Người lao động Việt thu nhập bao nhiêu khi làm việc tại Đài Loan?

Mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan là bao nhiêu? Lương làm thêm giờ được tính như thế nào? Các khoản chi phí bị trừ hàng tháng… Đó là những câu hỏi mà những lao động mong muốn đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan đang rất quan tâm. Hãy cùng Vieclamnhamay.vn tìm hiểu điều này.

Mức lương cơ bản

Từ ngày 1/10/2016, người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan sẽ được áp dụng mức tăng lương mới.

- Lao động làm việc trong các nhà máy nhận được mức lương: 126 Đài tệ/ giờ. (Khoảng 93.000 đồng).

Tiền lương hàng tháng của người lao động sẽ được tính như sau:

Lương cơ bản = Số giờ làm việc trong tháng x 126 Đài tệ = 192 x 126 = 24.192 Đài tệ/ tháng (Tương đương gần 18 triệu đồng)

- Lao động giúp việc tại nhà nhận được mức lương cơ bản 15.840 Đài tệ/ tháng (Gần 12 triệu đồng)

Đây chỉ là quy định về mức lương cơ bản hàng tháng, mức lương mà người lao động nhận được còn tùy thuộc vào ngành nghề làm việc và thỏa thuận với doanh nghiệp đó.

Lương làm thêm giờ

- Nếu người lao động làm thêm 2 giờ/ ngày thì mức lương theo giờ sẽ được nhân với hệ số 1,33: 126 x 1,33 = 167,57 Đài tệ/ giờ (124.000 đồng/ giờ).

- Nếu người lao động làm thêm từ 2 – 4 giờ/ ngày thì mức lương theo giờ sẽ được nhân với hệ số 1,66: 126 x 1,66 = 209,16 Đài tệ/ giờ (155.000 đồng/ giờ).

- Nếu lao động làm thêm vào ngày chủ nhật, ngày nghỉ phép, lễ tết thì mức lương theo giờ sẽ được nhân với hệ số 2: 126 x 2 = 252 Đài tệ/ giờ (186.000 đồng/ giờ).

Đối với lao động làm giúp việc ở Đài Loan thì tiền làm thêm vào ngày nghỉ là 528 Đài tệ/ ngày (390.000 đồng/ ngày). Một năm, người lao động giúp việc ở Đài Loan sẽ được nghỉ phép 7 ngày, nếu làm thêm vào những ngày này, người lao động sẽ được trả thêm 3.696 Đài tệ (2.730.000 đồng).

Các khoản chi phí bị trừ

Mức lương của người lao động hàng tháng hoặc năm sẽ bị trừ các khoản chi phí sau:

- Bảo hiểm y tế

Mọi lao động có thẻ cư trú ở Đài Loan đều bắt buộc phải tham gia bảo hiểm y tế. Số tiền đóng bảo hiểm hàng tháng của người lao động vào khoảng 263 Đài tệ (195.000 đồng).

- Bảo hiểm lao động

Đây là loại bảo hiểm tự nguyện, người lao động có thể mua hoặc không. Nếu tham gia thì người lao động phải thông qua đơn vị sử dụng lao động. Mức đóng bảo hiểm lao động hàng tháng vào khoảng 347 Đài tệ (257.000 đồng).

- Thuế thu nhập

Tất cả người lao động làm việc tại Đài Loan đều phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Nếu người lao động làm việc dưới 183 ngày công thì phải chịu mức thuế thu nhập 20 %. Còn nếu người lao động làm việc trên 183 ngày thì chỉ chịu mức thuế 6%, vào khoảng 1.156 Đài tệ/ tháng (855.000 đồng).

Theo quy định của chính phủ Đài Loan, người lao động có tổng thu nhập cơ bản 1 năm từ 214.560 Đài tệ/ năm (15.800.000 đồng) trở lên thì sẽ được miễn thuế. Vì thế, khi hết hạn hợp đồng làm việc tại Đài Loan, người lao động sẽ được hoàn trả khoản thuế đã nộp trước khi về nước.

- Phí môi giới

Người lao động được môi giới làm việc tại Đài Loan sẽ phải đóng phí môi giới hàng tháng cho đơn vị quản lý:

+ Năm đầu tiên: 1.800 Đài tệ/ tháng (1.330.000 đồng)

+ Năm thứ 2: 1.700 Đài tệ/ tháng (1.258.000 đồng)

+ Năm thứ 3: 1.500 Đài tệ/ tháng (1.110.000 đồng)

Nếu lao động đã hết hạn thời gian làm việc, nhập cảnh và làm việc lại cho công ty cũ thì chỉ chịu mức phí môi giới là 1.500 Đài tệ/ tháng. Còn nếu làm việc cho công ty khác thì đóng phí môi giới theo quy định ban đầu.

Xem thêm: Người lao động Việt thu nhập bao nhiêu khi làm việc tại Hàn Quốc?

Ms. Công nhân