1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

10.02.2017 6860 digitalmarketing

Công nhân nghỉ vì đau ốm bị trừ gấp 3 ngày công, quy định hưởng lương tháng thứ 13 quá ngặt nghèo, hạ mức trợ cấp 200.000 đồng đối với mỗi bậc xếp loại… Quá bức xúc với những quy định trên, 1000 công nhân một công ty may mặc Hàn Quốc ở Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể.

Chiều ngày 9/2, khoảng 1000 công nhân Công ty TNHH may mặc Onewoo của Hàn Quốc có nhà máy tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể vì những bức xúc về quyền lợi.

Các công nhân công ty Onewoo cho biết, môi trường làm việc của công ty càng ngày càng trở nên gò bó, những quy định thì ngặt nghèo. Công ty quy định 7h30 thì bắt đầu làm việc nhưng công nhân phải có mặt trước 7h20, nếu công nhân đến trễ thì không được cho vào cổng. Những công nhân nào đau ốm hay có việc đột xuất muốn xin nghỉ thì khá khó khăn, nếu nghỉ sẽ bị trừ gấp 3 lần ngày công.

Những ngày mà công ty không có hàng hoặc bị cúp điện, công nhân phải nghỉ làm thì công ty tự động trừ vào ngày nghỉ phép của công nhân. Thêm vào đó, công nhân nào không sử dụng ngày phép mỗi năm cũng không được cộng thêm tiền.

Bên cạnh đó, quy định để công nhân được hưởng tháng lương thứ 3 cũng hết sức khắt khe. Theo đó, công nhân phải làm đủ 12 tháng mới được hưởng đủ tháng lương thứ 13. Công nhân nào không làm đủ ngày thì chỉ được hưởng lương như công nhân làm đủ 6 tháng là nửa tháng lương. Những công nhân mới làm việc dưới 6 tháng thì chỉ nhận được mức thưởng từ 100.000 – 200.000 đồng.

Thế nhưng, đỉnh điểm của những bức xúc này là việc công ty may mặc này quyết định hạ mức trợ cấp xuống 200.000 đồng đối với 5 bậc xếp loại hàng tháng. Nếu như trước đó, mức trợ cấp cao nhất cho ông nhân là 600.000 đồng/ tháng, thấp nhất là 300.000 đồng/ tháng thì nay chỉ còn là 400.000 đồng (cao nhất) và 100.000 đồng (thấp nhất).

Khi báo chí liên lạc với ban lãnh đạo công ty Onewoo để các minh thông tin này thì bảo vệ cho biết lãnh đạo đang bận họp nên không thể trả lời.

Ông Trần Ngọc Đội – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thăng Bình cho biết liên đoàn hiện đang làm việc với phía công ty Onewoo để giải quyết vấn đề này.

Ms. Công nhân

Nguồn Tamky.com

4.7 (127 đánh giá)
1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi 1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Nghỉ thai sản 7 tháng và nhiều hỗ trợ tài chính cho lao động nữ sinh 2 con từ 1/7/2026

Nghỉ thai sản 7 tháng và nhiều hỗ trợ tài chính cho lao động nữ sinh 2 con...

Sáng 10/12, Quốc hội đã thông qua Luật Dân số (8 chương, 30 điều), có hiệu lực từ 01/07/2026 với nhiều quy định mới liên quan trực tiếp đến phụ nữ tro...

10.12.2025 23

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động

Tết luôn là cột mốc cảm xúc nhất trong năm với người lao động – đặc biệt là anh chị em công nhân làm việc xa quê. Cả năm tăng ca, cả năm chạy đơn hàng...

05.12.2025 400

Mưa bão không chỉ là thử thách – mà còn là dịp để công nhân cùng nhau sẻ chia

Mưa bão không chỉ là thử thách – mà còn là dịp để công nhân cùng nhau sẻ ch...

Mỗi mùa mưa bão đi qua, người ta thường nhớ đến thiệt hại: nước ngập, xe hư, đường ngập lầy, ca làm gián đoạn… Nhưng giữa những ngày ướt át và khó khă...

21.11.2025 82

“The Big Stay” – Khi người lao động Việt chọn “an phận” thay vì nhảy việc

“The Big Stay” – Khi người lao động Việt chọn “an phận” thay vì nhảy việc

Nếu vài năm trước, người lao động Việt liên tục “chuyển chỗ” để tìm cơ hội tốt hơn, thì nay, một xu hướng ngược lại đang diễn ra ngày càng rõ rệt: nhi...

24.10.2025 169