Samsung đang lập quỹ "khủng" để đền bù cho công nhân ung thư

05.08.2016 5162 dothidiuhd

Samsung mới đây đã cho biết rằng họ sẽ tạo quỹ 85,8 triệu USD để bù đắp những thiệt hại đã xảy ra với công nhân đã bị ung thư và gia đình của họ.

Trong tuyên bố mới đây của mình, Samsung cho biết rằng quỹ đã được dùng để thanh toán cho các công nhân hoặc là gia đình có những người bị bệnh khi đang làm việc tại tất cả các nhà máy của công ty, bao gồm cả những nhà thầu. Bên cạnh đó, quỹ cũng đã được sử dụng để chi trả cho cả các chuyên gia nghiên cứu - phát triển, và các biện pháp để cải thiện điều kiện an toàn trong lao động.

Theo CNBC, đây chính là sự nỗ lực của Samsung nhằm giải quyết được những thiệt hại đã xảy ra đối với những công nhân hiện đã và đang làm việc tại các nhà máy sản xuất chip và sản xuất màn hình của công ty, vốn thường xuyên phải tiếp xúc với nhiều bức xạ hay là các hóa chất nguy hiểm.

Trước đó, SHARPS (Supporters for Health and Right of People in Semiconductor Industry) - một nhóm các nhà hoạt động Hàn Quốc đại diện cho rất nhiều nhiều công nhân bị ung thư cho biết rằng đã phát hiện ra khoảng 200 công nhân bị nhiễm bệnh sau khi làm việc tại một nhà máy của Samsung. Theo SHARPS, đã có 70 trong số tất cả 200 công nhân này đã phải qua đời, tuy nhiên nhóm cũng đã từ chối bình luận về kế hoạch gây quỹ của Samsung.

Đề xuất của Samsung đã được đưa ra sau cuộc đàm phán giữa công ty Hàn Quốc cùng với các công nhân và gia đình của họ. Cũng như lời các chuyên gia hoạt động trong lĩnh vực bảo vệ quyền lợi của công nhân, người bị bệnh ung thư hoặc là bệnh máu trắng do tiếp xúc lâu với nhiều bức xạ hay là hóa chất nguy hiểm được sử dụng trong các nhà máy của Samsung.

Vào tháng 5/2014, Samsung cũng đã đưa ra một lời xin lỗi công khai đến tất cả những công nhân bị ảnh hưởng và gia đình của họ, đánh dấu được một bước ngoặt trong cuộc tranh chấp kéo dài gần một thập kỷ.

Ms. Công nhân

4.0 (610 đánh giá)
Samsung đang lập quỹ "khủng" để đền bù cho công nhân ung thư Samsung đang lập quỹ

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

10 nguyên tắc “Trước – Sau” giúp lao động nhà máy được giữ lại và tăng lương

10 nguyên tắc “Trước – Sau” giúp lao động nhà máy được giữ lại và tăng lươn...

Trong môi trường nhà máy, không phải ai làm lâu cũng được tăng lương hay lên tổ trưởng. Có những người vào sau nhưng lại được giữ lại, được ưu tiên, t...

16.04.2026 37

Kinh nghiệm làm thợ Kansai cho người mới

Kinh nghiệm làm thợ Kansai cho người mới

Thợ Kansai là một trong những vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao trong ngành may mặc. Tuy nhiên, với người mới, việc làm quen với loại máy nhiều kim và...

26.03.2026 92

Học nghề hàn bao lâu thì đi làm được?

Học nghề hàn bao lâu thì đi làm được?

Nghề hàn là một trong những nghề kỹ thuật được nhiều nhà máy tuyển dụng với mức thu nhập ổn định. Tuy nhiên, nhiều người mới tìm hiểu vẫn băn khoăn họ...

12.03.2026 192

“Vì sao bạn nghỉ công ty cũ?” – Trả lời thế nào để ghi điểm với nhà tuyển dụng?

“Vì sao bạn nghỉ công ty cũ?” – Trả lời thế nào để ghi điểm với nhà tuyển d...

Câu hỏi tưởng đơn giản nhưng lại “vạch trần” tư duy nghề nghiệp của ứng viên. Trong hầu hết các buổi phỏng vấn, dù ở vòng HR hay gặp quản lý trực...

10.03.2026 284