiều ngày 9/2, khoảng 1000 công nhân Công ty TNHH may mặc Onewoo của Hàn Quốc có nhà máy tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể vì những bức xúc về quyền lợi.

Các công nhân công ty Onewoo cho biết, môi trường làm việc của công ty càng ngày càng trở nên gò bó, những quy định thì ngặt nghèo. Công ty quy định 7h30 thì bắt đầu làm việc nhưng công nhân phải có mặt trước 7h20, nếu công nhân đến trễ thì không được cho vào cổng. Những công nhân nào đau ốm hay có việc đột xuất muốn xin nghỉ thì khá khó khăn, nếu nghỉ sẽ bị trừ gấp 3 lần ngày công.

Những ngày mà công ty không có hàng hoặc bị cúp điện, công nhân phải nghỉ làm thì công ty tự động trừ vào ngày nghỉ phép của công nhân. Thêm vào đó, công nhân nào không sử dụng ngày phép mỗi năm cũng không được cộng thêm tiền.

Bên cạnh đó, quy định để công nhân được hưởng tháng lương thứ 3 cũng hết sức khắt khe. Theo đó, công nhân phải làm đủ 12 tháng mới được hưởng đủ tháng lương thứ 13. Công nhân nào không làm đủ ngày thì chỉ được hưởng lương như công nhân làm đủ 6 tháng là nửa tháng lương. Những công nhân mới làm việc dưới 6 tháng thì chỉ nhận được mức thưởng từ 100.000 – 200.000 đồng.

Thế nhưng, đỉnh điểm của những bức xúc này là việc công ty may mặc này quyết định hạ mức trợ cấp xuống 200.000 đồng đối với 5 bậc xếp loại hàng tháng. Nếu như trước đó, mức trợ cấp cao nhất cho ông nhân là 600.000 đồng/ tháng, thấp nhất là 300.000 đồng/ tháng thì nay chỉ còn là 400.000 đồng (cao nhất) và 100.000 đồng (thấp nhất).

Khi báo chí liên lạc với ban lãnh đạo công ty Onewoo để các minh thông tin này thì bảo vệ cho biết lãnh đạo đang bận họp nên không thể trả lời.

Ông Trần Ngọc Đội – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thăng Bình cho biết liên đoàn hiện đang làm việc với phía công ty Onewoo để giải quyết vấn đề này.

Ms. Công nhân

Nguồn Tamky.com

4.7 (127 đánh giá)
1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi 1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Quy trình phối hợp giữa thợ trải vải – thợ cắt – QC trong chuyền may

Quy trình phối hợp giữa thợ trải vải – thợ cắt – QC trong chuyền may

Trong sản xuất may mặc, chất lượng thành phẩm không phụ thuộc vào một cá nhân hay một công đoạn riêng lẻ, mà là kết quả của sự phối hợp chặt chẽ giữa...

22.04.2026 63

Làm công nhân có cần biết tiếng Anh không?

Làm công nhân có cần biết tiếng Anh không?

Nhiều người vẫn nghĩ làm công nhân nhà máy chỉ cần sức khỏe và sự chăm chỉ, không cần đến tiếng Anh hay ngoại ngữ. Tuy nhiên, trong môi trường sản xuấ...

15.04.2026 98

Quy trình 07 bước xử lý sự cố tràn đổ hóa chất trong nhà máy

Quy trình 07 bước xử lý sự cố tràn đổ hóa chất trong nhà máy

Trong môi trường sản xuất, đặc biệt ở các ngành như mạ kim loại, sơn công nghiệp, xử lý nước thải hay hóa chất, sự cố tràn đổ hóa chất là rủi ro có th...

14.04.2026 130

Gọi tên các khoản thưởng trong nhà máy phổ biến nhất cho người lao động

Gọi tên các khoản thưởng trong nhà máy phổ biến nhất cho người lao động

Ngoài lương cơ bản và tiền tăng ca, người lao động trong các nhà máy hiện nay còn được hưởng nhiều khoản thưởng và hỗ trợ khác nhau. Tuy nhiên, không...

08.04.2026 136