1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

10.02.2017 6906 digitalmarketing

Công nhân nghỉ vì đau ốm bị trừ gấp 3 ngày công, quy định hưởng lương tháng thứ 13 quá ngặt nghèo, hạ mức trợ cấp 200.000 đồng đối với mỗi bậc xếp loại… Quá bức xúc với những quy định trên, 1000 công nhân một công ty may mặc Hàn Quốc ở Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể.

Chiều ngày 9/2, khoảng 1000 công nhân Công ty TNHH may mặc Onewoo của Hàn Quốc có nhà máy tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam đã quyết định ngừng việc tập thể vì những bức xúc về quyền lợi.

Các công nhân công ty Onewoo cho biết, môi trường làm việc của công ty càng ngày càng trở nên gò bó, những quy định thì ngặt nghèo. Công ty quy định 7h30 thì bắt đầu làm việc nhưng công nhân phải có mặt trước 7h20, nếu công nhân đến trễ thì không được cho vào cổng. Những công nhân nào đau ốm hay có việc đột xuất muốn xin nghỉ thì khá khó khăn, nếu nghỉ sẽ bị trừ gấp 3 lần ngày công.

Những ngày mà công ty không có hàng hoặc bị cúp điện, công nhân phải nghỉ làm thì công ty tự động trừ vào ngày nghỉ phép của công nhân. Thêm vào đó, công nhân nào không sử dụng ngày phép mỗi năm cũng không được cộng thêm tiền.

Bên cạnh đó, quy định để công nhân được hưởng tháng lương thứ 3 cũng hết sức khắt khe. Theo đó, công nhân phải làm đủ 12 tháng mới được hưởng đủ tháng lương thứ 13. Công nhân nào không làm đủ ngày thì chỉ được hưởng lương như công nhân làm đủ 6 tháng là nửa tháng lương. Những công nhân mới làm việc dưới 6 tháng thì chỉ nhận được mức thưởng từ 100.000 – 200.000 đồng.

Thế nhưng, đỉnh điểm của những bức xúc này là việc công ty may mặc này quyết định hạ mức trợ cấp xuống 200.000 đồng đối với 5 bậc xếp loại hàng tháng. Nếu như trước đó, mức trợ cấp cao nhất cho ông nhân là 600.000 đồng/ tháng, thấp nhất là 300.000 đồng/ tháng thì nay chỉ còn là 400.000 đồng (cao nhất) và 100.000 đồng (thấp nhất).

Khi báo chí liên lạc với ban lãnh đạo công ty Onewoo để các minh thông tin này thì bảo vệ cho biết lãnh đạo đang bận họp nên không thể trả lời.

Ông Trần Ngọc Đội – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thăng Bình cho biết liên đoàn hiện đang làm việc với phía công ty Onewoo để giải quyết vấn đề này.

Ms. Công nhân

Nguồn Tamky.com

4.7 (127 đánh giá)
1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi 1000 công nhân ngừng việc tập thể vì bức xúc quyền lợi

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Chỉ bạn 05 thay đổi quan trọng về Bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2026

Chỉ bạn 05 thay đổi quan trọng về Bảo hiểm thất nghiệp từ 01/01/2026

Luật Việc làm năm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026, mang theo nhiều thay đổi đáng chú ý về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), giúp người lao độn...

27.01.2026 6

Đồng phục công nhân và “sứ mệnh” thầm lặng trong nhà máy

Đồng phục công nhân và “sứ mệnh” thầm lặng trong nhà máy

Trong môi trường nhà máy, việc mặc đồng phục gần như là điều bắt buộc. Nhưng với nhiều người, đồng phục công nhân chỉ đơn giản là “quy định phải mặc”,...

16.01.2026 70

Đóng BHXH mức 10 triệu thì thai sản được bao nhiêu?

Đóng BHXH mức 10 triệu thì thai sản được bao nhiêu?

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng nhất của lao động nữ khi tham gia BHXH bắt buộc. Vậy nếu đóng BHXH theo mức lương 10.000.000 đ...

14.01.2026 133

Mách bạn 7 cách tiết kiệm chi tiêu khi sống ở khu trọ gần nhà máy

Mách bạn 7 cách tiết kiệm chi tiêu khi sống ở khu trọ gần nhà máy

Sống ở khu trọ gần nhà máy giúp công nhân thuận tiện đi lại, nhưng chi phí sinh hoạt vẫn có thể “ăn mòn” thu nhập nếu không biết quản lý. Bài viết này...

12.01.2026 88