Hết Bắc Giang đến 2.000 công nhân Thái Bình ngừng việc đòi quyền lợi

Sáng 24.5, gần 2.000 công nhân Công ty may Ivory Việt Nam (Thị trấn Vũ Thư, Huyện Vũ thư, Thái Bình) đã tiến hành ngừng việc tập thể để yêu cầu công ty đáp ứng một số quyền lợi của người lao động.

Theo phản ánh của các công nhân làm việc cho Công ty may Ivory Việt Nam, công nhân đã nhiều lần kiến nghị công ty thực hiện các khoản phụ cấp thâm niên, chuyên cần, hỗ trợ xăng xe cho người lao động nhưng công ty vẫn không thực hiện.

Mục đích của việc ngừng việc tập thể lần này của gần 2.000 công nhân công ty may Ivory Việt Nam là để yêu cầu công ty tăng tiền thâm niên từ 30.000 lên 50.000 đồng/tháng, tăng phụ cấp xăng xe từ 300.000 lên 500.000 đồng/tháng và tiền chuyên cần từ 500.000 lên 700.000 đồng/tháng; hưởng lương tháng thứ 13; lắp thêm quạt trong xưởng và nhà ăn.

Sỡ dĩ các công nhân yêu cầu tăng các khoản phụ cấp vì lương cơ bản của các công nhân làm việc cho công ty này khá thấp, chỉ có 2.844.000 đồng/tháng. Bên cạnh đó, công ty cũng không hay tăng ca nên công nhân không có cơ hội kiếm thêm thu nhập nên buộc phải đề nghị công ty tăng phụ cấp để đảm bảo cuộc sống.

Được biết, sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn lao động Huyện Vũ Thư đã phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện, tỉnh nắm bắt tình hình và tiến hành làm việc với ban lãnh đạo công ty Ivory Việt Nam để giải quyết vụ việc. Tuy nhiên, đến cuối giờ chiều ngày 24/5 thì các bên vẫn chưa đưa ra được thỏa thuận cụ thể.

Công ty Ivory Việt Nam là một doanh nghiệp FDI có 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc xuất khẩu.

Chỉ cách đây vài ngày, gần 1.000 công nhân công ty may Vietpan Pacific ở Bắc Giang cũng đã tiến hành đình công giữa trời mưa để đòi quyền lợi: hưởng lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, phụ cấp thâm niên…

Thời gian gần đây, nhiều cuộc công nhân đình công đã diễn ra ở nhiều tỉnh thành trên khắp cả nước. Công nhân ngày nay đã dần ý thức được những quyền lợi chính đáng với công sức họ "bán" cho doanh nghiệp. Với những cuộc đình công như thế này thì chính doanh nghiệp sẽ phải chịu thiệt hại về kinh tế cho nên việc quan tâm, đáp ứng những quyền lợi chính đáng của người lao động sẽ giúp công nhân yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Xem thêm: Gần 1.000 công nhân ở Bắc Giang đình công giữa trời mưa đòi quyền lợi

Ms.Công nhân