Lao động Việt Nam trong con mắt các doanh nghiệp Nhật Bản

Việt Nam có rất nhiều lao động phổ thông cho đến các kỹ sư, cử nhân đang làm việc tại những công ty do Nhật Bản đầu tư. Vậy lao động Việt Nam tron con mắt những nhà đầu tư Nhật Bản như thế nào?

Tính kỷ luật thấp, chịu áp lực công việc kém

Có thể dễ dàng nhận ra tính kỷ luật thấp của lao động Việt Nam là điều mà hầu hết các doanh nghiệp nước ngoài đều phàn nàn. Nhật Bản là một đất nước rất tôn trọng kỷ luật. Trong công việc hay trong cuộc sống người Nhật luôn tuân thủ những quy định do nhà nước, công ty và chính bản thân mình đặt ra. Bởi vậy khi làm việc nhiều với lao động Việt Nam họ phải thừa nhận rằng tính kỷ luật của người Việt khá kém. Tuy nhiên hiện tại lao động Việt Nam đã làm việc chuyên nghiệp hơn. Họ bắt buộc phải thay đổi nếu không muốn mình bị đào thải.

Ngoài ra người Nhật Bản có khả năng chịu áp lực công việc rất cao. Đất nước của họ tạo ra những con người công nghiệp. Thậm chí chính phủ Nhật Bản lo ngại vấn đề mất cân bằng trong dân số và nhiều khía cạnh khác của xã hội do người Nhật quá chăm chỉ làm việc. Lao động Việt Nam thường hay phàn nàn các vấn đề mà họ gặp phải trong công việc. Họ thường nhìn thấy rất nhiều vấn đề tồn tại trong công việc của mình như lương thấp, công việc mệt nhọc, áp lực, chậm tăng lương…

Chăm chỉ làm việc, có ước mơ

Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản thừa nhận rằng, công nhân Việt Nam làm việc khá chăm chỉ, ít khi nghỉ việc dù ốm đau bởi họ sợ sẽ giảm bớt thu nhập. Họ tranh thủ kiếm tiền mọi lúc để mong có một cuộc sống tốt đẹp hơn. Họ không dễ dàng bỏ cuộc và có thể thích nghi với nhiều hoàn cảnh làm việc khó khăn. Nhiều kỹ sư, cử nhân Việt Nam có chuyên môn rất giỏi, họ hoàn toàn có thể làm việc tốt và phát huy tài năng của mình khi có cơ hội.

Thường vì lợi ích cá nhân mà quên đi lợi ích tập thể

Từng có người đánh giá rằng: một người Nhật Bản có thể làm việc thu một người Việt Nam nhưng năm người Nhật Bản sẽ làm việc tốt hơn năm người Việt Nam. Kỹ năng làm việc nhóm của người Việt Nam khá kém.

Người Việt thường chỉ quan tâm lợi ích của mình mà ít để ý đến lợi ích chung của doanh nghiệp hay của cả cộng đồng. “ Họ thường nghĩ những cái vụn vặt trước mắt như có thể thêm, bớt được vật liệu hay lãng phí tài nguyên của doanh nghiệp mà ít nghĩ đến lợi ích của cả công ty”

Chúng ta cần thẳng thắn nhìn nhận những khuyết điểm của mình để khắc phục. Hòa nhập vào môi trường làm việc của cả thế giới, nâng cao năng lực làm việc của lao động Việt Nam.

Xem thêm: Những ngành nghề có nhu cầu xuất khẩu lao động sang Nhật Bản công nhân cần biết